Että tehokas Communication
Ei ole väliä kuinka loistava ja korvaamaton ideasi, se on arvoton, ellei voit jakaa sen muiden kanssa. Tästä syystä tehokas viestintä on olennaisen tärkeää kaikilla tasoilla organisaatiossa. Kuitenkin kyky kommunikoida tehokkaasti ei tule helposti monille ihmisille, ja se on taito, joka vaatii harjoittelua.
Aloitamme harjoitellaan meidän viestintätaitoja jo ennen kuin opimme kävelemään. Vastasyntyneen lapsen kommunikoi itku, mutta se hitaasti oppii matkimaan sen vanhempien puhetta. Lopulta lapsi huomaa, että tietyt puheen malleja saada erilaisia vastauksia; Yksi iloista vanhemmuuden yrittää tulkita merkitys takana tiettyjen “ sanoja. &"; Onko “ baaaaaw &"; tarkoittaa, että vauva haluaa hänen pallo, hänen pullo tai hänen viltti? Hitaasti, ja erehdyksen kautta, lapsi oppii manipuloida ääniä saada mitä se haluaa, ja kun lapsi kehittyy, tämä aktiivinen suullinen harjoittelu johtaa monivivahteisempi ja nestettä keskusteluja. Lyhyesti, lapsi oppii tehokkaan viestinnän.
tehokkaasti kommunikoida monimutkainen idea kuitenkin vaatii taitoja kuin peruskoulun keskustelu. On kaksi kultaista sääntöä muistaa ja seurata.
Kultainen sääntö # 1: Järjestä ajatuksia mielessäsi ennen jakaa niitä muiden kanssa.
Yksi idea usein kysyy torrent toisten. Jotta jakaa ajatuksia, sinun on ensin muokata niitä johdonmukaisesti. Organisaatio on tärkeää, koska se luo malli kuunteleva, jolla hän ymmärtää suuremman kuvan intuitiivisesti. Tämä mahdollistaa kuulijan keskittyä yksityiskohtiin Viestin ilman kamppailee ymmärtää, miten meni pisteestä A pisteeseen B.
Koska ajatus kokeilu, kuvitella, että kollega on pyytänyt sinua suuntiin lentokentälle . Kirjoita ne ylös. Reittiohjeesi luultavasti näyttää suunnilleen:
Nyt, pari sakset, leikkaa jokainen rivi ohjeet pieneen kaistale paperia. Jumble nauhat ylös ja järjestää ne täysin satunnaisessa järjestyksessä, sitten antaa ne työtoverisi. Vaikka sekaisin suuntiin, s /hänellä pitäisi olla mitään vaikeuksia päästä lentokentälle, eikö? Onhan sinun suunnat ovat täydellisiä ja tarkkoja. Ei yksi askel puuttuu.
Ongelma on tietenkin se, että teidän suuntiin ovat myös täysin järjestäytymätön, jolloin niistä tulee herkästi. Työtoverisi löytävät mahdotonta keskittyä itse viestin, koska hän on jatkossa vaikea seurata viestin rakennetta (tai sen puute).
Kultainen sääntö # 2: Viestintä on Collaborative, ole kilpailukykyinen
vannoutuneita ideasi toisten mars kauneus ja eheys keskustelu. Viestintä on tietyllä tavalla kuin tanssi; kunkin kumppanin pelaa pois muut, perustaa hänen askeleet toisen henkilön, samalla säilyttäen tietyn määrän yksilöllisyyttä.
Viestintä on kaksisuuntainen prosessi ajatustenvaihtoa. Jos yrität tehdä yksisuuntainen, voit estää tätä vaihtoa ja lopulta tyhjäksi toisen henkilön. Voit myös turhauttaa itseäsi, jos olet lukenut toisen henkilön puute puheliaisuustasolla kuin välinpitämättömyyttä keskusteluun, pikemminkin kuin kyvyttömyys saada sanaa.
tunnusmerkki tehokas viestintä on johdonmukainen sanallinen projektio ideasi , niin, että kuulija saa viestin, että aiot lähettää. Tarkkailemalla nämä kaksi sääntöä, voit vähentää väärinkäsityksiin.
.
viestintätaidot ja koulutus
- Työnantajat ja työntekijät: Partners tai Enemies?
- Julkinen puhuminen - Neljä erilaista Words Vältä Kun Speaking
- Mikä on Google PageRank (PR)?
- Kirjoittaminen Thank You - 6 helppoa, Foolproof Steps Perfect Kiitos Card Wording
- Mitä ihmiset Taidot ja miksi ne ovat tärkeää elämässä & Business
- Suhtautuminen Negatiivinen ihmiset tekivät Easy
- *** Tyhjennä sotkua: Kieli strategiat naisten, jotka johtavat Success
- Paras Kysymyksiä Pidä Conversation Going
- Miten lukea Henkilöt: Assurance
- Esiintymistaidot Koulutus Vinkkejä - Oletko Tuloksia oikeanlaista puhe?