Miten onnistuneesti Yhdistä Others

Business koostuu kommunikointikyvyt, joko henkilökohtaisesti, puhelimitse, Internetin kautta tai mitä tahansa uutta sähköinen väline, joka päihittää eilen &'; s kultaseni laitteen. Eniten paljastava viestintä, koska se paljastaa niin paljon enemmän kannalta sanatonta tietoa, tapahtuu henkilökohtaisesti.

Kaikki hyötyvät sanallinen näkökohtia henkilö-to-person viestintä. Johtajat hyötyä tietää, miten heidän toimihenkilöille on tunne siitä prosessista saavuttaa asetetut tavoitteet. Myyjät hyötyä tietäen, jos ne &'; uudelleen oikealla tiellä kannalta tunnistava tunteita mahdollinen asiakas kuin he pyytävät sitoutumista. Ryhmänjohtajia hyötyvät tunnustelemalla miten lähellä ryhmän jäsenet tuntevat toisiaan, koska ne sulautuvat pyrkimyksiään toteutuksessa viimeisimmän tehtävän tai projektin.

Olemme kiinnostuneita kuulemaan-ja nähdä-kuinka muut puhuvat, kaikkein osa, jotta voimme aistia viitekehyksenä takana yhteydessä tilanteen, jolloin yrityshankettaan, mitä se on, onnistunut.

ottaa järki ihmisistä on tarpeen sekä organisaation sisällä sekä välillä organisaatio ja sen asiakkaille tai asiakkaille. Siltä osin kuin tunteen liitto ensimmäisessä tapauksessa ja tunne uskollisuutta toisella voidaan muodostaa, menestys paranee merkittävästi. Tämä osuus on vähintään kolmannes valehtelee liiketoiminnan (Awareness Factor) ja miten hyvin me suorittaa käyttämällä näitä tietoja (Performance Factor) määrää meidän onnistumisen aste. Seuraavat kolme ohjeet auttavat sinua lisätä kykyä yhdistää ihmisiä molemmin henkilökohtaisen ja ammatillisen tason:

• Don &'; t Overanalyze!
Tekemään tärkeitä päätöksiä, jotka perustuvat perusteltua tosiseikkojen sekä suolen tunne sinulla on noin paljon.
&Bull; Kun kohdella ihmisiä eheys, aitous, ja huoli, voit tullut voimakkaampia.
Tämä koskee sekä siinä mielessä, että tehokkaasti vakuuttava sekä bottom-line dollaria.
&Bull; Kuuntele, osoittavat, että Käytät kuullut – sitten myydä!
Muista, ihmiset eivät &'; t ostaa, kunnes he tuntevat &'; ve kuultu.
.