*** Johtajuus näppäimet Success

Lopuksi iPhone joka tukee aihetta tähti suorituskyky johtajana. True North Johtajuus juuri ottanut käyttöön ILMAINEN Leadership Keys app.Click linkkiä tai käyttää puhelinta skannata tämä QR code saat latauksena.

&'; s tavallista johtajia ymmärtää, että Johtajuus on kuin suorituskykyä vähän mahdollisuuksia virheitä. Olet valokeilassa 24/7, ja uskottavuutta on rakennettu tai kadonnut hetkessä, onko tunneäly on mukana tai ei.

Leader &'; tiimi on usein koostuu kriitikot vaativat ja on korkea odotuksia sinulle. Ne antavat sinulle eduksi aluksi ja odottaa, että:

• Olet viettänyt aikaa ajatella tilannetta käsillä.
&Bull; Tiedät mitä haluat.
&Bull; On selkeä tarkoitus kaikki viestinnän ja toimia.
&Bull; Tiedät mitä voidaan tehdä tai ei tehdä lisäarvoa.
&Bull; Voit ole kaikkia vastauksia.

Mitä sanot, käytöstäsi, ja teidän ei-verbals kaikki osaltaan onko joukkue tyytyväinen olet johtajana. Tietenkin tiedämme, että monet näistä oletukset ovat vääriä, mutta jos nämä odotukset eivät täyty, niin tuomiot ovat nopeasti tehty etsivät validointi ja voimassaolon jatkamista. Erityisesti:

• Et &'; tiedä mitä olet tekemässä.
&Bull; Et &'; t on vastauksia.
&Bull; Et &'; t usko, että kukaan on mitään arvoa.
&Bull; Et ole varma siitä, missä, joukkue, tai järjestö aikoo.
&Bull; Et ole johtaja, joka on uskottava ja arvostettu.

päivittäin johtajuutta kävelee tiukka köysi päivittäin. Lasku voi maksaa kalliisti, joten wouldn &'; t hyödyt harjoitellaan ja oppiminen liikkuu paremmin? Toki sinulla olisi.

Johtajuus on tanssi:

johto tanssi on erityisiin toimiin, mutta usein organisaatiot, kauppakorkeakouluissa tai tutkijakoulun don &'; t opettaa vaiheet. Aivan kuten muiden prosessien omassa organisaatiossa, myyntiprosessi, valmistusprosessi, laadunvarmistuksen prosessi, on prosessi johtajuutta,

Ymmärtää ja määrittää tärkeimmät osat tehokasta johtajuutta, Blanchard yritykset käynnistivät tutkimus vuonna 2006. Yli 1400 johtajat, esimiehet ja johtajat kertoivat näkemyksiään tärkeät taidot ja yleisimmät virheet kytketty johtajuutta. Kolme alkuun Asioita erottui että johtajat myönsi he eivät tee:

1. 82% suostui ne eivät antaa toisilleen palautetta (ylistys, uudelleenohjaus)

2. 81% sanoi, että he eivät kuunnella tai muita mukaan prosessiin

3. 76% myönsi käyttämättä jättämisestä johtamistyyli aiheellista henkilö &'; n tehtävä, ja tilanne (yli-valvonnasta tai alle-valvonta)

Johtajat yleensä matkivat mitä yksi niiden pomot ovat tehneet heidän kanssaan, joskus onnistuneesti ja joskus ei. Joskus he yksinkertaisesti siipi sitä.

johto prosessi on se &todellisten tuloste; oma syke ja rytmi. Johtamisen laatua kärsii samoin joukkue jos et &'; t seurata prosessia, ja lopulta, organisaatio kärsii, liian.

oppiminen uusia taitoja, kuten golf, tennis tai tanssia, ensin oppia oikeat askeleet ja sitten harjoitella niitä yhä. Valtuuskunta, palautteen antaminen, valmennus, toimitusjohtaja ylös ja esille, päätöksenteko ja saada buy-in kaikilla on tiettyjä vaiheita, että johtajat voivat oppia.

Yksi ensimmäisistä kysymyksistä pyydän työssäni Executive Coach ja Corporate kouluttaja on kuinka usein he siirtävät päivässä. Useimmat sanovat 5-7 kertaa päivässä. Seuraavaksi kysyn l kuinka usein ne tarjoavat palautetta työntekijöilleen. Vastaus on yleensä 4-5 kertaa päivässä. Nämä ovat kaksi kriittistä osaamista, että johtajat ja esimiehet tehdä päivittäin, mutta useimmat Don &'; t ole perustettu järjestelmää tai prosessia. Mitkä ovat tanssin askelia lattialla seurata?

Olen kehittänyt askel-askeleelta, todistettu prosessi näiden päivittäin kriittistä osaamista. Vapaa Johtajuus Keys iPhone App
sisältää videoita ja liittyvä PDF, joka vastaa seuraaviin kysymyksiin:

• Miten päättää, milloin astua sisään ja ulos suunnan teidän työntekijää?
&Bull; Miten pidät vastuualueet?
&Bull; Mikä on paras tapa antaa palautetta?
&Bull; Miten voit olla hyvin selkeä valtuuskuntanne?
&Bull; Miten valmentaja, valtuuttaa, ja kun annat neuvoja?
&Bull; Mikä on paras käytäntö tehdä päätöksiä ja saada buy-in?
&Bull; Miten voit hallita jopa ja yli?

On prosessi ja selkeitä toimenpiteitä vastata edellä esitettyihin kysymyksiin. Kun, kuten johtaja, harjoittele, harjoittele, harjoittele, nämä vaiheet tulee toinen luonto, neste ja keskittynyt.

Näin Johtajuus Keys iPhone
. Ottaa sen käyttöön välineenä kännykälläsi, sinulla on välitön pääsy toimista. Sinulla on valta oikea kätesi parantaa johtamistaitoja päivittäin ja kasvaa tähti esiintyjä, joka voi johtaa oman joukkueen tähti suorituskykyä.

Lataa ilmainen Leadership Keys iPhone App nyt.

.