Löytäminen Menestys ja Fulfillment Sinun Relationships

menestys ja täyttymys tulla löytämästä “ virtaus &"; työsi, joiden paras ystävä toimistossa, ja yhdistää muiden kanssa. Jos Käytät uudelleen pomo, on yhteyttä oman henkilöstön jäsenet &'; huolenaiheita, autenttisesti huopa, tekevät joukkue onnistunut. Muuten, menestys tarkoittaa löytää resursseja tukea. Viime kädessä se tarkoittaa perustiedot ja huolenpitoa muita. Toisin sanoen, näytä minulle ihmisiä, ei rahaa.

Negatiiviset kokemukset, jotka vahingoittavat meidän itsetuntemuksen voi hidastaa prosessia tietoisuutta. Puolestaan ​​jotka voivat tehdä meistä puolustava ja estää tietoisuutemme kokonaan. Mutta ne, jotka ovat avoimempia ja vähemmän puolustava onnistuu; he &'; uudelleen riittävän joustava “ dia &"; noihin mahdollisuuksia, jotka tulevat yhdessä ja sopivat heidän erityisiä taitoja. &Ldquo; Luck &"; on vain toinen sana ei ego jäljellä menetettävää.

Lopuksi, mikä osa ei rahaa, mitattuna palkkatasoon, leikkiä monimutkaisuus merkitys täyttymystä? Jos et ole &'; t vielä kuullut, ei niin paljon kuin luulimme. Tärkeämpää ovat tekijöitä, kuten ihmissuhteet, merkitys yhden &'; pyrkimyksiin isompi kuva, ja aitoa että palvelun muille.

Ei ole väliä kuinka paljon teet, siellä &'; s aina joku verrata itseäsi kuka &'; s tekemässä hieman paremmin. &Ldquo; Reference ahdistuneisuus &"; on kuinka psykologit viittaavat siihen, että Käytät uudelleen aina altis vertaamalla itseäsi muihin ympärilläsi-vanha “ pysyä mukana Jonesin &" ;. Ja se &todellisten tuloste; s niin helppo nähdä rikkaampi ihmisiä ympärilläsi-vain päälle television. Olemme joskus sivuuttaa ne kärsivät köyhyydestä, kun me kiireinen itsellemme vertailuja Donald Trump tai Oprah Winfrey tai kuka on gracing meidän televisiot tietyllä iltana. Mutta merkitys ja täyttymystä on vähemmän tekemistä rahan kanssa, ja paljon enemmän tekemistä, kuinka käytämme aikamme muiden kanssa.

Lopussa päivän, nauttien tuottava suhteista on hyvä paitsi pohja linjat menestystä mutta meidän henkinen asenne samoin. Mukaan analyysin 1130 australialaiset yli kahdeksan vuoden aikana, jotka nauttivat työnsä entistä ulospäinsuuntautunut ja vähemmän neuroottinen ajan. Ja mukaan uusi tutkimus, ne johtajat, jotka omistivat korkeampi itsetunto ja muiden näkökohtien Awareness tekijä ovat todennäköisesti väistyä suurempia voittoja organisaatioissaan.
.