Bully on Bully jokin muu nimi on Bully
ongelma kiusaaminen on valtava ja on nyt tulossa ankarissa tarkastelun yhteiskunnan. Ihmiset usein tapana ajatella lapsen kiusaaja kun yksi tuo aihe kiusaaja. Ihmiset voivat loihtia kuvan iso, keskiarvo, vahva poika, joka uhkaa ja piian toinen pienempi sosiaalisesti taitamaton poika ehkä yrittää saada rahaa pois hänestä välitunnilla. Tämä kuva on varsin stereotypia kuin tänään kiusaaja ottaa monia ominaisuuksia ja skenaarioita. Ei vain kiusaaja ole vain sukupuolikohtaisiin, kiusaaja voi matkustaa kollektiivisesti jengi tai “ väkijoukko &" ;. Kiusaaja ei ole vain lapsi, mutta voi olla aikuinen. Kiusaaja voi olla kollega työpaikalla tai jopa pomo. Kiusaaja löytyy kautta ulos yhteiskunnan eri tehtävissä eikä yllättävän korkeassa asemassa viranomainen. Se on melko hankala yhteiskunnalle kun se on tuomari ja asianajaja, joka on kiusaaja.
On todella tärkeintä ymmärtää, että onko joku puhuu kiusaamisen lasten koulun pihalla, aikuisten keskuudessa kautta työpaikkakiusaamiseen tai harkintavallan väärinkäyttöä tuomareiden tai asianajajien tai muita viisaita, se on kaikki paljon sama asia, johtuvat ja pahentaneet viallinen lakeja ja sosiaalisia normeja. Jos aiomme löytää ratkaisuja ja saada aikaan muutos meidän täytyy tunnistaa ongelman juureen koko ongelman ja käsitellä sitä tällä tasolla.
On olemassa joitakin ilmeisiä eroja tietenkin välillä erilaisia väärinkäytöksiä, esiintyä kuten ikä, väkivallan laajuuden, ja aste varianssi vallan välillä uhrin ja tekijän.
On kuitenkin monia seikkoja, jotka ovat johdonmukaisia keskuudessa kysymyksiä. Jos voit nähdä, kuinka nuori lapsi kiusattu koulun pihalla useiden luokkatoverit liikaa ja käsittely tilanne on sama kuin työntekijän kiusataan työpaikalla ja käsittelyn tilanne sama kuin väärinkäyttö valtaa oikeusjärjestelmään, tuomareiden ja asianajajien ja muiden kannat viranomaisen ja käsittelyn tilanne, voi nähdä ne sama ongelma.
tavalla asia käsitellään on ongelma. On yhteiskunnallinen käsite olla hiljaa siitä – ei vasikka tai ota se – &Ldquo; sivuuttaa sitä &"; tai sympatiaa väärinkäyttäjä. Myös yhteiskunnallinen käsite mennä kertomaan viranomainen ja antaa heidän käsitellä sitä. Ehdottomasti et ole käsitellä sitä itse. &Ldquo; Älä ottaa asiat omiin käsiisi &";
Ongelman huomiotta jättäminen ei tee sitä pysäyttää tai mene pois todellakin ongelma pahenee. Haitallisia vaikutuksia sekä henkistä ja fyysistä voi vain ottaa … .nor sen pitäisi. Vuokraus viranomaiset käsittelevät se mahdollisesti voisi toimia, jos viranomaiset tekisi asioita korjata ongelman. Ne kuitenkin pahentavat ongelmaa. Usein viranomainen ei ota huomioon valituksen ja /tai ne usein pitää uhri-syyttävät mentaliteetti ovatko ne tietoisia tämä tekijä ei. Ne keskittyvät uhrin – että uhri on vastuussa väkivallanteko laittaa heille … siitä, että heikompi jos ei muuta. Viranomainen syyttää uhri uskomaan ei ole mitään ongelmaa, jos ei ole valituksen. Jos toimiin ei ryhdytä se altistetaan kohti uhria &'; n toimia.
Esimerkiksi koulun pihalla lapsen joutuminen pysyy sisään syvennykseen. Työpaikalla uhri työpaikkakiusaamiseen odotetaan jättää työtä ja heidän toimeentulonsa. Tai usein viranomaiset tee mitään, kunnes ajankohta joissa uhri napsahtaa väärinkäytöstä ja sitten he haluavat periä ja keskittyä uhrin &'; s “ hyväksyttävää &"; ja vaarallinen, uhkaava käytös.
Ja kuten on joissakin tapauksissa työnantaja, joka on vastuussa ja velvollinen varmistamaan turvallisuuden ja suojelun paitsi ei suojaa työntekijä, mutta on suora alkuunpanija väärinkäytösten yksin tai osana väkijoukko liittyä muiden työntekijöiden.
Se on usein liian tapauksessa, että viranomaiset, joiden asemaa yhteiskunnassa suojella ja palvella ihmisiä, nämä valvoa ja toteuttaa lakeja turvallisuuden varmistamiseksi niille erityisen haavoittuvimpien todellakin käyttäytyy eniten vastoin tätä varten. Todellakin kaikki ongelmat johtuvat viallisen lait ja sosiaalisia normeja, joita ylläpidetään hallituksen tuella sen oikeusjärjestyksen.
Ongelma kiusaamisen ja vallan väärinkäyttö on systeeminen. Se on kiireellisin ymmärtää sekä mikro- ja makrotason ongelman ja todettuaan ongelman oikein sitten käsitellä sitä, erityisesti syvimmillään juuret, jotka on pilaama oikeusjärjestelmä. Se on epäoikeudenmukaista suunniteltu sellaisenaan. Oikeusjärjestelmä ei ole kaikkien saatavilla, onko yksi on vertailemalla käyttöä lakikieli joten viestintä ei voi ymmärtää kaikki tai kohtuuttomia liitännäiskulut. Kyllä ongelma kiusaamisen ja vallan väärinkäyttö on systeeminen. Yhteiskunta edistää kiusaaja persoonallisuuden tyyppi ja uhrauksia hyvän sielut kautta sen viallinen lakeja ja sosiaalisia normeja.
Kyllä, kiusaaja on kiusaaja jokin muu nimi on edelleen kiusaaja, mutta älä sekoita joku suojautua kiusaaja kuin kiusaaja.
On muutos, joka tapahtuu ja on tapahduttava niin yhteiskunta ei voi ylläpitää itseään tiellä se on.
On toivoa. Systeeminen ongelma kiusaamisen on osoitettu.
.
voimaantuminen
- Tajuissaan lähestymistavat maistella ilo Holidays
- Positiivinen ajattelu: Miten keskittyä siihen, mitä on oikein (ole väärässä)
- Tuning minun Being
- Voit vastata tai reagoida, se question
- Lopeta Going Samoihin Mountain
- Löytämässä tarkoitusta elämään!
- Luoda myönteinen mielentila - Varo mitä sanot!
- 7 attribuutit Todella Confident Person
- Miten Trust Your Inner Voice
- Making paras mahdollinen käyttö PPC services