Haastattelu Techniques

Sopivan haastattelutekniikat voi olla hyvä tapa löytää parhaat työntekijät. Työhaastattelu on olennainen osa palkkaamisen ja valintaprosessin. Vaikka se ei ole täysin kertoa valmiudet hakijoiden haastattelu voi antaa teille lyhyen tausta niiden luonne ja se voisi testata ehdokkaan &'; kulttuurisen kunnossa.

Tässä muutamia haastattelutekniikat että voit käyttää lähde ulos työntekijöille, että tarvitset:

alussa haastattelussa, esittele itsesi ja selittää tarkoituksen haastattelu. Anna kantajat tietää, että sinulla on muistiinpano alas muistiinpanoja, mutta mitä he sanovat pysyvät luottamuksellisina. Se &'; tärkeää, että noudatat läpi tämän lupauksen, koska puhumme haastatteluni tai hakijan muut ihmiset laittaa varjon teidän ammattimaisuutta ja ammattietiikka.

Kannusta heitä puhumaan avoimesti ja olla rehellisiä heidän vastausta. Koska tavoitteena on saada tietoa kantajat, välttää antamasta kommentteja heidän vaste ja vain kuunnella tai kysyä seurata kysymyksiin, jos vastaus on epämääräinen. Puhua rauhallinen ja selkeä äänensävy. Älä kerro heille näkemyksiä ja reaktio vastaukset. Muista, että tämä haastattelu on noin kantaja, ei sinusta. Sinun täytyy olla kannustava ja miellyttävä puhua jotta laittaa ne helposti mukanasi. Tämä on erityisen tärkeää hakijoille, jotka eivät ole tottuneet ilmaista näkemyksensä.

Pidä hyvä ryhti ja katsekontakti. Pidä ilmeet loitolla vaikka kuulet niistä asioista, jotka ovat negatiivisia tai järkyttäviä teidän. Se ei olisi hyvä jos voisitte näyttää päätellen henkilö &'; vastauksista. Tämä kysyy hakijat vaieta ja olla varovainen niiden vastauksia, riistää sinua rehellisiä vastauksia, että olet eniten tarvitsevat. Näyttää lämpöä ja kiinnostaa mitä he sanovat sijasta kylmyys, paheksunta, tai välinpitämättömyys.

Valmistetaan sarja kysymyksiä, joihin olisi selkeästi mainittava hakija on ominaisuuksia, jotka sopivat yrityksesi ja avoimia työpaikkoja. Testaa kyselyn ystäväsi tai kollegasi tarkistaa, jos on ongelmia kysymyksiin ja poistamaan ne, jotka eivät anna sinulle mitään merkityksellistä tietoa. Vältä johdattelevia kysymyksiä, jotka kertovat hakija “ tämä on mitä haluan kuulla &" ;, tai “ tämä on, miten pitäisi vastata &" ;.

Ole avoin ja kuunnella vastauksia, mutta jos hakija näyttää olevan tarinankerronta jo varovasti vaihtaa aihetta, jotta voit siirtyä seuraavaan kysymyksiin. Joskus hakijat puhua pitkään tiettyä aihetta. Jos he voivat hallita haastattelun ja puhua merkityksetön asioista, sinun tulee enemmän aikaa kuin on tarpeen. Jos näin tapahtuu, siirtää aiheen tai tehdä turvallinen kommentti ja sitten kysyä seuraava kysymys. Tee tämä olematta töykeä.

haastattelun lopussa, kiittää heitä heidän aikaa ja selittää heille seuraava askel. Esimerkiksi, voit kertoa heille, että he tietäisivät tulos haastattelun jälkeen tietyn ajan.

Noudata näitä haastattelu tekniikoita ja voit olla oma tapa palkata henkilöitä, jotka on varat oman yrityksen.
.