Are You Top Talent?

Olen tällä hetkellä olen haastattelemalla seitsemän ehdokasta avioliiton ja perheen hoidon osakkuusyhtiö minun käytännössä, kun sattumalta Andrew Miller &'; s artikkeli 3 Ominaisuudet on etsittävä huippulahjakkuuksia.

Mukaan Miller, huippulahjakkuuksia on oikea sekoitus 1) asenne, 2) ajattelutapa, ja 3) pätevyyden.

puitteet yksinkertaistettu arvioida hakijoita. Palkkaaminen väärä henkilö maksaa paljon rahaa ja lisää stressiä. Leverage kuuluu osata houkutella suuria työntekijöille.

Helpommin sanottu kuin tehty …

Mieheni &'; ystävä kanssa vilkas asianajajatoimintani varoitti, että vain yksi kolmesta työntekijää treenata. Kolme-in-one suhde pätenyt minun liiketoimintaa.
Jälkikäteen voin nähdä, missä ei vuokraa puuttui yksi tai useampi määritteitä – asenne, mielentila, ja pätevyys. Ne, joilla ei ole intohimo tilaisuus ja yhtiö, hyppää aluksen ensimmäisen shinier vaihtoehdot – ja didn &todellisten tuloste; t on kohteliaisuus palata avain. Toiset oli kehittymätön ajattelutapa vain nähdä niiden tarpeisiin eikä organisaation tarpeiden ja miten ne mahtuvat sitä. Ja puolisoni tietää vaaroista palkata apua huonoa kieltä (compentency) varten admin kannan, että vain couldn &'; t on voitettava.
I &'; ve kokenut huono ja hyvä ottaa ja halua tehdä tästä seuraava täysosuma.

Kuten kaikki, energia lähetät heijastaa sellaista energiaa ihmisiä puoleensa sinulla on. Koska selvää, miten houkutella suuri työntekijöille ja mitä etsiä hakijoiden imee ne haluat ja hylkii jotka uskaltaisi &'; t hyötyä organisaatiollesi.

Joten vielä parempi työkalu tekee varmasti houkuttelevat oikea henkilö teidän yritys on nähdä missä sijoitus, kun se tulee your sweet spot asenne, mielentila, ja pätevyys. Te houkutella kuka olet.

Tässä &'; sa itsearviointi:
1) Attitude
Onko sinulla intohimo organisaatiosi?
Onko sinulla selkeä näkemys siitä, mitä liiketoiminta yrittää tehdä?
Oletko innostunut siitä, mitä teet?

2) ajattelutapa
Oletko yhteistyötä hyvin?
Oletko aina kasvava ja etsii keinoja parantaa?
Yritätkö suurin vaikutus mahdollisimman tai olet rapauttavat?

3) Pätevyys
Oletko puuttuu keskeisiä taitoja ja osaamista sinun täytyy tehdä työsi?
Onko sinulla kyky oppia tarvittavat uusia taitoja?
tie menestykseen voit supistuu tai vuokrata muille tukea teitä. Hanki työskentelee näiden trio menestys ja voit houkutella oikea henkilö ottamaan sinulle ja yrityksellesi seuraavalle tasolle.

katolinen Mompreneur &'; s Biz ja Life Vihje: Kirjoita vastauksesi itsearviointiin. Ympyrä ja laatia toimintasuunnitelma voittaa mitään tilalla sinut takaisin Top Talent tilan.
.