Olen epäonnistui Persoonallisuustesti - Miten voin palauttaa?

vuokraamalla johtajat käyttävät usein persoonallisuus testit kuten levyn, Työntömitta tai Gallup onko työnhakijalla “ sopii &"; organisaatiossa. Ne voivat jopa olla vertailukohtana sille, miten alkuun suoriutuneen työntekijä näyttää jotta vertailla ja arvioida sinua. Mutta mitä jos et koe?

Jos otat persoonallisuuden arviointi ja kerrotaan, että et &'; t sovi, on olemassa mitään voit tehdä saada takaisin peliin? On olemassa muutamia asioita voit tehdä. He eivät välttämättä toimi, mutta ne &'; uudelleen paras laukaus on säästää teidän tilaisuus.

(1) Kysy vuokraamalla johtaja, jos hän &'; s koskaan palkattu ketään, joka ei tehnyt &'; t tehdä hyvin persoonallisuuden arvioinnista, mutta kääntyi ulos olla voittaja muutenkin. Mitä Käytät uudelleen yrittää tehdä, on saada hänet muistaa henkilö &'; s erittäin onnistunut organisaatiossa mutta ei tehnyt &'; t hyvää tehdä testi, ja sitten nähdään, että samaan luokkaan – mahdollisesti joku, joka voisi todella edistää organisaatio, vaikka jättämällä koe. Se &'; s poikkeus säännöstä.

(2) Jos olit lähellä sovi Testin mukaisesti, mutta ei tarpeeksi, kysy vuokraamalla johtaja soittaa viittauksia. Sinun viitteet kärki mittakaavassa toisinpäin kun he kertoa hänelle, miksi olit loistava vuokraus niitä, koska teidän työmoraali, tieto, taidot, yhteystiedot, tai mikä se on, että tekee sinusta erityisen. Tarjous on viittauksia soita tai annettava numeroita vuokraamalla johtaja. Rohkaista häntä puhumaan heille, niin että hän voi nähdä, miksi Käytät uudelleen niin loistava ehdokas ja miksi hän ei &'; halua missata mahdollisuus palkata sinua, koska lisäät joukkueensa, lisätä hänen järjestönsä, ajaa hänen kannattavuutta, ja mitä se tekee, jotta yritys onnistunut.

Jos olet onnistunut näiden strategioiden, kysy seuraava askel. Paina voimakkaasti: “ Tämän perusteella näyttöä, voimme siirtyä eteenpäin? &Rdquo; &Ldquo; Saanko sitoumuksen, että voimme päästä seuraavaan vaiheeseen? &Rdquo; Tai jopa antaa hänelle ulos: “ Voisitko harkita palkata minut koeajan perusteella? Jos I &'; m ei pysty 90 päivän kuluttua, niin voit ampua minut. &Rdquo; Ne olisivat joka tapauksessa, luonnollisesti, mutta Käytät uudelleen tarjoamalla tarvittava psykologinen vapaus juuri silloin tehdä myönteisen päätöksen palkata sinua. Tietenkin, kun olet päässyt organisaatio, Käytät ll täytyy ajaa nopeammin ja hypätä korkeammalle kuin kaikki muutkin todistaa itse, mutta sitten Käytät ll saat pitää työsi.
.