Kolme osaa Trust

keskeinen tekijä luotaessa joukkue on perustamassa luottamus. Useimmat ihmiset tuntevat ympäristöjä, joissa luottamus on poissa, jossa et voi yksinkertaisesti olla itseäsi pelätä vastatoimia tai pilkan. Joten sen sijaan, voit pienentää, piilottaa todellisen itsensä ja luoda fa ç ade, pelata peli ja toimi poliittinen maisema juuri hengissä. Kaikki tämä vie paljon energiaa, aiheuttaa stressiä, ja tuottaa työympäristön, jossa ihmiset eivät voi vapaasti olla luova, tutkia mahdollisuuksia, ja jakaa ideoita. Usein ajatellaan, että muut ihmiset ovat aivan kuin ne niin ihmiset jotka don &'; luota itse usein vaikeuksia luottaen toiset. Tämä ikuistaa epäluuloinen ympäristöön. Kirjassaan “ Neljä Obsessions toimitusjohtajan &" ;, Pietari Lencioni on, että luottamus on keskeinen osa terveen organisaation ympäristöissä “ merkitty puuttuminen politiikkaan, tarpeetonta ahdistusta ja hukattua energiaa. &Rdquo; Ympäristö luottamuksen tuntuu hyvältä ja tuo esiin parhaat ihmiset.

Niin, johtaja, miten voit luoda ympäristö luottamuksen? Kaikki alkaa sinua. Voitko rehellisesti sanoa, että luotat itse? Jos et voi luottaa itse, niin miten voitte odottaa, että muut tekevät niin? Tuhansia tapoja aikana päivä, opetat ihmisille sellainen henkilö olet. &Ldquo; kuka olet puhuu niin äänekkäästi, En kuule mitä sanot, &"; sanoo Ralph Waldo Emerson. Oppia luottamaan itseäsi ja joka muuntaa miten muut kohtelevat sinua. Tämä edellyttää voit olla tahallista noin käytöstäsi ja sitten oppia kommunikoimaan suoraan mitä odottaa muilta.

Julio Olalla Newfield verkoston rajataan kolme osia luottamus: luotettavuus, vilpittömyys ja osaaminen. Anna &'; s tutkia nämä seikat, jotta voit kehittää niitä itseesi ja myös, kun sinusta tuntuu, voi luottaa joku, mitkä osa luottamus sinulla on tässä henkilössä. Näin voit käsitellä erityisiä huolta, että henkilö.

Oletko luotettava?
Teetkö mitä sanot teette? Sanotko “ kyllä ​​&"; asioita ajattelematta mitä Käytät uudelleen sopimalla? Oletko koskaan sanonut “ Anna &'; s tehdä lounas &"; ilman aikomusta koskaan nähdä henkilö uudelleen? Jokainen sana lausua on merkitystä. On aina vaikutusta, vaikka et tiedä mitä tämä vaikutus voi olla.

Luotettavuus on keskeinen osa luottamuksen. Aina puhut, harkitse seurauksia. Ryhdy henkilö kunnioittaa heidän sana, mikä tarkoittaa, että teet mitä sanot Käytät hoidamme vaikka sitoutuminen on itsellesi. Esimerkiksi, jos sinulla ei ole aikomusta ruokavalioon huomenna, sitten don &'; sano tulet. Asetus aikomus tehdä jotain tai tehdä sitoumuksen seurata läpi tietty tavoite ei ole jotain pidä suhtautua kevyesti. Mieti mitä Käytät uudelleen valmis tekemään, jotta se tapahtuu. Jos Käytät uudelleen haluton, pysty tai Don &'; t on aikaa, niin Don &'; sano Käytät ll tehdä se. On monia syitä, miksi ihmiset on vaikea sanonta “ ei &"; vaikka he tietävät eivät voi suorittaa tehtävää. Näihin kuuluvat ihmiset hivelevä, tarvitsee olla toivonut, huoli mitä muut ihmiset ajattelevat, tai “ Superman /naista &"; mentaliteetti. Myös henkilö, joka on niin onneton, että hän pysyy kiireinen välttää hänen todellisuutta.

Valmennus Vihje: Ennen kuin sanot mitään, harkitse sanasi huolellisesti. Vain sanoa “ kyllä ​​&"; mitä voit sitoutua seuraaviin läpi. Jokainen päivä, löytää vähän keinoja seurata läpi, mitä sanot. Jos Käytät ole varma voit suorittaa tehtävän sitten käyttää sanoja välittää että. Se &'; s välttämätöntä opit pitämään lupaukset teet itsellesi. Kun opit pitämään sanan itse, otat itse vakavasti ja kääntää muille ajan joka oppivat myös ottamaan vakavasti. Sinusta tulee joku, joka on luotettava ja kuka kunnioittaa hänen sana. Sinua kohdellaan kunnioittavasti, kun ensin hoitaa itseäsi suhteen.

Oletko Vilpitön?
How sanot mitä sanot Ilmaisee luottamusta. On oltava rehellinen merkitsee olla aito. Ollakseen aito keino olla läpinäkyvä. Tämä tarkoittaa, että olet selvillä; ihmiset näkevät kauttasi – ei ole mitään sumentumista tai estää mieltä. Tämä ei ole helppo saavuttaa, ja silti se on polku paljastaa todellisen itsensä ja hyvään oloon, kuka olet. Kun otat sanoja vakavasti ja puhu totuutta vakuuttavasti, ihmiset kokevat sinut vilpitön. Sitten kun seurata läpi, mitä te sanotte, että jähmettyy uskonsa sinua.

Oletko toimivaltainen?
Onko sinulla taito suorittaa pyynnön tietyllä huippuosaamisen? Jos et &'; t ja ottaa tehtäväkseen muutenkin, se voitti &'; t valmistuu tapa sen pitäisi olla. Miksi saamassa tehtäviä, joita et ole parhaiten? Se menee takaisin, miksi sinulla on vaikeuksia sanomalla “ ei &" ;. Saattaa olla muita esteitä näy täällä myös ei halua pettymystä muille, taas, ei osaa sanoa “ ei &"; pyyntöön, perfektionismi, viivyttely tai kyvyttömyydestä asettaa ajoissa aikataulut itse tai käyttää aikaa tehokkaasti. Kun pidät itsesi olla asiantuntija jotain, mutta eivät kykene suorittamaan eritelmiin tarvitaan, olet pohjimmiltaan valehtelee. Tämä aiheuttaa sinulle stressiä, koska olet poissa eheys. Se myös saa sinut näyttämään huonolta ja voi aiheutua negatiivista mainetta.

Valmennus Vihje: Oletko paras henkilö tehtävään? Jos ei, sano “ ole! &Rdquo; Don &'; t ottamaan projekteissa, jotka voit ei käsitellä. Vain tehdä niitä asioita joiden avulla voit menestyä. Haluat tullut tunnetuksi mestari ja et voi taitavia asioita, jos et &'; t on taitoa tai lahjakkuutta. Ole rehellinen itsellesi oman taitoa ja sitten etsiä sopivaa koulutusta, jos &'; s mitä haluat. Ole rehellinen toiset kykysi ja oppia pyytää apua kun tarvitset sitä. Mikään ei ole nöyryyttävää sitten pyytää apua ja vielä se osoittaa ihmisyytenne. Tervetuloa Club Human.

Aina kun rikkoo näistä tekijöistä, vähennät luotettavuutta. Jos anteeksi henkilö – erityisesti itse – niin se pehmentää vaikutusta ja voit saada takaisin joitakin maa kehittää itsesi luotettava henkilö. Vastuun sinun totuudesta, sanasi, toimia ja seurata läpi, osoittaa teidän sitoutumista itseäsi ja evoluution aikuisena.

Oppiminen luottamaan itseenne on valtavia vaikutuksia elämääsi. Kun luotat itse, voit tunnistaa luottamus muille, jotta tiedät milloin voit luottaa joku vai ei ja tehdä parempia valintoja siitä, kuka sinä surround itseäsi. Voit myös tuntea paremmin itsestäsi. Kun kunnioitamme sanasi, sinua rakentamaan itsetuntoa. Learning to say “ ei &"; mitä sinulla ei' halua tai mikä ei ole hyötyä sinulle tarkoittaa, että voit oppia sanomaan “ kyllä ​​&"; ne asiat, jotka ovat parhaiten ajankäyttöä. Tämä tarkoittaa enemmän iloa ja vähemmän stressiä sinulle. Tämä kuulostaa yksinkertaiselta, mutta se on käytännössä erittäin vaikeaa. Vain pitää harjoitella. Jokainen päivä tarjoaa uuden mahdollisuuden testata luotettavuutta ja jokaisen kokeilla, Käytät ll parantaa.
.