Empowerment of Mentor - valmentaja tai Consultant

sinulla on brunssi kanssa joukko ystäviä ja yksi heistä alkaa puhua hänelle elämän valmentaja. Sitten toinen lyö ja sanoo, että hän toimii liiketoiminnan konsultti. Niin, on olemassa ero?

Life Coach
on henkilö, joka auttaa "minua" tullut vastauksia, määritellä, mitä todella syttyy intohimoni elämässä, ohjaa minua ajoissa hallintaan, minun motivoija niin sanoakseni. On uskomaton määrä aivoriihi, jotka voivat johtaa hyviä ideoita, pitää minua vastuussa ottamaan myönteisiä toimia, auttaa minua onko olen valmis mennä liiketoimintaa ja millaisia. Tämä on enemmän henkilökohtainen lähestymistapa yksittäisistä ja kuinka kyseinen henkilö hallitsee elämänsä käynnistyksen liiketoimintaa. Ellei tämä valmentaja on vankka kokemus liiketoiminnan, en suosittelisi niitä elämän valmentaja /liiketoiminnan konsultti. Ei ole säännöksiä valmentajien ja tämä lähestymistapa on enemmän motivoiva näkökulma tarjota ohjausta.

1. Kysy itseltäsi mitä luulet tarvitset valmentaja. Onko se ohjausta? Määrittely elämäsi tarkoitus? Takaisin intohimo elämässäsi? Ajanhallinta?
2. Kysy noin viittauksista. Kuka tahansa voi tulla valmentaja, niin kaikilla toimialoilla, eläinlääkäri henkilö.
3. Pyydä “ Maistele Session &"; tai “ ilmainen konsultointi &"; valmentaja. Kysy paljon kysymyksiä kuinka sinä ja tämä henkilö on tiiminä.
4. Tee kotitehtäviä, sekä etsivät valmentaja ja asiakkaana kun löydät yksi. Pyytää puheenvuoroa entisille asiakkaille.
5. Oltava joustavia. Jos se isn &'; t treenata, liuotetaan suhde ja löytää joku, joka toimii paremmin sinulle.

Business Consultant (Mentor)
on henkilö, joka on asiantuntija joissakin osa liiketoimintaa. Hän on ollut kautta juoksuhautoja käynnistämiseen ja yrityksen johtaminen ja osaa "ohjata" ne, jotka etsivät häntä apua. Tässä ei ole kyse "vetää" tieto asiakkaalta tai nudging niitä pitkin, se on noin ohjaamalla heitä suoremmin tie kohti menestystä, välttää karikot, jotka on löydetty omassa liiketoiminnassaan. Hyvää liiketoimintaa mentori dramaattisesti vähentää aikaa välillä käynnistyksen ja saapuvan tulonlähteen ajon alas käyttökustannukset että uuden yrityksen omistaja voi koskaan edes ajatella.

1. Aika etsiä mentori on kun olet todella vakavasti liiketoimintaa; nälkäinen tehdä yrityksesi menestys.
2. Lähetteet ovat aina parhaita. Kysy ystävien ja kollegoiden jos he voivat suositella hyvää mentori sinulle.
3. Osallistu yritysten verkottumista tapahtumia ja kokouksista nämä mentoreita henkilökohtaisesti, lukea artikkeleita ja oppia miksi ne voivat olla korvaamaton sinulle.
4. Ole valmis ottamaan riskejä ja päästää valvontaa. Mentori liikkuu sinua nopeammin ja on kohtaat haasteisiin pikaisesti.
5. Valmistaudu pitkän aikavälin suhdetta. Koska olet rakennuksen tai käynnissä liiketoimintaa, saada arvo mentori vaativat yritysten suhteita. Jos luulet tarvitset vain yhden vähemmän kuin 6 kuukautta, uudelleen arvioida miksi. Rakennus liiketoiminta on prosessi ja tämä on yksi että shouldn &'; t olla lyhyt-muutetaan.

Jos haet itse selvitystä ja tuki - mennä elämän valmentaja. Kun olet nälkäinen ja tosissaan käynnistää menestyvä yritys ja tarvitsevat erityisiä liiketoiminnan suuntaan - vuokra kokemus liiketoiminnan valmentaja tai konsultti!
.