6 Sanallinen viestintä jokainen tarvitsee Have
Lähes jokainen voi puhua nuoresta iästä alkaen; se on aivan eri juttu pystyä kommunikoimaan hyvin. Varsinkin jos yrität kommunikoida työ ympäristössä tai ihmisten kanssa et tiedä hyvin.
Sinun todella täytyy kehittää muutamia edistyneempiä sanallinen viestintä taitoja, jotta saat kohta kaikkialla ihmisiä ja jotta muut ihmiset voivat myös kommunikoida kanssasi niin, että voit saavuttaa mitä se on, että sinun täytyy saavuttaa.
Hyvin usein, pieniä muutoksia tavalla lause asioita voi parantaa tehokkuutta sanallinen viestintä. Alla on muutamia esimerkkejä näistä hienovarainen näkökohtien puhuminen ja kuuntelu.
1. Edellytys
Ihmiset usein epäillä kykyjään ja tämä voi tehdä niistä näyttävät pidättyväinen ja haluttomia edetä, koska he pelkäävät tehnyt jotain väärin. Jos olet kommunikaattori vastuualueenaan muita ihmisiä, kuten henkilöstö, ja teidän tehtävänne on saada ihmiset tekemään tiettyjä asioita parhaan kykynsä, voit tehdä erittäin hyvä käyttää edellytys.
Useimmat ihmiset ovat erittäin halukkaita noudattamaan, joten se voi olla erittäin hyödyllistä kääntää sanoja ympäri ne kannanotto, eivätkä pyynnön. Esimerkiksi, sinun pitäisi sanoa “ kun olet parantunut teidän viestintätaidot, huomaat miten itseluottamusta kasvaa &" ;.
käyttö &'; kun &'; sen sijaan enemmän epäilystä &'; jos &'; tai muita muotoiluihin tarkoittaa, että uskot, että heidän viestinnän taidot paranevat; Tämä on tehokas tapa lähettää myönteisen viestin ja lisäämään luottamusta vastaanottajan.
2. Vältä Double takeltelua
Olemme kaikki yrittäneet kommunikoida ihmisten kanssa, jotka on kielteinen asenne; se on ikään kuin jokaisen myönteisen teet, he voivat torjua sitä negatiivisuutta. Jäljelle jää kuunteleva halvaantunut, ei kykene toimimaan, koska he kokevat, että he epäonnistuvat, mitä he yrittävät tehdä.
Sinun täytyy haastaa näitä negatiivisia uskomuksia ja korvata ne enemmän myönteisiä tulosmahdollisuuksia joista teidän kuuntelija ei ilmeisesti ole ajatellut.
3. Tag päälle Kyllä Set
Tämä on hyödyllinen pikku tekniikka kommunikoida epäillä yleisö. Mitä sinun tarvitsee tehdä, on tunnisteen ehdotus mikä on varmasti totta. Esimerkiksi voisi sanoa &'; kuin olet lukenut tämän artikkelin, voit parantaa sanallinen viestintä taitoja &' ;; olet jo lukenut artikkelin; että &'; s tosiasia.
Tästä seuraa, että voit parantaa sanallinen viestintä taitoja. Jos yksi väite oikein sitten toinen lausunto on myös oltava totta, aivot kertoo.
4. Antaa illuusion valinta
Joskus ei todellakaan ole vaihtoehto olisi ollut, vaan määräyksen antamista voi ärsyttää ihmisiä; siksi, sinun pitäisi antaa illuusion valinta; Tämä tekniikka toimii todella hyvin lasten kanssa. Veroton &'; haluaisit mennä nukkumaan viidessä minuutissa kymmenen minuuttia? &Rsquo; näyttää tarjoavan valinta mutta tulos on lapsi sängyssä kymmenessä minuutissa korkeintaan.
Samanlainen vaikutus on repsottaa porkkana tulos on positiivinen ihmisten edessä saada heidät tekemään jotakin; Esimerkiksi voisi sanoa, “ kun ihmiset kuuntelevat tarkkaavaisesti, ne yleensä muistaa enemmän &' ;; tämä antaa ihmisille paljon enemmän kannustin kuunnella hyvin kuin vain komentava heitä tekemään niin.
5. Analogioita ja metaforia
Ihmiset usein melko lyhyt keskittymiskyky; pitää ne kuuntelee tarkkaavaisesti teitä tekemällä tarina mitä sanot; tehdä sanat elää yleisöä niin, että ne kiinni heidän mielessään runsaasti kuvia metaforia, johon ne voivat koskea.
6 positiivinen, ei negatiivinen
Kukaan ei todella haluaa kuulla ei tehdä jotain; se ei myöskään anna rakentavia neuvoja kieltää jotain. Se &'; sa paljon tehokkaampi strategia kertoa ihmisille, mitä heidän täytyy tehdä, joten positiivinen, kun kommunikoida.
Näiden muutamia ohjeita auttaa varmistamaan, että suullinen viestintätaidot ovat mahdollisimman tehokkaita.
.
viestintätaidot ja koulutus
- The Magic Personal Development
- Google+ Markkinointi on räjähtänyt ... hätkähdyttävä lukuja, jotka Talks!
- 9 Great tapoja käsitellä hermot Tavatessaan People
- Julkinen puhuminen - 3 Vinkkejä Tehokas Storytelling
- Neljä Tehokas avaimet Virtual Joukkueen Success
- Onko henkilöstöä Keräily Anger Stamps
- Etuja käyttämällä Remote Desktop Sharing Corporate Sector
- 3 Syyt Miksi se on parempi lähettää kiitos Sähköpostit Kun työ Interviews
- Mitä etsiä sivuston suunnittelu yritys?
- Toimitusjohtaja Aistien Mismatch