Konfliktien ratkaiseminen - käyttäminen Salomon viisaus Osa 1

Jos me laittaa kaikki ongelmat, joita voisimme kohdata liike, ystävyys tai avioliitto pottiin ja keitä ne alas, mitä luulet voisi jäädä? Suurin tekijä useimmissa yrityksen epäonnistuttua tai ystävyyssuhteita tai avioliittoja on "ratkaisemattomat konfliktit."

Avioliitot on pilalla ja perhesuhteet revitty, veli veljeä vastaan, koska ratkaisemattomat konfliktit. Tämä on yksi tekijä, joka voi tuhota liiketoimintaa. Kun on ratkaisematon kysymys kumppaneiden kesken tai työnantajan ja työntekijän, usein koko liiketoiminnan kärsii.

Tämän tietäen saatat ajatella, että ihmiset eivät jätä asioita ratkaisematta. Teoriassa se on ääni, mutta se on erittäin vaikeaa, kun kumpikaan osapuoli pystyy käsittelemään ongelmanratkaisua.

Sananlaskut 18:19 (NKJV) kertoo, että "veli loukkaantunut on vaikeampi voittaa kuin vahva kaupunki, ja väitteet ovat kuin linnan salvat. "

Konfliktit, erimielisyydet tai väitteitä, väittää, vastoinkäymiset, koettelemuksia ja vaikeuksia ovat osa jokapäiväistä elämää. Jeesus kertoi meille, että miehet vihaavat meitä, koska häntä. Tosiasia on, että sekaannus, että konfliktit ja vastoinkäymisiä aiheuttavat on testi meidän kristillisen rohkeus. Miten hoidamme ne määritetään, kuinka hyvin pystymme käyttämään näitä periaatteita että opimme Jumalan Pyhän kirjan viisauden.

Tämä on rohkea lausunto, mutta se on totta. Käyttämällä periaatteita antanut meille Solomon hänen Sananlaskujen voi määrittää onnistumisen tai epäonnistumisen selkkausten liiketoiminnan ja kodeissamme. Jos käytät Salomonin periaatteiden kaikki konfliktit voidaan käsitellä. Ilman hyötyä tiedon ja viisauden antanut meille Salomon periaatteita, olemme menossa kohti enemmän vaikeuksia kuin haluamme.

Konfliktit ja vastoinkäymiset voivat olla käsitellä ilman Salomon periaatteiden mutta se on vaikeaa ja usein turhauttavaa mahdollisuus ottaa , enemmän kuin ei, päättyy epäonnistumiseen. Going se omalle ilman hyötyä Salomon periaatteiden yleensä päättyy paljon stressiä ja jännitystä, sekä työssä ja kotona. Usein ongelmat kotona vuotaa meidän työelämään ja päinvastoin.

Hyvä kysymys meille jokaiselle kysyä "kuka voittaa?" kun on ristiriita. Katsomaan konfliktit että sinulla on ollut elämässäsi. Kuka käveli pois että konflikti tunne hyvä? Olen varma, sanoo, että kukaan voittanut taistelun, mutta oli luultavasti paljon uhreja vasemmalle loukkaantunut.

Tämä saattaa kuulostaa oudolta monille vaan, riippuen siitä, kuinka me reagoimme, konfliktit voi tuoda mahdollisuuksia. Välitön tulos ei ehkä näytä siltä, ​​että se on siunaus, mutta usein, myöhemmin, päätöslauselman, että ristiriita voi paljastaa jopa parempi ratkaisu kuin ensimmäinen kuvitellaan.

Älä koskaan unohda, että Jumalan sana kertoo meille, että Jumala voi ottaa huono tilanne ja luoda jotain hienoa siitä. Hän voi ottaa tilanne, jossa ei näytä olevan ole ulospääsyä ja näyttää meille parempi tapa.

1 Corinthians 10: 12-13 (New Kuningas Jaakon)

"12 Sentähden anna hänen joka luulee seisovansa, katsokoon, ettei lankea. 13 Ei kiusaus sinulle paitsi silloin kun on yhteinen mies, mutta Jumala on uskollinen, hän ei salli teitä kiusattaa mikä pystyt, mutta houkutus tekee myös pakotien, että voit ehkä sen kestää. "

On olemassa kahdenlaisia ​​konfliktien että meidän on tarkasteltava. Me aloittaa tai edistää yhdenlaista konflikteja ja joku tai jotain, joka ei ole meidän hallinnassamme aloittaa toisen. On harvoin konflikti, joko meidän tai ei, joka ei johda haavoittuneen egot ja usein fyysisiä haavoja.

Se on ihmisen luonto puolustaa näkökulmasta ja itseämme. Usein kuitenkin meidän puolustus menee käsistä ja tulee loukkaavaa. Yksi henkilö hyökkäykset ja muut vastahyökkäyksissään yrittää aiheuttaa niin paljon haavoja kuin mahdollista. Tämä yleensä pyörii pois valvonnasta kumpaakaan osapuolta. Solomon kertoo, että tässä vaiheessa väitteen tulee hullutus, joka ei hyödytä ketään.

On tärkeää mitään väitettä, onko aloitti meille tai ei, ymmärtää pisteen väitteen. Usein voimme välttää vakavia vaihtoa loukkaavaa syytöksiä ja määreillä yksinkertaisesti pehmentämällä meidän sävy. Proverbs 15: 1 (NKJV) "pehmeä vastaus taltuttaa kiukun, mutta kova sana nostattaa vihaa." on täydellinen selitys. Joskus pelkkä pehmeä tai lempeä vastaus voi vähentääkseen argumentti.

Toisaalta, joskus lämmitetty vaihtoa näkökulmista voi olla terve, jos se on hallinnassa ja ei saa muuttua loukkaus köysien. Sananlaskuissa 27:17 (NLT) "Kun rauta teroittaa rautaa, niin ystäväni teroittaa ystävä." Solomon opettaa meille tämän tyyppinen vaihto. Oletko koskaan nähnyt kokki terävöittää hänen veitsi teroitus teräs? Kitka "teräs vastaan ​​teräs" tai "rauta vastaan ​​rauta" aiheuttaa terävöittämistä veitsen tehdä terävä. Kun me valvomme vaihtoa ristiriitaisia ​​näkemyksiä, voimme löytää parempi ratkaisu.
.

viestintätaidot ja koulutus

  1. Vauvan askelia!
  2. Sopimus puhelimet - Annetaan kättä development
  3. 5 Vinkkejä toimitusjohtaja pomosi ja Myynnin Ideat Upward
  4. Myynnin kiireinen Execs? Speak Visual Language
  5. Hongkong web design-Tarve Hour
  6. Sommitella Message
  7. Onko Temper Killing menestykseen?
  8. Miten päästä parhaaseen Mobile Web-sivuston kehittämisen avain Elements
  9. Great tapoja vaikuttaa People
  10. Yksi kysymys on kysyttävä Interviewer