Luominen ja muutos ovat perusta Naisen Power

Naiset maailmassa on valta. Se doesnt &'; t väliä missä hän asuu tai hänen olosuhteissa, hänellä on valta olla johtava monin eri tavoin, ei väliä kuinka suuri tai pieni ne voivat tuntua, käyttämästä toimivaltaansa pääkonttori lapselleen &'; s lastentarha. Johtamiskyky on paras mahdollinen tapa saada aikaan tämän muutoksen.

Usein kun olen valmennus naisia, mielestäni suurin osa niistä Don &'; t todella ymmärtää, että heillä on jopa voima omaa, puhumattakaan siitä, miten käyttää sitä sen täydellisesti ja suurimmat mahdollisuudet. Monet naiset kokevat vain rooli johtamisen tai muutoksen aikaansaamisessa on ei-aktiivisella tavalla. Tämä ei todellakaan ole kyse!

Naiset luojina

Olemme kaikki luojia, jokainen meistä. Meidän on autettava toisiaan, jotta täysin olla oma itsemme. Meidän erot esiin jokaisen meidän vahvuuksia ja auttaa offset heikkoutemme.

Vaikka se on muuttunut melkoisesti monin tavoin, on vielä pohjavire patriarkaalisen arvoja, jotka ovat opettaneet meille, että naiset &'; s luovuus on toissijainen. Jopa naiset unohtaa, että ne ovat olentoja, jotka luovat itse elämää. Teemme seuraavan sukupolven sisällämme, varmista me suojella sitä, vaaliminen sen, ja auttaa sitä kasvamaan sen mahdollisimman pitkälle.

Teemme saman luovia ideoita – me suojella heitä, hoivata heitä ja auttaa heitä kasvamaan. Kun se saatetaan maailmaan – olla se lapsi tai luova ajatus - että kyky luoda näkyy meille paitsi meidän äitiyden vaistot vaan haluamme tehdä maailmasta paremman paikan. Se doesnt &'; t väliä, jos se on perheemme ja yhteisöt tai jopa eri puolilla maapalloa. Muinaiset kulttuurit tehnyt &'; t henkilöityy maan viittaamalla häntä Äiti Maan tai Luontoäiti turhaan.

Naiset johtajina ja Agents of Change

Ei vain naisilla on kyky ottaa aktiivisesti tehdä jotain asioita, jotka pitää muuttaa, voimamme on yhä. Se on paljon helpompaa kuin koskaan kommunikoida ja oppia toisiltaan. Ja kun kaksi tai useampia naiset kokoontuvat, jopa tietoverkkojen maailmassa, vaihtaa ajatuksia heillä on kyky aloittaa massiivisen muutoksen ja tehdä sen kanssa naisellinen tehokkuutta. Jos yksi perusarvoista, joka täyttää nainen &'; elämä kuuluu, voimakas johtoasema, se &todellisten tuloste; on niin tärkeää tietää, että sinulla on jo resurssit tarvitset sisällänne.

Ehkä perusarvoja keskittyvät perheen ja perhe-elämän ja keskittyy läheskään spektri johtoasema. Tämä on toinen muoto johtajuutta, joka on vähintään voimakas tai tärkeitä. Ota hetki miettiä tätä: miksi naiset tehokkaita saamaan aikaan muutoksia? Se keskittyy takaisin kykymme luoda – olla äiti, joka ruokkii meidän nuorten, sekä meidän ja muiden &'; Creative &'; lapset &' ;. Se doesnt &'; t väliä missä, että luovuus tapahtuu; me, kuten naiset, ovat johtajia kotona, kokoushuone, ja PTA kokouksessa. Kaikki tapoja voit muuttaa asioita parempaan on heijastusvaikutus joka leviää edelleen ja laajempi kuin oman ympyrän vaikutusvaltaa.

Tuntuuko sinusta enemmän osallisia, tietäen, että luojana ja agentti muutoksen voit tehdä mitään uskallat asettaa mieltäsi? Se doesnt &'; t asia, jos tavoitteena on olla stay-at-home äiti tai yrityksen toimitusjohtaja, poliitikko tai hyväntekijä, voima olla, että johtaja ja kannattaja muutoksen on sisälläsi. Takaisin tunnetta täyttämisestä, ja kunnioittaa todellisen itsenne vain voi olla helpompaa, jos asetat mieltäsi käyttämällä valtaa esitetty muutos. Naisena sinulla on aina valtava voima, joka tulee luominen, joten käytä sitä. Käytät uudelleen sen arvoista.
.