Yksinkertainen prosessi Poista tiedonannon Barriers

yksinkertainen prosessi Poista Viestinnän esteitä

Kun kommunikoida työtoverisi, sinä joskus tuntuu Käytät uudelleen jokainen puhuu eri kieltä? Onko sinulla usein ihmetellä, miksi ihmiset eivät &'; tunnu “ saada &"; mitä Käytät uudelleen sanomalla, tai miksi he aina tehdä päinvastoin, mitä sanot? Oletko kyllästynyt riitelystä ja valtataistelu että Torit edistystä? Jos näin on, Käytät uudelleen ole yksin. Tiedonanto työssä voi olla hankalaa, mutta kun oikein arvioimaan tilannetta, voit ryhtyä ennakoiviin toimiin poistaakseen viestinnän haasteissa niin jokainen on samalla sivulla.
Here &'; s yleiskuvan siitä, miten prosessi toimii:

Perustele haaste:
Perustele haaste siitä, mitä haluat, että et ole nyt saada. Esimerkiksi, oletteko sitä mieltä, että työtoverisi koskaan kuuntele sinua? Onko pomosi aina näkymät teitä edistäminen? Riippumatta haaste, valtio on nimenomaan kuin voit.

Tunnista oireet haaste:
Miten teidän haaste esillä? Mitä ihmiset tekevät tai eivät tee sitä &'; s aiheuttaa kommunikaatio-ongelmia? Esimerkiksi, ehkä viimeiset viisi kokousta, kun esitteli idean, tietty henkilö hylkäsi ideasi antamatta sille mitään vastiketta.

Selvittää kun oireet alkoi:
Harkitse aika-linja alkaen teidän ensimmäinen kosketus henkilö ja päättyen läsnä. Tämä auttaa sinua paljastaa mahdollinen laukaiseva tapahtuma, joka aiheutti viestinnän erittely alkaa. Esimerkiksi, saatat löytää että työtoverisi alkoi hylättiin ideasi kun sinulla joitakin fancy uusia laitteita että hän ei tehnyt &'; t saada.

Rehellisesti arvioida, mitä olet tehnyt korjata haasteeseen:
Valtion mitä Käytät ve sanonut tai tehnyt – joko positiivinen tai negatiivinen – auttaa korjaamaan viestintä haaste. Kun esimerkiksi työtoverisi hylkäsi ideasi, ethän kostaa levittämällä juorut hänestä (kielteinen vastaus) tai ette yksityisesti kysyä häneltä, mitä hän ei tehnyt &'; t kuten noin ideasi (positiivinen lähestymistapa). Jos Käytät ve tehnyt mitään paitsi valittaa perheen ja ystävien tilanteesta, todetaan, että liian.

Arvioidaan tulokset teidän ponnisteluja:
Mikä teki henkilö sanoa tai tehdä vastauksena kuhunkin yrityksenä teidän? Oliko tilanne saada parempi tai huonompi? Mitä oireita esiintyy edelleen seurauksena teidän ponnisteluja, tai sen puutteesta?

Selvittää, mitä muuta tarvitset tietää auttaa sinua ymmärtämään luontoa ja mahdollisia syitä haaste:
tehtäväsi tässä on harkita asioita voi olla huomaamatta. Mitä oletuksia teit? Oletko automaattisesti olettaa työtoverisi on yksinkertaisesti ääliö ja doesnt &'; t pidä sinusta? Vai ajattelee, että hän voisi olla valtavia stressi, edessä henkilökohtaisia ​​haasteita kotona, tai jopa sairas ja yrittää piilottaa vakava sairaus? Objektiivisempi voit olla, parempi.

Viimeinen vaihe
Armed kanssa tietoja, voit nyt lähestyä ongelmaa ja henkilön tosiasioihin, arvovaltainen tavalla ja poistaa viestinnän este lopullisesti . Pienellä ajattelun ja analyysi teidän, voit lähestymistapa mitään viestintää ongelmia hienotunteisuutta ja helposti. Kokeile – Käytät ll on hämmästynyt tuloksista.
.