Apua! Vihaan Boss

tulla toimeen Boss:
Rakenna Suhde työssä että tärkeintä urasi

Etsi minua joku, joka on koskaan katsonut työtä, ja minä &'; ll löytää joku joka &'; s vihasi pomo. Soita se karma, Feng Shui, tai vain tapa maailmassa, mutta kaikki näyttää olleen pomo he &'; ve paheksuttavaa. Todella paheksuttavaa. Jopa pomot ovat vihanneet pomoja.

Miksi vihaa? Ensinnäkin, kuten Käytät ve lukea tähän mennessä, pienet asiat voivat tiellä rakkauden. Minä ainakin, on vaikea rakastaa pomo joka leikkeet hänen varpaankynnet virassaan, kuten oli laita pomo # 3. Soita minulle hullu, mutta olen edelleen satama tippaakaan pahasta tahdosta varten ohjaaja, joka palautti luonnoksen muistion olin työskennellyt kanssa “ En &'; t saat tämän &"; kirjoitettu suuri, punaisilla kirjaimilla yläosassa.

Huolimatta näistä julma vääryydet, sen ei &'; T palvella minua – tai sinä, rakas lukija – hyvin istua, olla kiukkuinen, ja muhennos omassa mehut. Toivottavasti Käytät uudelleen kanssa johtaja tai esimies, joka on valaistunut ja ilo olla noin, tai ehkä pomo on vähemmän kuin täydellinen. Ehkä et &'; t ole pomo vielä, mutta haluat varmista, että sinulla alkaa oikea jalka kun teet. Joka tapauksessa, tämä tulee olemaan yksi tärkeimmistä työsuhteita Käytät ll on, ja Käytät ll haluavat tehdä kaiken voit tehdä tämän suhteen työtä. Se doesnt &'; tarkoita te kaksi olla parhaita ystäviä, mutta halusimmepa sitä tai ei, pomo on avaimet urasi, ainakin toistaiseksi. Ellet halua ajaa haulikko loput ratsastaa, Käytät uudelleen menossa haluavat selvittää, miten rakastaa yhden Käytät uudelleen kanssa.

micromanager

Miten Spot Hänelle : Se &'; s ole kova. Hän &'; s kaveri hengittää alas niskaasi, etsii yli olkapääsi, ja kutsuu sinua kolmen minuutin välein tarkistaa, miten asiat etenevät raportin Käytät uudelleen työtä. Micromanagers on vaikea luopua ohjaus ja on sinut hyvin lyhyt talutushihna. Plus, ne ajaa sinut täysin pähkinät.

Miten hallita micromanager: Harkitse hänen näkökulma – kuten esimiehesi, hänen pusku on vaakalaudalla kaiken mitä tehdä. Kun tyriä, se &todellisten tuloste; s enemmän työtä hänelle, ja hän isn &'; t varma, että hän voi luottaa voit saada asiat kuntoon. Ehkä hän oli poltettu aiemmin entinen työntekijä ja vain isn &'; t halukas ottamaan riskejä kerroit työskentelet yksin. Tai, ehkä hän &'; sa kontrollifriikki joka voitti &'; t anna mennä, tai ajattelee kukaan ei voi tehdä työtä, mutta häntä.

Kokeile tätä: Ajattele micromanager kuin tiukka, ylisuojeleva äiti, joka huolestuttaa kaikesta, ja joka tuntee paljon paremmin, kun hän tietää tarkalleen, mitä on meneillään koko ajan. Lähettää päivittäin päivitykset, viikoittain raportteja, yksityiskohtainen puhelinvastaajaa – mitä se tekee pitää hänet hyvin, hyvin ilmoitti. Jos haju harmainta tuulahdus ongelma ilmassa, anna micromanager tietää heti. Omana pääomana Menetelmät toimitusjohtaja David Roberts (joka ei todellakaan ole micromanager) asian ilmaisee: “ Älä koskaan anna kolahtaa tie tulee kuoppa. Pidä minut ajan tasalla. &Rdquo;

Jos haluat micromanager antaa sinulle enemmän itsenäisyyttä, aloittaa jotain pientä testata vesillä. Näytä micromanager edut antaa sinulle tilaa ja hallita sinua vähemmän – esimerkiksi, ne säästävät aikaa, saada tuottavuutta ja parantaa taitojasi ja kyvyt prosessissa. Ja muistakaa, luottamus ansaitaan. Don &'; t odottaa pomosi voit käsitellä esityksen tai ehdotuksen omalla jonkin aikaa. Ei pomo, ei väliä kuinka rento, on luovuttaa avaimet Porsche kunnes hän &'; s hiton varma, että voit todella ajaa.

Absentee Boss

Miten Spot Hänen: Onnea . Jos satut vilauksen hänen toimistossa, hän &'; s joko loppumassa ovesta, kokoukseen tai on haudattu puhelinkonferenssi. Näet häntä niin harvoin, tuskin muistaa, mitä hän näyttää. Usein Absentee Boss jää Mietitkö mitä Käytät uudelleen pitäisi tehdä ja miten Käytät uudelleen pitäisi saada se tehdä.

Hallitse Absentee Boss: Miksi jotkut pomot niin vaikea saada käsiinsä? Varten poissaolija pomo, hänen katoamassa teko saattaa selittyä sillä, että hän &'; s vedetään liian moneen suuntaan ja doesnt &'; ole aikaa juuri nyt. Tai, anna &'; s face it, jotkut johtajat yksinkertaisesti Don &'; halua työtä tai velvollisuuksia, jotka tulevat hallintaan jonkun, ja se voisi olla, että hän mieluummin käsittely tehtäviä työnsä sijasta hallintaan sinua. Olipa syy mikä tahansa, että &'; pikku lohtua niille meistä, jotka todella haluavat nähdä meidän pomo silloin tällöin, jos vain jotta he voivat nähdä kaikki suurista työmme &'; uudelleen todella tekevät.

Kokeile tämä: Yritä ensin kuten pahus saada pomo suostumaan viikoittain kokoukseen. Jopa hän &'; ll vain antaa sinulle viisi minuuttia, pakottaa hänet laittaa jotain hänen kalenteriin joka viikko (tai enemmän), joka on yksinomaan aikaa sinulle. Don &'; anna hänen pälkähästä täällä – varmista, että saat säännöllisesti pysyvän &'; päivämäärä ja' hänen kanssaan, niin että vaikka hän &'; s vetämällä Häviämistemppu loppuviikon, tiedät Käytät ll on teidän säännöllisesti pidetyn kokouksen esittää kysymyksiä, saada hänet allekirjoittamaan pois tavaraa, jne. Kun Käytät ve sait kokous, ajaa sitä kuin tiukka laiva – erittäin valmis, pitää pistettä lyhyt, makea, ja ytimekäs. Jos aren &'; t valmistetut tai tuhlata aikaa, se on, että paljon vaikeampaa voit saada hänen huomionsa seuraavan kerran tarvitset sitä.

Slave Kuljettajan

Miten Spot Häntä: Helppo – hän &'; s pomo joka haluaa ajoittaa kokouksia lauantaina iltapäivällä, joka haluaa tarkistaa Memo klo 07:00 maanantaiaamuna, ja doesnt &'; tunnu bat silmä noin soittaa sinulle lomallasi keskustella tulevista projekti. Ahkera?
Toki, mutta Slave Kuljettajan vie sen pelottava uudelle tasolle, jossa vaikuttaa siltä, ​​että juuri muuta, että asiat enemmän häntä kuin työn – ja Käytät uudelleen odotetaan seuraavan esimerkkiä.

Hallitse Slave Kuljettaja: Toimitusjohtaja Slave Driver on hankala – Loppujen lopuksi, jos hän on pomosi, voit &'; t hyvin sanoa ei ensimmäisissä kokouksissa, lauantai seminaareihin, tai jotain muuta, että asia, voit? Vastaus on … voi olla.

Miten tietää? Aloita ottamalla tarkastella ympäri toimistoa: Haluatko työskennellä yrityksessä, joka juhlii &'; töitä /Tyyppi persoonallisuus &'; tyyppinen kulttuuri? Oletko huomannut, että monet kollegat työtä viikonloppuisin, tulevat aikaisin, tai jäädä myöhään? Jos tämä &'; s tapauksessa hyväksyä sitä, että Käytät uudelleen osa yrityksen tai toimialan jossa pitkiä työpäiviä on par kurssille ja Slave Kuljettajan pomo on yksinkertaisesti yksi monista ympäri toimistoa. Toisaalta, jos sinun ja pomo yleensä ainoat polttaa keskiyön öljyä, sinulla voi olla joitakin neuvotteluvaraa.

Kokeile tätä: Jos Käytät ve todella sai orjapiiskuri kädet, sinun velkaa itsellesi ottaa kantaa. Lukuisat tutkimukset työpaikan elämän ja stressin hallinta miten töitä kellon ympäri johtaa vähemmän tuottavuuden, lisääntyneistä poissaoloista ja sairauden, ja lopulta työuupumus työssä. Bottom line: mielen, kehon ja hengen tarvitsevat taukoja aika ajoin. Don &'; t tuntea syyllisyyttä kun niitä.

Silti edettävä hyvin, hyvin varovasti kertoo pomosi &'; ei &'; millään tavalla, muoto tai muotoa. Vaikka pomosi on kohtuuton, Käytät uudelleen vielä uusi Syömäkone, ja viimeinen asia, jonka haluat tehdä, on saada maine on epäluotettava, laiska, tai joilla ei ole oman loppuun asioita.

Viime kädessä

Jos &'; yksi asia muistaa, kun se tulee teidän pomo, se &todellisten tuloste; s että se &todellisten tuloste; s jopa voit tehdä irti tilanteesta, jopa jos pomo on Cruella DeVille valepuvussa. Ei ole väliä kuinka huono teidän pomo on (ja toivon vilpittömästi, tämä ei ole &'; t tapauksessa), se isn &'; t tekosyy olla kurja työssä. Sen sijaan, muista, että pomot tulevat ja menevät koko ura, ja tämä on yksinkertaisesti pieni kolahtaa tie. Kun pomo sirut ovat alaspäin, ratkaista keskittyä enemmän kuin koskaan tuloksiin ja suoritteet ja tehdä hyvää työtä olit palkattiin tekemään. Ja jos se doesnt &'; t toimivat täydellisesti – tai ollenkaan – Don &'; t huolehdi liikaa. Käytät ve todennäköisesti oppinut muutamia asioita matkan varrella (vaikka se &todellisten tuloste; s mitä ei tehdä niin pomo!) Ja Käytät uudelleen paremmin aseistettu, paremmin valmistautuneita, ja kykenevät huolehtimaan seuraavaan että tulee yhdessä.
.