Ja Jos Feminismi oli prosessi eikä taistella?

varmaan luulet feminismi ensimmäinen alkoi ilmestyä puolivälissä 20-luvulla. Uskallan sanoa olet väärässä Â € “ tiedät, että ensimmäinen kirjattu käyttötarkoitukset maailman juontavat 1872? Ja kuitenkin me edelleen elämme maailmassa, jossa tasa-arvo ei ole normi. Mutta silti “ olemme siirtymässä nopeammin eteenpäin kuin koskaan ennen. Ajatelkaa yhteiskunnan käsitys lapseton (tahdostaan) nainen 1800-luvulla, 1950-luvulla ja nyt. Jatkaa uran ei ollut tytön suosituin pyhä unelma kyseisinä aikoina.

Ja vielä tänään meillä on toimitusjohtajia Coos ja paljon muita C: n "miehitetty" ihania naisia. Suurin virhe me kaikki teemme, kun pohdimme feminismi on, että unohdamme se on pitkä prosessi “ se ei ole koskaan ollut helppoa muuttamaan ihmisten mielessä. Tämä tarkoittaa, että meidän täytyy valita strategia huolellisesti ja johdonmukaisesti pyrkimyksiämme jos haluamme saavuttaa nopeammin tuloksia. Me kaikki haluamme nähdä tuloksia niin nopeasti kuin voimme, mutta joskus se ei vain ole mahdollista. On paljon aiheita vasemmalle puuttua, mutta tässä ovat niitä tärkeitä tällä hetkellä:

1. Samapalkkaisuus hinnat “ Tämä on tällä hetkellä yksi kuumimmista aiheista “ kun taas korkean tason johto määrittää itse iso bonus tarkastuksia, riippumatta niiden osuus yhtiön menestykseen, niin silti tuntuu haaste naisjohtajien ansaita niin paljon kuin heidän miespuoliset johtajat. Kuilu on nykyisin toimittamien IWPR olevan keskipitkällä 23%. Nainen saa maksaa $ 23 vähemmän ikuisesti $ 100 ansainnut mies. Ja tämä eriarvoisuus näkyy kaikilla aloilla, kaikilla toimialoilla, jokaisessa maassa. Kuulen usein, että "jos tuntui feminismi ei ole taistelu, mieti uudestaan ​​“ ansiotulonsa on yksi suurimmista mittarit kuinka paljon yhtiö arvostaa sinua". Mutta ei sen tarvitse olla muuttujien mukaan? Vaikka olen työskennellyt asiakkaani, oikeudenmukaista palkkausta keskustelut harvoin keksiä, sillä kun työn kautta määritellään uudelleen menestys, maksaa ja palkka ovat merkityksellisiä vastaan ​​mitä naiset todella haluavat ja eikä sitä vastaan ​​mitä miehet ansaitsevat. Yleensä puhumme enemmän joustavuutta, enemmän aikaa, ja enemmän mahdollisuuksia. Tietenkin naiset haluavat nähdä heidän palkat nousevat ja jos ne on valittava, palkkoja on pieni tekijä etuisuuksien he suunnitella. Ehkä se on aika miettiä uudelleen korvausta ja siirtää naisten mielentila noin pyytää rahaa. Todellakin, naiset yleensä taistella enemmän muille kuin itselleen, kun taas miehet tekevät päinvastoin ja saada mitä he haluavat heidän lompakko!

2. Yhteiskunta käsitys “ Keskustelimme ongelma ulkoinen yleisö tunne kuin omistat ne selitys jokaiseen päätökseen otat. Meidän on työskenneltävä yhdessä, jotta heidät ymmärtämään, että henkilökohtainen päätös on juuri tämä - henkilökohtainen. Tiedätkö mistä löytää yhteiskunnan syrjintä naisjohtajien “ et ehkä saada paras urakka pomollesi pelätä saatat päättää perustaa perhe, tai koska sinulla on jo lapsia, jotka pitävät sinua epäluotettavia. Ihmiset olettavat, että jotain tulee tapahtumaan, koska tämä on "normaali" ja estää sinua saavuttamaan tavoitteesi. Naiset pidetään edelleen kotiäidit, jotka vain pelata johtajat ennen löytää miehen naimisiin ja hankkia lapsia.

3. Miten näemme itsemme “ Joskus olemme syy olemme edelleen ei arvosteta yhtä paljon kuin meidän on oltava. Taistelu aggressiivisesti, ajattelu vain noin yksi voitto ja ei koko sotaa “ siksi feminismi nähdään usein huono vaikutus. Kaikki kohtuulliset ihmiset ovat yhtä mieltä, että tasa-arvo tulisi normi. Paljon negatiivisuus tulee käsitys feministi on ankara ja hyökkää koko ajan. Tämän vuoksi jotkut toimeenpaneva naiset yrittävät pysyä poissa taistelu feminismin “ he eivät halua kantaa taakkaa, jotka hyökkäävät.

Olen yksi heistä ja olen tarkistamassa tässä taistelussa. Tunnen voimme saavuttaa parempia tuloksia kouluttamalla ja haastava omia rajoituksia tämä pitkä kävelymatka tasa  € “ mutta uskallan sanoa, että olemme melkein perillä. Näemme usein itsemme vähemmistönä, rajoitettu ja juuttunut laatikkoon, ja siksi meillä on tapana taistella rikkoa niitä näkymätön seinät. Synnyin taloudessa yksinhuoltaja 5, isoäitini oli sekä yksi äiti 5 ja en koskaan tuntenut naiset olivat vähäisiä tai ei suorittaa ammattimaisesti, koska sekä äitini ja isoäitini työskennellyt ja jopa omistaa oman yrityksen. Näin ollen uskon, oli että naiset taustasta voi tehdä ja saavuttaa tavoitteensa kuten kaikki muutkin. Tämä uskomus johti minut tulla yritysmaailmassa vapaa niistä näkymätön rajoituksia, jotka minun naispuolisia ystäviä puhuivat, ja arvaa mitä? En koskaan ollut pienempää palkkaa kuin miespuoliset työtoverit johtajia ja johtajat, eikä löytänyt vaikeampi kiivetä tikkaita, koska en ollut laatikossa eikä yrittää murtaa nämä näkymättömät seinät. Sen sijaan pyysin mitä halusin ilman pelkoa En sano naiset ja miehet ovat tasa-arvoisia tässä vaiheessa, olen vain tuntuu, että mielentila ja sinun lähestymistapa voi lisätä onnistunut keskittymällä tavoitteesi sen sijaan, että "laatikko".
.