Käyttämällä Tunneäly suhtautua kiusaajat, Back Stabbers ja sycophants vuonna workplace

He löytyy joka työpaikalla. Riippumatta siitä, miten onnekas olet työskennellä suuri joukko tukea huolehtiva työtovereille, siellä aina tuntuu olevan ainakin yksi, joka tekee työelämän vähemmän kuin ihanteellinen. Ne näyttävät aina etsiä mahdollisuuksia vaikutuksen pomo ja viettää kohtuuttomasti aikaa puhuu vain kuulla itse. Vaikka ne voivat olla ilkeä ja condescending alle heille he ovat enkelit, ihanteellinen joukkueen pelaajat, kun niiden suora raportti tai muut esimiehet ovat noin. He huolehtivat siitä, että heidän esimiehensä tietää, hyvin yksityiskohtaisesti, kaikkea, että he tekevät, riippumatta siitä, miten vähäinen ja merkityksetön. Paitsi että ne haluavat ottaa kunnian mitä he tekevät, mutta mielellään ottaa kunnian työsi tai työtä työtovereiden. Kiusaajia luonteeltaan, he etsiä mahdollisuuksia vähätellä työsi edessä esimiehille tehdä itsensä näyttämään hyvältä.
Anna &'; s tehdä selväksi tässä vaiheessa, että nämä eivät ole ihmisiä, jotka vain sattuu olemaan väärinkäsitys, persoonallisuus ristiriita tai haluavat tulla lähemmäs tai ystävystyä. Nämä ihmiset ovat asialistalla, ja on ystäväsi ei ole sitä. Ne ovat häikäilemätön ihmiset, vain itseään varten ja päättänyt saada tiensä riippumatta kustannuksista muille niiden ympärille. Kuten myrkyllisiä käärmeitä, riippumatta meidän hyviä aikomuksia, emme koskaan pysty muodostamaan tiivis luottamussuhteita näitä ihmisiä. Mitä meidän täytyy tehdä on löytää tapa hallita niitä.
Tarvitsemme toimintasuunnitelma, strategia käsitellä näitä ihmisiä. Kyllä, se kestää jonkin ajatuksen ja vaivaa, mutta se on parempi kuin kärsimystä emotionaalinen ahdistusta ja jossain vaiheessa menettää meidän tunne-elämän hallinta heidän kanssaan, itsemme näyttämään huonoilta. Käyttämällä tunneäly tunnistaa ja ymmärtää tunteita ja tunteet toisten on ratkaiseva taito käsiteltäessä tällaisia ​​ihmisiä. Voit tehdä tämän strategiaamme olla esimerkiksi seuraavat.

• Remain kohtelias mutta vain antaa heille tietoja, jotka ovat ehdottoman tarpeellisiksi esimiesten.
&Bull; Näytön kaikki tiedot, jotka annat heille. Älä koskaan anna mitään, voidaan käyttää sinua vastaan.
&Bull; Jos sinusta tuntuu, vihainen ja haluat törsätä klo henkilö … ottaa muutama syvä Hengitä … laske 10 … tai poistaa itsesi tilanne ennen kuin olet ehtinyt rauhoittua ja kerätä ajatuksia
• Kokouksiin ja edessä teidän valvojien kehua muiden työtovereiden hyvää työtä he ovat tehneet. Sinun täytyy olla vilpitön tästä. Muutoin tämä tekee näytätte hyvä joukkuepelaaja ja tukee työtovereiden. Lisäbonuksena se todennäköisesti ärsyttää Nemesis. Kuitenkin paljon se häiritsee heitä, valittavat vain tehdä ne näyttävät pieni ja köyhä joukkuepelaaja.
&Bull; Vaali toimivat yhteistyösuhteet muiden jäsenten joukkueesi ja esimiehet. Tarvitset tukensa. Todennäköisesti sinä Aren &'; t ainoa, joka tuntee näin tästä henkilö ja myönteisiä suhteita toiset häiritä ja tasapainottaa negatiivisia tunteita sinulla kohti yksi työtoveri.
&Bull; Jos Nemesis suuttuu ja suullisesti ripset ulos pysyä rauhallisena ja hallita tunteita. Tee mitä sinun täytyy, mutta Don &'; t ajautuisivat niiden tunteita. Päädyt hyvältä ja Nemesis näyttää typerää.
&Bull; Tallentaa kaikki kiusaaminen; häirinnän ne niin pian kuin mahdollista sen jälkeen, kun se tapahtuu. Anna ohjaaja tietää, että olet tehnyt tämän, ja ovat valmiita ottamaan sen kuka käsittelee näitä kysymyksiä organisaatiossa jos vaaratilanteiden jatkaa.
.