Miksi Gossip työpaikalla heikentää luottamusta ja Careers

Jokaisella on ollut tilanteessa, jossa juorut tapahtui ja joko ne liittyivät, tai hiljaa seisoi ja ei tehnyt mitään joko lopettaa se tai siirtää keskustelun eri ja positiivisempaan suuntaan . Tietenkin, se on houkuttelevaa harjoittaa "vesi-jäähdytin" Chit Chat ja juorut esimiehellesi, työnantajan, ja toisten työntekijöiden, mutta se on haitallista arkipäiväinen käytäntö.

Gossip ei yleensä ole kovin tarkka ja ilmaisee lisää henkilö tekee juoruilu kuin tavoite juorut. Jos olet aktiivisesti osallistuvat juoruja, kysy itseltäsi, miksi teet sen. Yritätkö välttää todellisuutta itsestäsi? Onko sinulla riittämättömyyden tunteita, jotka ovat vähentyneet huomauttamalla viat toisten?

Kun osallistut juoruja, joko oman hiljaisuus tai aktiivista osallistumista, olet heikentävät luottamusta työtovereiden, ystävien, ja sukulaiset. Juorut on vahingollista, ja ei tulisi sallia. Se synnyttää epäluuloa ja epäluottamusta. Uskokaa tai älkää, vaikka he osallistuvat aktiivisesti juorut, he katsovat sinua eri tavalla (ja katselet niitä eri) kuin joku varoa eikä luotettava.

Jos haluat osoittaa olet luotettava, vähintään, sinun pitäisi pyytää juoruja pysäkki kun olet läsnä, ja jos se doesnt &'; t lopettaa, jätä. Se vaatii rohkeutta. Sanomalla jotain, olet puolustaa puolustuskyvyttömiä sekä vallata luottamus ja ihmisarvoa.

Koska valmiita astumaan esiin ja asettaa standardi auttaa muita, jotka ovat läsnä puhua ja tehdä samoin. Ihmisillä on taipumus ajatella toisin kun ryhmissä, ja se usein kestää vain yksi vahva henkilö puhumaan jopa parantaa työympäristön.

Tärkeintä saat karsimalla juorut on rehellisyys. Jos asut elämää, jossa olet juoruilu olet vaarantavat oman maine, luottamus, ja ura. Ihmiset, jotka toteuttavat toimia ja karsia juoruja voi luottaa johdonmukaisesti teoistaan ​​riippumatta siitä, kuka on läsnä. Minkälaista työtoveri tai esimies haluat selkää?
.