Palauttaminen Calm Confidence
Eräänä päivänä puhuin asiakkaan kanssa, joka on ylhäältä tuottaja hänen alueella. Kysyin, mitä hän halusi puhua, ja olin yllättynyt hänen vastauksensa. &Ldquo; I &'; Haluaisitko puhua minun asioista luottamus kun puhut ihmisille ja '; isot rahat. &Rsquo;
Ihmiset kaikilla tasoilla, niiltä, jotka ovat mieli mustana, että menestyvät ihmiset tehtävissä johtajuutta, joskus löytää heidän luottamuksensa ravistaa. Mitä teet, jos tämä tapahtuu sinulle?
- Lopeta: Kun tunnet Käytät uudelleen ei yläreunassa pelin, ottaa aikalisä ja saada esittää ajatuksia ja pelkoja Käytät uudelleen kokeminen. Tunnustaa heitä siitä, mitä he ovat – vain ajatuksia – ja heillä on vähemmän valtaa teihin.
- Liitä: Muista tämä perustavanlaatuinen filosofia – että kaikki ihmiset ovat äärettömän luovia ja kekseliäitä. Voimme aina käyttää uusia ideoita, ratkaisu ja muita ihmisiä, jotka voivat auttaa ylös tai yhdistää meitä ihmisiä, jotka voivat auttaa jopa. Joten Don &'; t anna periksi
- Järjestä uudelleen: – Tee aikaa siivota, jos asiat ovat kasataan tai reprioritize teidän &', tehtävälista &'; lista tai ajanhallinta taktiikat.
- Vahvuudet: Laita keskittynyt miettiä pelaajan voitot ja pelata teidän vahvuudet. Pohtia niitä yhdessä teidän valmentaja parhaat tulokset. Delegoi tai kääntää häiriötekijöitä että Don &'; t vetää sinua eteenpäin isossa tavalla.
- Focus: Valitse joku top 5 painopisteistä ja hommiin ryhtymistä.
Jos et &'; t tuntea luottamusta heti, kysy itseltäsi “ Miten lähden tästä jos olin luottamus. &Rdquo; Rauhallisesti koota rohkeutta astua ulos your comfort zone ja “ fake se kunnes teet sen &"; ja jos oppia ja kasvaa matkan varrella, Käytät ll rakentaa luottamusta mennä.
.