Kävely heikoilla jäillä, on urasi Secure

Aiemmin tänä aamuna kommentoi keskustella blogin noin totta turvallisuudesta. Mennessä olin tehnyt minun paasaus toteutuminen oli, tässä artikkelissa joitakin booli.

Onko elämää rajoittavat meitä? Älä rajoitamme meitä? Onko positiivinen tai negatiivinen ajattelu rajoittaa meitä? Älä toiset rajoittavat meitä?

Kun ajattelet turvallisuuden, on se taloudellinen, fyysinen, henkinen tai muu, mitä tulee mieleen? Mikä aiheuttaa että tunnet olosi turvalliseksi?

Oma take on __

Ei ole ulkoista turvallisuutta!

Kyllä, meillä on työpaikkoja, jotka tarjoavat paychecks, taloja suojella meitä sää, seinät pitää pois ei-toivotut osat ja kaikenlaisia ​​takuut. Silti nämä pysyviä, tai he voivat ottaa pois tai voitettava?

Jos olemme rehellisiä itsellemme, vastaus on kyllä! Työpaikat ja ura voi kadota ja ovat jokapäiväisiä, kodit ovat ottaa takaisin tai kadonnut muulla tavoin, ja elementit haluamme seinät pitää pois, kiivetä seinää tai portti on jätetty auki.

talous oli osa Tämän keskustelun Linkedin.com minun ottaa se, että riippuvuus hallituksen ja muiden järjestöjen tarjota väärän turvallisuuden tunteen. Useat britit ja eurooppalaiset olivat mukana keskustelussa ja hyppäsi kommentteja. Heidän suuri ihmisiä, väärään.

Se on paljon kuin elävät jäällä. Kun jää on riittävän paksua meistä tulee mukava ja omahyväinen. Jään huokaukset ja creaks muistuttaa meitä sen jään, mutta yksinkertainen sivuuttaa sitä eri syistä. Huokauksen ja halkeilua ovat varoituksia, että asiat eivät ole oikeassa, mutta me olemme turvassa toistaiseksi ja jatkaa suojatun tunteita.

Sitten asioita, kuten maailmanlaajuiseen taantumaan, ahne pankkiirit, hallitus ja muut elementit ulkopuolella meidän hallinnassamme ohut jää! Poika tekee ajattelumme ja käyttäytymisen muuttumista nopeasti! Huoleton kävelee ja muuta toimintaa tullut petollinen retket toiset murtaa ohuen jään. Meistä tulee enemmän peloissaan ja tekomme heijastavat tätä. Survival eläin alkaa osoittaa sen itse monella tavalla, kuten enemmän riita yksilöiden kesken yhden.

Mikä on yksi tehdä? Mielestäni se on siitä, miten nähdä maailma ja ajatus turvallisuuteen. Turvallisuus on yksi tärkeimmistä emotionaalinen kuljettajat ihmiskunnan, jopa eläimiä, joten emme voi sivuuttaa sitä.

Viime viikolla pari käveli toimistoon ennalta ilmoittamatta. He etsivät mahdollisuuksia useilla rintamilla ja olivat kiehtoi ovi opasteet. Molemmat lomautettuna pitkäaikaisia ​​työpaikkoja ja olivat nyt alkaen kaksi uutta yritystä tyhjästä.

Oli ilmeistä heidän ohi usko työn vastaa turvallisuus oli täysin raunioina lattialle. Ne liittyminen joukkoon pysyvästi unemployable. Jokainen oli joukko taitoja, jotka toiset ovat valmiita maksamaan. He olivat jo alkaneet uusittaviksi rakennusten ja elämäntapa majoittaa uusiin yrityksiin. He olivat positiivinen ja optimistinen, mutta realistinen tietää heillä oli työn ja oppimisen tehdä. Kaksi markkinarakoja oli tunnistettu ja se sopii heidän henkilökohtaista intohimoja. Jopa heidän käyttäytyminen oli muuttumassa, sillä ne pudotetaan mahdollisia uusia asiakkaita ja muut oivalluksia ja mahdollisuuksia. Myynnin, tätä kutsutaan "cold calling".

pyytää heitä siitä, kuinka he nyt nähtävissä "turvallisuus", vastaus oli: "Ei työtä". Mikä siis on se kysyin? "Kyse arvo voimme tarjota muille. Niin kauan kuin voimme tarjota jonkinlaista arvoa toiset ovat valmiita maksamaan, voimme ansaita elantonsa ja ohjata futuurit", oli vastaus.

" Selvä ", sanoin. "Todellinen turvallisuus tulee sisältä ja ymmärtämättä, että se &todellisten tuloste; s arvo tarjoamme muille joka tarjoaa tarpeisiimme."

Voimme muuttaa miten tarjoamme arvo jos markkinat tai tarpeet muuttuvat, mutta jos olemme täysin riippuvainen muista, että kyky on rajallinen.

Nyt se on sanonut, että jos olet yrittäjä sinulla ei ole turvallisuuden? Ehdottomasti ei, mutta minulla on teidän huomiota.

Tässä on laiha tämän näkemyksen. Turvallisuus on tunne; tämä turvallinen tunne voi tulla monista lähteistä eri tavoin. Tärkeintä on, kuinka paljon turvallisuutemme tunne on peräisin hallitsematon ulkopuolisista lähteistä.

Jos sanot "Kaikki se" niin sinulla on ongelma, Ice on todella ohut, jos mikään mitätön.

Toisaalta, olet yrittäjä, mutta ymmärtää palkka on suoraan suhteessa arvoon annat ja miten organisaatiot arvostaa että panos. Näin otat vastuun teoistasi, arvo annat ja jatkuvasti etsivät uusia tapoja tarjota lisäarvoa organisaatio on valmis maksamaan.

Jos olet tosi voimavara organisaation ja lomautukset tulevat ympäri , mitkä ovat mahdollisuutesi pysyä työssä? Vaikka olet leikataan, onko muita järjestöjä, jotka haluat yhä arvo ja ovat valmiita maksamaan siitä? Vastaus on kyllä, paljon nopeammin kuin muut turvallisuus hakijoita.

Jotta voidaan luoda enemmän "totta turvallisuus" ottaa ampui näissä pisteissä:

1. Aina olla tietoinen maksujen ja lisäarvosta. Kysyä itseltäsi, "Kuinka voin lisätä arvoa voin antaa?"

2. Kuuntele halkeilua jään, sen varoitus sinun on vaarassa joko tänään tai muutaman kuukauden. Kysy itseltäsi: "Mitä jos menettäisin __, miten reagoin?" Sitten laatia suunnitelma, joka on hallinnassasi, puuttua tähän menetys, jos se tapahtuisi.

3. Mieti missä tunteita turvallisuuden kotoisin. Ovatko ne ulkoiset ja ei-hallittavissa tai ovat ne enemmän sisäisiä ja alla vaikuttaa? Selvitä miten muuttaa ulkopuolinen sisäinen lähde.

4. Ole valmis tekemään merkittäviä muutoksia oman talouden, asumisen, työllisyyden ja elämäntapa jotta laittaa turvallisuuden käsissäsi. Muista, monet ympärillänne ehkä heikoilla jäillä, mikä on kun et halua olla.

En tiedä, jos me kiivetä ulos tästä taantumasta asia tai jos on toinen osuma tulossa. En tiedä, että ne, jotka ovat jatkuvasti parantamaan ja tarjoaa vastinetta tulee aina ulos päälle!

menestystä, se on sinun valintasi!

Harlan Goerger

© H. Goerger 10-2009
.

tunneäly

  1. Twitter Taistelee - New Medium Celebrity Self-Sabotage
  2. Miksi pitää saada mukana?
  3. Selfies: Miksi jotkut ihmiset pakkomielle Selfies?
  4. Itsetuntemus: Voiko Myrkyllistä Häpeä estää henkilöä ottaa Itsetuntemus?
  5. Power of Appreciation
  6. Emotionaalinen tietoisuus: Onko Emotionaalinen tietoisuus tärkeä osa Self Control?
  7. Empatia: Voiko Trapped Tunteet estää henkilöä ottaa Empatia?
  8. Sisempi ohjaus System
  9. Perusteltu Suffering: Mikä on perusteltua kärsimyksiä?
  10. Selkeys panee Courage