Huomio Working Moms: Behind The Scenes Look At Getting To Top Of Your Career

Koska ammatillinen nainen työvoiman, älä aliarvioi tärkeää on hyvä mentori. Tämä yksilö voi auttaa sinua paljastamaan olemassa olevia mahdollisuuksia sisällä voit päästä seuraavalle tasolle urasi. Mentori “ kävelee puhua &"; ja on joku haluavat tulla. Ne käsittävät ominaisuuksia, taitoja, ja ominaisuuksia, jotka haluat jäljitellä.

Mentorit perustetaan tyypillisesti johtajia (esim, on enemmän kokemusta, taitoja, & tieto), jotka toimivat tai sen ulkopuolella oman yrityksen ja puolestapuhuja, kun ammatillisia mahdollisuuksia syntyy. Mentori voi antaa ohjeita, neuvoja, ja jopa pieniä määriä erityiskoulutusta voidakseen auttaa sinua saavuttamaan ammatillinen kehitystavoitteet. Oikea mentori voi olla eroa on juuttunut asentoon mitään mahdollisuutta etenemiseen vuodesta toiseen saavansa korotuksia, tarjouksia ja huomionosoituksia kaikkien teidän kovaa työtä ja vaivaa.

Jos olet harkitsee työskennellyt mentori mutta yksinkertaisesti tiedä, miten päästä alkuun, seuraavat tiedot auttavat sinua valita täydellinen mentori sinulle. Ensinnäkin, anna &'; s keskustella siitä syystä, että työskentely mentorin on niin arvokas sinulle ammatillinen nainen.

Miksi Mentorit niin arvokas Professional Women?

On olemassa lukuisia etuja rakentaa mentorin suhde kokenut ammattilainen, varsinkin joista kuuluu pääsy uusia kontakteja, tietoa ja taitoja. Mentorit voivat auttaa sinua rakentamaan ansioluettelosi, opastaa pitkin uusi projekti, auttaa tunnistamaan resursseja, ja ohjata sinut muita tärkeitä kollegoille omalla alalla. Tämä puolestaan ​​voi auttaa laajentaa teidän valikoima ammatillisten mahdollisuuksien tiellä. Kaiken huipuksi, on havaittu, että ammattilaiset, jotka ovat saaneet ohjaajat ansaita $ 5,610 to $ 22,450 enemmän vuodessa kuin ne, jotka eivät ole. Myös Seitsemänkymmentä viisi prosenttia avainhenkilöt viittaavat mentoroinnista keskeinen rooli heidän urakehityksessä. Kun oikea mentori, sinulla on mahdollisuus olla paljon onnistunut, etenkin tänään &'; s nopeatempoisessa maailmassa.

Valitsemalla oikea Mentor SINULLE

Seuraavat 5 ehdotusta auttaa sinua valitsemaan suuri mentori:

1) tekee aloitteen Valitse Mentor. Koska olet hyötyvät eniten suhde, on tärkeää, että otat ensimmäinen askel olisi yhteydessä mahdollinen mentori. Pallo on nyt teillä aloittaa suhdetta. Target parhaat ihmiset sinulle ja mitkä korkean tason ammattilaisia ​​ja ulkopuolella yhtiön parhaiten tulla yrityksesi “ sielunkumppanin. &Rdquo;

2) Tiedä mitä etsivät. Oikea mentori sinulle riippuu siitä, mitä tietoa etsit ja taitoja olet haluavat saada. Siten arvioida aloja, joissa excel ja jos tarvitset lisää apua. Tee suunnitelma kehittää suhteita potentiaalisten mentoreina, joilla on tietoa ja kokemusta, jota et' t. On tärkeää määritellä nämä tiedot ennen kuin valitset mentori. Näin sinulla on paremmat mahdollisuudet valita henkilö, joka on eniten hyötyä sinulle ja tulevaisuuden uraan liittyviä tavoitteita.

3) Valitse ohjaaja, joka kunnioittaa ja on linjassa oman arvot. On tärkeää, että yksittäiset että valitset mentorina on joku kunnioittaa ja ihailla. Jos ei, voit ottaa mitä hän /hän sanoo jyvän suolaa ja anna paljon uskottavuutta niiden ehdotuksia. On myös hyödyllistä järjestää samanlaiset arvot ja on jotain yhteistä tämän henkilön kanssa. Esimerkiksi, koska työ äiti saattaa osoittautua hyödylliseksi saada toinen työ äiti toimii mentorin. Hän voi antaa sinulle neuvoja ja ohjausta siitä, miten hän tasapainottaa hänen korkean tason uran ja äitiyden. Lisäksi hän pystyy tarjoamaan sinulle etuja ja haittoja valita tietty uran suuntaan, kun olet vanhemmuus lapsia kotona.

4) Varmista persoonallisuutta Mentor silmukoita oma. Koska sinulla tulee työskentelemään mentorin hyvin tarkasti, on tärkeää, että valitset jonkun, jonka persoonallisuus sopii hyvin omalla. Näin molemmat voit saada parasta suhteesta.

5) Valitse ohjaaja, joka tuntee Teollisuus. Toinen tärkeä näkökohta pitää mielessä valittaessa mentori on varmistaa tämä henkilö on asiantuntija valitsemallasi teollisuudessa. Jos olet laillinen teollisuus, valita ohjaaja, joka tietää, että teollisuus. Esimerkiksi, toimitusjohtaja sijoitusyhtiö voi olla loistava valinta joku yritysmaailmassa; hän /hän ei voi olla paras valinta yksilön kirjoittamalla alalla hammaslääketieteen.

Voit nyt ajatella itsellesi, tämä kaikki kuulostaa hyvältä. En kuitenkaan tiedä, ensimmäinen asia, miten edetä paikallistamiseen mahdollinen mentori. Ei tuskailla. Tämä on seuraava aihe puheeksi!

3 tapoja löytää Mentor

1) In-house mentorointiohjelmia. Jotkut suuret yritykset ovat in-house mentorointiohjelmia. Check-in kanssa esimiehesi tai henkilöstöosaston onko yhtiö sponsoroi mentorina. Jos yritys ei tarjoa tätä vaihtoehtoa, haluan painokkaasti löydät mentori itse.

2) Liity ammatillinen järjestö. Jos sinulla ei ole mitään käsitystä siitä, keneltä toimimaan mentorin, yksi vinkki on liittyä ammatillinen järjestö, joka tukee teollisuutta. Ei vain aiotte tarjotaan pääsy tapahtumiin, koulutusseminaareja, ja verkostoitumismahdollisuuksia, monet järjestöt on myös perustettu mentorointiohjelma. Jos ei, voit aina katsoa ryhmän johtajista ja pyytää joku, että olet resonoi kahvia.

3) Hyödynnä Internet – bloggaaminen ja muut sosiaalinen verkkoyhteisö ovat erinomainen tapa luoda ammattimaisia ​​yhteyksiä. Itse asiassa, hyvä mentori doesn &'; t tarvitse tarjota face-to-face vuorovaikutus. Paljon voidaan tehdä puhelimitse tai sähköpostitse.

Mentorointi on auttanut monia ammattilaisia ​​kuten sinäkin saavuttaa tason menestys, että he eivät koskaan haaveillut olivat mahdollisia. Nyt, että olet perillä siitä, miten löytää hyvä mentori auttaa sinua oppia ja kasvaa yksilönä ja ammattilaisena, olet valmis saada siellä ja luoda mentori-mentoroitava suhteet. Minulla ei ole epäilystäkään siitä, että voit saavuttaa kaikki urasi tavoitteita ja olla villisti onnistunut! Joskus kaikki mitä tarvitset on hieman apua, ohjausta, ja potku takana matkan varrella. Täällä &'; s menestykseen löytää ihanteellinen mentori!
.