Miten Valitse enemmän ihmisiä enemmän Time

Meidän yhä verkottuneessa maailmassa, me tarvitsemme toisiamme tehdä asioita, tehdä asioita mitä tapahtuu, ja tehdä elämästämme parempaa ja helpompaa. Ongelmana on, että meillä on tapana liittää kun se on helppoa, ja erottaa kun se ei ole. Haluatko napsauta enemmän ihmisiä enemmän aikaa? Tässä on jotain helppoa ja tehokasta. Vain kokeilla sekoittamista.

Luottamus tapahtuu kaikuva alalla yhteyden, ja yhteys kasvaa luottamus kehittyy. Todellakin, jos henkilö on tarpeeksi luottamusta teihin, teidän vakuuttava teho on uskomaton. Kaikki muut taidot ja strategiat vakuuttava viestintä riippuu luottamuksen. Ja miten rakentaa luottamusta, onko sinulla minuuttia, päiviä, viikkoja tai vuosia? Sekoittamalla.

Hyvä uutinen on, tiedät jo, miten sekoitus. Mutta jos et &'; tiedä miten se tarkoituksella, se &todellisten tuloste; s todennäköisesti viimeinen asia, te ajattelette, kun useimmat täytyy tehdä se! Ymmärrän, että sanomalla tiedät jo, miten se on valtava oletus. Joten tässä &'; s testi. Onko sinulla ainakin yksi ystävä? Jos et, osaat sekoitus. Jos et &'; t, Käytät uudelleen noin selvittää, mitä &'; s kaivannut elämässäsi.

Koska sekoittaminen on niin tehokas tapa yhdistää, olkaamme määritellä ehdot. Sekoittaminen on keino, jolla voit vähentää eroja itsellesi ja muille. Sanoi toinen tapa, sekoittaminen tarkoittaa, että voit lähettää signaaleja samankaltaisuuden. Se &'; s mitä teet automaattisesti ystäviesi kanssa, kun jaat kokemuksia. Se &'; s mitä tapahtuu, kun ihmiset jakavat visio tai sopivat tehtävän. Käytät kuullut sitä tällä tavalla. &Lsquo; sakkia parven yhdessä. &Rsquo; Tosiasia on, me ihmiset, kuten ihmiset, jotka ovat jollakin tavalla, kuten mekin.

Perussääntö

Ironista konflikti on, että kaikilla on enemmän yhteistä kaikki muu kuin heillä on eroja . Mutta sen sijaan korostaa yhtäläisyyksiä politiikkojen, suunnitelmien ja suhteet, erot aivan liian usein saavat kaiken huomion. Tuloksena on, että jokainen joka jähmettää eroista päätyy käsittelemään hylkäämisen, ja kukaan kävelee pois onnellinen. Syynä tähän on selitetty perussääntö viestintä: Kukaan yhteistyötä ketään, joka näyttää olevan niitä vastaan.

avainsanat tähän sääntöön ovat &', näyttää olevan. &'; Et &'; t on oltava vastaan ​​joku heidän ajatella, että olet. Mutta ihmissuhteiden, aina kun on tunteet mukana (joka melko paljon määrittelee ihmissuhteiden!) On vain mitään keskitietä. Jokaisessa vuorovaikutus, jokainen ihminen, ennen kaikkea, näyttää ja kuuntelee vastaus yhteen kysymykseen. &Ldquo; Oletko kanssani vai ei? &Rdquo; Ja jos Käytät uudelleen ei heidän kanssaan, jos Käytät uudelleen neutraali, tai keskittyä enemmän itse kuin olet niitä, olet vaarassa tulossa eri kuin heitä vastaan. Joten oppia tätä sääntöä ja oppia se hyvin. Sano se minulle nyt: Kukaan yhteistyötä ketään, joka näyttää olevan niitä vastaan. Tajuta? Selvä? Hyvä!

Miten lähettää signaaleja samankaltaisuuden antaa ihmisten tietää olemme heidän puolellaan? Ilmeisesti, kertomalla heille ei riitä. Signaalit saanut lähettää, ei kautta sanamme yksin, vaan meidän kehon asento, animaatio tasolla, ilmeet, puheen määrän ja tempo, ja sitten lopuksi, läpi sanamme.

Yhdistäminen antaa sinulle käyttäytymisen lähestymistapaa yhteistyön lisäämiseksi ja luottamuksen. Se auttaa luomaan kaikuva kentän napsauttamalla. Ja päästä alkuun, kaikki että &'; tarvitaan teistä on kiinnittää huomiota henkilö olet yhteydessä, ja lähettää ne muutama signaaleja samankaltaisuuden, joten ne &'; ll tietää olet heidän puolellaan.
.