Top 3 Syyt Fail Background Check

Top 3 Syyt Miksi kantajat eivät Niiden Taustaa Tarkista ja mitä voit tehdä estääkseen sitä tapahtumasta sinulle.

Työpaikan tässä taloudessa voi olla pelottava ja vaikea tehtävä. Vuonna kilpailluilla työmarkkinoilla työnantajat tiukentuneet ja esteellinen hakijat, jotka tarjoavat virheellisiä tai puutteellisia tietoja itsestään viimeksi kuluneiden 10 vuoden aikana. Kun työnantajat löytää eroja tiedot annoit ja mitä he selvittää taustan tarkastuskertomuksessa, he olettavat, että olet joko sekavaa, vähemmän kuin totuudenmukainen, tai pelkkää epärehellinen. Joka tapauksessa tuloksena on, että et &'; t saavat työtarjouksen. Että &'; s miksi sinun täytyy suojata joukossa alkuun Ehdokkaiden tekee varmasti välitän ennen työsuhteen taustan tarkistus.

Koska yksityinen etsivä, joka on erikoistunut taustalla tutkimuksissa, haluan kertoa teille mitä olen ovat oppineet viimeisten 15 vuoden aikana suorittaa kymmeniä tuhansia taustan tarkistus pienten, keskisuurten, suuret ja Fortune 500-yrityksistä. Vaikka olen veloittaa $ 150 tunti konsultointipalveluja, olen tarjoamalla minun asiantuntija neuvoja sinulle ilmaiseksi, koska haluan sinun menestyä. Jos voin auttaa jopa vain harvat löytää työtä ja varmistaa heidän perheensä &'; s tulevaisuudessa, minä tuntuu Teen omalta osaltani auttaa saamaan maahamme &'; talous takaisin raiteilleen.

Joten &'; s hypätä oikeassa, mitä tulitte tänne varten: Top 3 Syyt miksi kantajat eivät niiden taustan tarkistus.

Syy # 1: ei julkisteta rikosrekisteri

Tiedätte, että pieni kysymys jokaisessa työhakemus kanssa valintaruutu se, että sanotaan jotain “ Oletko koskaan tuomittu rikoksesta? &"; No sinun täytyy tietää oikean vastauksen tähän kysymykseen ennen kuin ruutu. Joten haluan selventää, mitä tämä kysymys tarkoittaa työnantajille: mitä he todella haluavat tietää, jos olet rehellinen ja luotettava. He voivat ja haluavat selvittää, jos sinulla on rikosrekisteri, kun ne harjoittavat taustan tarkistus, vaikka kuinka vastaat. Joten jos sanot ei, ja sinulla on rikostuomion teidän ennätys, mitä olet todella osoittaa, että et ole rehellinen ja ei voi luottaa.

Jos sinulla on rikostuomion ja vastaat kyllä kysymys, annat itsellesi parhaat mahdollisuudet saada työtarjouksen olemalla rehellinen ja suoraviivainen. Tarkkoja tietoja maksutta, päivämäärä, ja läänin vakaumus. Kun taustan tarkistus tulee takaisin, työnantaja näkee, että olet antanut kaikki täydelliset ja tarkat tiedot edessä. Tämä näyttää ollaan avoimia ja rehellisiä, ja että käytät vastuun mitä teit ja liikkuvat elämääsi. Sinun olisi yllättynyt tietää, miten usein työnantajat ovat valmiita unohtaa rikosrekisteriä hakijoihin, joilla on hyvä vankka kokemus tai voittavan persoonallisuus. Voit lisätä mahdollisuuksia näin tapahtuu soveltamalla kantoja missä vakaumus ei liity tehtävien työtä olet hakemassa. Esimerkiksi, jos olit tuomittu DUI, en uskaltaisi &'; t hakea ajoasennossa, tai jos tuomittiin varkauden I uskaltaisi &'; t hakea rahankäsittelyautomaattijärjestelmät asema.

Syy # 2: virheellisiä tai puutteellisia työhistoria

Työnantajat haluavat nähdä tarkat ja täydelliset tiedot teidän entinen työnantajansa. Syynä tähän on jälleen asia pääoman. Työnantaja &'; näkökulma on, että he haluavat rehellinen ja järjestäytyneille työntekijöille, ja jos et &'; en muista yksityiskohtia työkokemusta, niin miksi listalle se ansioluettelosi tai sovellus? Ja heillä on piste. Jos olet hyvin järjestetty henkilö, sinulla todennäköisesti jo laatima asiakirja, jossa kaikkia yksityiskohtia kaikista työpaikoista olet katsonut viimeksi kuluneiden 10 vuoden aikana. Jotta me muut, kerätä kaikki tämä tieto on lähes mahdoton tehtävä, varsinkin jos sinulla on työpaikka-hyppäsi melko vähän. Mitä &'; s seuraavaksi paras asia ottaa päällikölle asiakirjan tiedot kaikista työhistoriasi? On ammatillinen tausta screener koota yksi sinulle. Näin kun täytät sovellus voit olla varma, että sinulla on täsmälleen samat tiedot edessäsi kuin työnantaja saa Tehtyäsi taustan tarkistus.

tietoja, joita tarvitset koota ennen täyttämällä työhakemus koostuu tietoja, pyydetään useimmissa hakulomakkeet, kuten ex-työnantajan &'; nimi, osoite ja puhelinnumero, tarkat päivämäärät työllisyyden , työsi otsikko kohti työnantajan (ei yksi olit teoriassa tai yhden luulit ansainnut) oman alussa ja päättyy maksaa korot, ja teidän syy jättää kirjaamat työnantaja. Huomaa yhteinen teema tässä että tiedot olisi täsmälleen tietoa, ex-työnantaja aikoo vapauttaa kysyttäessä. Tämä strategia maksaa osinkoja moninkertaisesti, ja auttaa sinua välttämään ei ole taustan tarkistus tarjota virheelliset tai puutteelliset työhistoria tiedot.

Syy # 3: kuvitteellinen, liioiteltu tai virheellisiä KOULUTUS VAATIMUKSISTA

Työnantajat peruspalkka vaaka yksittäisiä palkka hinnat, toimenkuvia ja työn vaatimukset osittain koulutustaso. Vaikka monet työpaikat edellyttävät tietyn koulutustason ainoastaan ​​vähimmäisvaatimus, työnantajat loukkaantua kun hakija väärää tietoa tai liioittelee niiden koulutus, koska se rikkoo heidän reilun pelin. Jos et &'; t täytä vähimmäisvaatimuksia, niin sinun ei pitäisi &'; t olla hakevan asemaa. Työnantajat pitävät tätä taloudellinen kysymys; jos he aikovat maksaa sinulle tietyn palkka perustuu osittain koulutuksen valtakirjansa et &'; t todella on, niin he maksavat jotain, että he eivät koskaan saaneet. Yksikään yritys on tässä taloudessa haluaa tuntea, että he ovat huijasi.

Siksi on niin tärkeää olla hyvin erityinen todetessaan teidän koulutus valtakirjaa. Don &'; sano sinulle valmistunut jos sinä et &'; t, vaikka olisit vain yksi luotto tunti lyhyt. Jos osallistui ammattikoulun 8 kuukautta, Don &'; sano olit siellä vuoden. Jos valmistui 2,5 luokan keskiarvo, Don &'; sano sinulla oli 3.0. Jos sinulla on GED, sanovat niin, mutta älä &'; sano että olet valmistui lukiosta; se &'; s ole sama. Jos olet koskaan osallistunut college, Don &'; sano että olet osallistunut yliopisto, joka paloi vuonna 1980. Professional tutkijat kuten minä, jotka tekevät taustan tarkistamisesta työkseen näkevät läpi sen, ja rele että asiakkaallemme joka pyysi taustan tarkistus .

Onneksi, voit helposti hankkia kopion taustan tarkistaa verkossa paljastaa mitä potentiaalinen työnantaja löytää ennen kuin he löytävät sen. Sen sijaan täyttämällä hakemuksen josko muistit kirjoittaa ylös kaikki oikein, voit vain katsoa omaan päällikkö laatima asiakirja ammatillinen tausta seulonta yritys.

Sana viisas: on tuhansia sivustoja jotka myyvät instant “ taustaselvityksiä &"; verkossa. Nämä eivät ole ammatillinen tausta seulonta yrityksille, jotka suorittaa tutkimuksia suurille työnantajille. Suurin osa niistä on vain tiedot välittäjät, jotka myyvät instant tiedot, jotka on liikkeellä internetistä jo vuosia. Varmista, että valitset ammatillinen tausta seulonta yritys tai yksityinen etsivätoimisto joka tekee paikan pyynnöstä myöhässä hakuja, joita tutkitaan kerran tilaat eikä instant tuloksia.

Tärkeintä on, että ollakseen turvassa, sinun täytyy tietää tarkalleen, mitä potentiaalinen työnantaja aikoo löytää oman taustan tarkastuskertomuksessa. Ammatillinen tausta seulonta yritys, joka käsittelee yleisö voi leikata pois kaikki työ saada taustatietoa sinusta, ja järjestää sen raportti, että voit saada sähköpostiosoitteesi ruutuun. Sen sijaan, mennä kaupungintalolle, oikeustalo, lukion ja muissa paikoissa, jotka pitävät näitä tietoja, voit saada se kaikki verkossa tilaamalla ennen työsuhteen tausta tarkistaa itse.

Onnea ja menestystä työsi metsästää!
.