5 Vinkkejä toimitusjohtaja pomosi ja Myynnin Ideat Upward

On yksi ongelma me &'; ve kaikki havainnut, että voi olla samanaikaisesti turhauttavaa ja pettymys. Innovatiivisena johtaja ja joukkuepelaaja esität hyvä idea teidän pomo. Mutta pomo doesnt &'; t hyväksyä ajatusta tai edistää sitä ylöspäin läpi organisaation komentoketjun. Sen sijaan hän on vain välinpitämätön, uskoo isn &'; t toteutettavissa tai realistisia, ja sanoo “ nro &"; Auttaa sinua menestymään on poistaa tällainen vastus tässä on viisi hyödyllisiä vinkkejä ja ohjeita. Ne perustuvat omaan kokemukseeni, koska sekä henkilö tarjoaa ideoita ja pomo pöydän toisella puolella arvioinnista vastaavien ideoita edun koko organisaation mielessä.

Tasaus on keskeinen

Ei aavistustakaan lentää ellei se täysin linjassa organisaation &'; brändin ja suunnitelma. Mutta vaikka ajatus doesnt &'; t näyttävät ensisilmäyksellä sopimaan puitteissa nämä tavoitteet, jos se on tarpeeksi hyvä idea voit silti myydä sitä. Sinun täytyy vain esittää sen siten, että se vastaa ja resonoi tavoitteiden yrityksesi – ja esimiesten.

Suorita johtuu ahkera tutkimus

pakottavia esitys, sinun täytyy olla sitoutunut tarpeeksi ideasi antaa sille sen ansaitseman huomion. Tee kotitehtäväsi. Murskata numerot. Jos budjetti on este, etsiä muita tapoja säästää tai laskea erityistä lisäarvoa etuja, kuten lisääntynyt myynti tai tuottavuutta. Ajattele yleisö – mikä tarkoittaa keskeiset päättäjät. Kartoittaa ne. Tutustu, mitä he haluavat. Sitten ne kohdistetaan neulansilmän keskittyä ja miten ideasi ratkaisee heidän ongelmansa ja niitä saa missä he haluavat olla.

Kirjoita ylös vankka liiketoimintasuunnitelma

ideasi otettava vakavasti, sinun on otettava esityksen yhtä vakavasti. Don &'; t vain nakata idea pöydälle. Sinun täytyy saada ihmiset todella investoitu, ja se tarkoittaa, että sinun täytyy luoda kokonaisvaltainen liiketoimintasuunnitelma, voit esittää oman sijoittajille. Tällöin “ sijoittajien &"; ovat joukkuetovereiden ja pomosi. Nähdä ideasi toteutetaan työssä sinun täytyy olla vakuuttava ja vakuuttava. Tämä tarkoittaa myös sitä, et voi hiljentää vauhtia muiden tehtävien omistautua edistämiseksi ideasi. Jos jotain, sinun täytyy erottaa itse parempi suorituskyky, tiimityö, ja tuottavuus – koska joka antaa sinulle uskottavuutta tarvitaan saada ihmiset kuuntelemaan ja tukea teitä.

Kehitä voimaa yksimielisyys

saada iso ajatus hyväksytään sinun täytyy kampanja ja yrittää saada tukea laajempi koalitio strategisia liittolaisia. Ehkä ajatus auttaa myös muut joukkueet, osastojen tai osastojen. Jos tämä &'; totta sitten valintaikkuna mukanaan ja käyttää panoksensa auttaa hioa ajatus samalla ilmentävät miten se on arvokas skaalautuva tavalla, joka voi hyödyttää toisia. Mutta ole varovainen. Et halua ottaa riskiä nähdään joku, joka menee yli pomosi &'; pään. Tämä voi olla suuri virhe, niin sinun täytyy käyttää diplomatiaa ja ei käynnisty tiedonhankintatehtävän osaksi valtapelistä, joka voi kostautua.

Feed hauras ego

Jos olet liian liitteenä ottamaan kunnian ideasi, Käytät ll koskaan onnistu myymään niitä – ja Käytät ll koskaan olla todella erinomainen johtaja. Menestynein johtajat osaavat antaa muiden ottaa kunniaa omia ajatuksiaan, tarvittaessa. Että &'; s miten saat muut ihmiset tulla henkilökohtaisesti motivoituneita noin ideasi ja intohimoinen tukea sitä. Me kaikki haluamme tietää “ Mitä &'; s se minulle? &Rdquo; ja että pätee erityisesti itsekäs pomoja, jotka ovat hauraita itseluottamuksen puutteen. Tee pomo ajatella ajatus on omasta ja se purjehtii läpi joka kerta. Niin pyydä heidän apuaan ja palautetta ja yrittää saada heidät mukaan prosessiin, jotta he voivat myös tuntea täysin mukana ottaen joitakin kunnian hyvä idea.

Näiden ohjeiden dramaattisesti parantaa mahdollisuuksiasi menestyä. Mutta ilmeisesti jos aiot seuraavasti sinun täytyy välttää hyppäämällä ase. Miljoonan dollarin idea ei kannata penniäkään jos se saa puristuksissa ja ei koskaan näe päivänvaloa. Tulet todennäköisesti tarvitse luoda perusta todella innovatiivisia ideoita. Myydä niitä ensin käsite ja teoria. Kun ihmiset omaksua ajatus sillä tasolla voit havainnollistaa sen käytännön pähkinät-ja-pultit tavalla korreloi dollaria ja senttiä ja yrityksen asialistalla.
.