Parantaminen kertoimet seuraavalle interview.

parantaminen kertoimet seuraava haastattelu.

Kun menee haastatteluun, mahdollisuutesi ovat noin 1 5 saada että työpaikan. Jokaisessa paikassa vapaana, noin viisi ehdokasta haastatellaan keskimäärin.
Jos luulet, että 1 5 mahdollisuus on hyvä kertoimet, niin ajattele tätä:

Käytät uudelleen tasossa 6000 jalkaa , sinun täytyy hypätä, on viisi laskuvarjot ja neljä Don &'; t työtä. Takaan että Käytät Tarkistan ne laskuvarjot out todella huolellisesti, ennen kuin hyppää, koska jos omasi doesnt &'; t auki, se &todellisten tuloste; on menossa pilata koko päivän! Aivan kuten “ Anteeksi Käytät ve hävinnyt &"; kirjain. Varmista, että voit parantaa kertoimet.

Lopulta olet heikoin lenkki haastattelussa. Jos et &'; t suunnitelma, tutkimus, osoittaa kiinnostusta ja antaa heille hyviä syitä, miksi se pitäisi olla sinä, Käytät ll todennäköisesti missaa. Sinulla voi olla massiivinen prosessissa ja lopputulos. Haastattelut eivät ole niistä ja minä, voittaa tai hävitä, tai heillä on kaikki valta! He &'; uudelleen noin asiaa koskevien tietojen vaihtoa ja joiden mielekäs keskustelu, mikä saa heidät tuntemaan mukava noin sanomalla “ KYLLÄ &"; sinulle.

&'; s helppo haastattelija sanoa “ NO &"; että ehdokas. Toisaalta jos he sanovat “ KYLLÄ &"; ja tehdä väärän valinnan, ne ovat niin vastuullista ja arvioidaan niiden päätöstä. Alitajuisesti he &'; uudelleen peloissaan tehdä väärän valinnan, ja siksi etsiä syitä lyödä ihmisiä. Joten se &todellisten tuloste; s hyvin tärkeää, että voit ajatella heidän tarpeet, odotukset ja haluaa. Kun annat heille kuvaileva asiaa koskevat tiedot, joka vastaa niiden tarpeita ja odotuksia, otat epävarmuus pois päätöksentekoprosessi ja ovat todennäköisesti saada myönteistä vastausta.

Jos se &todellisten tuloste; tulee olemaan - se &todellisten tuloste; s jopa ME!

Kyllä, se on sinun. On &'; sa sanomalla, “ Olemme mitä syömme &" ;. En &'; tiedä siitä, mutta tiedän, että olemme mitä ajattelemme, tuntea ja projekti itsestämme. Kaikilla osa elämääsi, sinun täytyy näyttää positiivinen asenne. Sinun täytyy ajatella ja sanoa hyviä asioita itsestäsi, etenkin oman T é summa é tai haastattelu. Vahvistumista ja tunteen itsetunnon on elintärkeää menestykseen.

Onnistua haastattelut:
• Olla parasta mitä voi olla.
&Bull; Innostua.
&Bull; Näyttö innostusta.

Emme puhu ATTITUDE

Nyt &'; s ole pulaa asenne siellä. Mutta mitä haastattelijat haluavat positiivinen asenne. Aivan liian usein näen ihmisten haastatteluissa ja työssä jotka vain don &'; välitä ja eivät ole kiinnostuneita. No arvaa mitä? Jos et &'; t hoito, miksi toiset olla kiinnostunut käsittelemään kanssasi? Voit &'; t motivoida muita ellei Käytät uudelleen motivoituneita itse.

Ihmiset yleensä Don &'; halua erottua joukosta. Olen tämän fiktiivinen hahmo nimeltään Joe Cool, joka voitti &'; t laittaa kätensä ylös ja sanoa, että he &'; uudelleen paras, numero yksi, tai vastata kysymyksiin ryhmätoimintaa. Miksi? Koska he eivät &'; halua erottua, tai nähdä eri. Että &'; s ok, mutta on tietoinen ...

minuutin laitat itsesi haastattelu areenalla, säännöt muuttuvat. Uudet säännöt sanovat, “ Käytät d parempi on tavoitteita, intohimo, visio, halu menestyä ja kykyä tuottaa lisäarvoa, kaikki pakataan uskottava tarina. &Rdquo; Se doesnt &'; t väliä, jos se &todellisten tuloste; sa jatko tilaisuus, oppisopimus, osa-aikatyötä tai Executive tilaisuus; työnantajat odottavat valita parhaat ihmiset he voivat saada heidän joukkue! Ajattele sitä, uskaltaisi &'; Etkö?

Attitude is everything, kaikilla elämäsi, erityisesti haastattelut. Jos et &'; t suorittaa 100%, kun se laskee, voitit &'; t saada mitä haluat elämältä. Täällä &'; s mielenkiintoinen seikka. Aseta alfa /numeerinen vastaava arvo vastaan ​​kirjaimet:

ATTITUDE
1 + 20 + 20 + 9 + 20 + 21 + 4 + 5 = 100%

Fakta – Sinulla ei ', T välttämättä tarvitse olla paras tai älykkäimmät saada mahdollisuus, koska se &todellisten tuloste; s oma asenne, ei teidän aptitude, joka vastaa korkeutta!

Kun oikea elämänasenne, ihmiset antavat voit mennä. Miksi? Koska he tietävät voivansa kouluttaa sinua, auttaa sinua kasvaa ja mitä haluat olla.

Olipa Käytät uudelleen menossa osa-aikaista työtä tai ylimmän johdon rooli, haastattelija on ajatellut jatkuva suhde. He &'; d paljon mieluummin valita jonkun, joka näyttää olevan halukas, innokas ja helppo hallita. Muista, on parasta mitä voi olla, inspiraatiota, näyttö innostusta ja helpottaa heitä sanomaan “ KYLLÄ &"; sinulle.

Onnea seuraavassa haastattelussa, James Lynch
.