Suuri Introductions

Liiketoiminnassa me kohtaavat usein tilanteita, joissa meitä pyydetään tekemään esittelyjä. Nämä esittelyt voivat vaihdella pienessä ryhmässä mukana vain kolmessa yksilöt jopa suuri ryhmä yrityksen toiminto. Älä koskaan aliarvioi kykyä vaikuttaa myönteisesti kokouksessa, tai esitystavan kunnolla käyttöön vieras tai puhuja.

asianmukaisesti käyttöön tulee suorittaa useita tavoitteita, kuten:

tyydyttää yleisön uteliaisuutta ja ottaa potentiaali mysteeri ulos vieraita &'; läsnäolo ja tyhjentää yleisö &'; s mielessä, jotta he voivat keskittyä viestiin tai käsillä olevasta asiasta.

rakentamaan siltaa hyväksymistä Kaiuttimet &'; läsnäolo ja sanoma ne välittävät.

käyttäminen vaikuttaa lisätä vaikutusta kaiuttimen tai vieraille &'; läsnäolo ja viesti.

Voit laittaa kaiuttimen tai vieras olonsa ääneen oman hyväksyntänsä niiden asiantuntemusta tai viranomaisen asemasta.

asettaminen vaiheessa niiden roolia kokouksessa (onko se on virallinen tai epävirallinen näkyvyyden.)

Kerroit yleisö tai kuuntelija tietää mitä asiakas tai puhuja on siellä ja mitä lisäarvoa ne tuovat pöytään.

helpottaa yleisö tai kuulija &'; s mukavuuden tasolla henkilö, että olet käyttöön.

Näytetään kunnioitusta henkilö olet käyttöön ja henkilö (t) että olet käyttöön niitä.

rakentaminen kaiutin ylös yleisön silmien tai kuuntelija menemättä yli laidan ja asettamalla epärealistisia odotuksia.

yksinkertaistamiseksi kaiutin &'; n tehtävä, koska mitään positiivista, että Käytät uudelleen osaa sanoa niistä on aina menossa kuulostaa paremmalta tulevat kolmannelta osapuolelta.

suuri käyttöönotto tehdään innokkaasti ja vakaumus. Tulet sana henkilö &'; nimi kuin jos olet tiedossa niitä vuosia. Jos et &'; tiedä henkilö hyvin sitten pyytää niitä oikean ääntämisen nimensä ja harjoittaa sitä muutaman kerran niin, että olet mukava lausumalla hänen nimensä. Ei pitäisi olla mitään epäröintiä tai epäilisi äänesi kuin teet ilmoituksen. Varmista, että sinulla on tosiasiat suoraan noin puhuja tai vieraan &'; s ammatillinen tausta ja osaamisalue. Mikään ei ole noloa sitten otetaan käyttöön jotain, että et ole. I &'; ve pitää tapahtua minulle ja sitten asetettu hankalaan tilanteeseen joutuvat päättämään, onko minun pitäisi horjuttaa henkilö, joka on tuonut minulle tai jättää yleisö tai kuulijan väärä väite, että voi vaarantaa ammatillista uskottavuutta.

Jos olet asemassa, jossa olet vastuussa esitellä joku ja olet joko laiminlyödä tehdä niin, tai eivät tee riittävästi työtä, pakotat puhuja tai vieras viettää arvokasta aikaa rakentaa oman uskottavuutensa. Tämä voi laittaa jopa kaikkein luottavainen ihmisiä hankala onnensa nojaan ahdinko. Samaa voidaan soveltaa kun ylimainostaa vieraasi kuuntelijoita. Jos teet käyttöönottoa liian voimakas ja riman odotuksen liian suuri juontaja voi tuntea tarvetta vähätellä kommenttisi kompensoida teidän yli yltäkylläisyys.

“ Tarvitaan vain yksi yksinäinen valo ohjaamaan tuhatta alusta sisään pimeässä. &";
.

viestintätaidot ja koulutus

  1. 6 tapoja hallita Passiiviset Aggressiivinen n At Work
  2. Peter Fogel n Miten nopeasti yhteyden yleisön kanssa Vaikka puhetta!
  3. Viisi vihjettä lisätä työntekijöiden Engagement
  4. VAIKUTUS Käännös ihmisten Society
  5. Varo Gurut osan 1 ja 2
  6. Think eri puhua Different
  7. Salaisuus # 1 10 erittäin kannattavaa, Todistetusti, aika-testattu Secrets luoda täydellinen ensim…
  8. 6 Anger Management Techniques hallita Boss
  9. Tiedonanto on vihollinen Conflict.
  10. Miten estää itse puhua vaikuta käden Conversations