Johtajat - Top 10 Vinkkejä Kehitä Passion

Aiemmissa artikkeleita Tutkin intohimo ja johtajuutta. Haluan jatkaa tätä teemaa tänään vastata kysymyksiin sain muutamia, jotka kamppailevat tällä alalla ja joidenkin jotka huomaavat, että intohimo on jotain, että näytät osa, mutta eivät suurimman osan ajasta. Kun luet läpi näitä vinkkejä, pick 1 tai 2, jotka vetoavat eniten ja alkaa toteuttaa niitä.

1.Be utelias – tuotteistasi, palvelu annat, kilpailu; siitä, miten voit parantaa. Tee uteliaisuus päivittäinen käytäntö; rakentaa sen oman työpäivä. Kysy hyvää kysymystä ja todella kuunnella vastauksia saat.

2.Explore mitä miellyttää sinua – missä uteliaisuus vie, mitä parannuksia. Tämä on tarmoa henkilöä (mukaan lukien sinä) mieluummin kuin johtaa ihmisiä pois alas umpikujaan. Voit tehdä tämän sinun täytyy täysin tutkia aihe – keskustella tiimipalavereissa ja suuremmissa ryhmissä.

3.Be kiinnostuneita ihmisiä – henkilökunnalle, asiakkaiden, toimittajien ja sidosryhmien kanssa. Oletteko todella tietää, keitä he ovat? Mitä he todella haluavat? Miten sinun ja yritys voi auttaa heitä saamaan mitä he haluavat?

4.Start päivittäin käytäntö tietoisesti tehdä jotain innostaa ja motivoida – sinut intohimoisesti päivä edessä. Tämä voitaisiin keskustelet jonkun innostaa; kuunnella motivoiva tai meditatiivinen CD- tai MP3-tallennus; kokoaminen ja lukeminen oman motivoivaa lainaus, tarina tai tavoite. Tai se voi olla päivittäistä käyttää rutiininomaisesti. Mieti, mitä &'; s sinulle parhaiten ja aloita nyt!

5.Talk mitä pidät, kuka tai mitä ihailla. Hanki animoitu – antaa ihmisten nähdä todellinen sinä. Se doesnt &', T välttämättä tarvitse olla työhön liittyvää ja se varmasti doesnt &'; t tarvitse vie paljon aikaa; mutta keskustelivat kiihkeästi ja positiivisesti voivat auttaa kaikkia tuntea ja toimia entistä myönteisellä tavalla itse.

6.Do joitakin mitä rakastat töissä. Nyt &'; sa tasapaino täällä monta teistä välillä tehtävien rakastat tehdä ja tehtävät sinun täytyy tehdä; ja siellä &'; s myös tasapaino tekee mitä vain sinä voit tehdä (korkea arvo tehtäviä), ja johtava ja hallita muita tekemään loput. Taito on tehdä tarpeeksi mitä rakastat pitää sinut intohimoinen, energinen ja motivoituneita, ja siirtää, ojaan tai oppia rakastamaan muita tehtäviä!

7.Love mitä teet. Tämä on jatkoa viime kärki, että monet johtajat haluavat olla enemmän “ kädet &"; roolissaan. Jos tämä on sinulle, ehdotan teet tietoista pyrkimystä luetella kaikkia asioita haluat noin johtava ja hallinnasta muut. Jos tämä yhdistetään kohta 5 ja puhua ihmisille, mitä rakastat, se vahvistaa viestin sekä itsellesi ja muille. Jos “ ikään kuin &"; rakastat mitä te todella alkaa rakastaa, mitä teet!

8.Do jotain ulos Comfort Zone – se &'; ll auttaa sinua arvostaa mitä Käytät uudelleen pyytää muita ja miten se voidaan saada heidät tuntemaan säännöllisesti. Ja se &todellisten tuloste; ll venyttämään omia rajoja. Oleminen “ venyttää &"; pikemminkin kuin “ mukavuutta &"; vyöhyke voi auttaa sinua pääsemään täysin syventynyt aiheeseen, ja innokas oppimaan ja parantaa: intohimo on usein sivutuotteena tämän.

9.Make aikaa elämässäsi asioita rakastat tehdä; asioita, jotka saavat sinut unohtamaan ajan, tai de-stressiä. Jos et &'; t on intohimo tai harrastus työn ulkopuolella niin kysy itseltäsi “ Miten minun viettää aikaani? &Rdquo; &Ldquo; Onko se energiaa? &Rdquo; &Ldquo; Do nautin vapaa-aikaa, tai voin vain istua television ääressä, koska se &todellisten tuloste; s helposti, tai mikä vielä pahempaa, voin jatkaa työskentelyä tavan vuoksi? &Rdquo; Tee tietoinen päätös viettää aikaa muihin asioihin elämässäsi – saada fyysistä, mitä rakastat, ottaa jotain uutta. Ainoa asia, joka &'; s estä sinua on sinun, ja ensimmäinen askel on päätös!

10.Recognise ja palkita ihmisiä mitä he tekevät hyvin. Kerro muille, jos Käytät uudelleen tyytyväisiä heidän ja niiden tuloksia; anna heidän nähdä, että mitä he tekevät ja miten he tekevät asioita saa huomannut; anna heidän tuntea ylpeä ja tyytyväinen. Tunnistaminen ja palkitsevaa muut sanoin ja teoin myös auttaa sinua tuntuu hyvältä, näkemällä ja tunne kuinka paljon se merkitsee muille. Passion virtaa tunne hyvä.
.