Tee sanoja edistää tai alentaa?

Oletko valtuuttamisesta muille aina puhut? Oletko huomannut, että kun puhut jonkun, energia tuntuu kuihtuu ja toinen henkilö tuntuu vähät? Sitten kun vuorovaikutus on tunne surua ja innostusta on yksinkertaisesti poissa. Jos tällaista tapahtuu, niin se on aika analysoida itse ja työskennellä teidän valtuuttamisesta taitoja.

Toisaalta, on niitä ihmisiä, että aina kun puhua heille, sinun tuntuu virtaa ja innoittamana. Yhtäkkiä näyttävät olevan innoissaan tehdä jotain sen jälkeen, kun keskustelu heidän kanssaan. Oletko kokenut tämän, kun puhut nämä ihmiset? Jos näin on, sinulla on ollut valtuudet niitä. On ihmisiä, jotka yksinkertaisesti on kyky ja tapa voimaannuttaa toisia. Voit oppia tämän taidon.

Jos olet lähde valtuuttamisesta muita ihmisiä, niin sinun ehdottomasti tiedät mitä tarkoitan. Aina puhut, huomaat energian virtauksen sisällänne. Puhut, henkilö puhut tulee enemmän energinen ja onnellinen. Jos saat henkilö innoissaan tehdä jotain, niin olet varmasti lähde vaikutusmahdollisuuksia. Mutta mitä se oikeastaan ​​ota valtuuttaa toiset?

tavalla puhumme on niin paljon tekemistä meidän valtuuttamisesta taitoja. Se on valta aloittaa muutos ei vain itse, mutta myös muille. Miten puhumme määrittää jos me inspiroivat toiset tai yksinkertaisesti tyhjennys. On ihmisiä, jotka näyttävät synnynnäinen kyky voimaannuttaa toisia kautta, miten he puhuvat. On hyvin ilmeistä heidän persoonallisuutensa. Voit nähdä sen paistaa läpi niitä ja se vaikuttaa sinulle samoin joka kerta olet heidän kanssaan.

Noudata näitä kolme vaihetta puhuessaan muille. Ensinnäkin, kysy itseltäsi, mitä minun on sanottava hyötyä toinen henkilö, ja on se suurempi hyvä? Jatka tässä. Toiseksi, tarkista oman energiaa, mitä tunteita tehdä sinusta tuntuu juuri nyt, ne linjassa tunteet haluat emote puhuessaan tästä aiheesta? Jos ei, palaa keskustelun toisen kerran. Kolmanneksi, päättää etukäteen, mitä lopputulos haluat keskusteluluettelosta. Selvitä, jos haluat henkilö tuntuu virtaa, harjoittaa, ja valmis ryhtymään toimiin? Tästä toivottuun lopputulokseen, tuntuu tunne keskustelun kuin se jo tapahtunut ja alkaa puhua. Jopa negatiivinen palaute keskustelu voidaan valtuuttamisesta jos henkilö tuntee kytketty ja tuettu ja valmis muutokseen.

Joten katsoa mitä on tulossa ulos suustasi, sanasi, teidän tunteet, sen tonaliteetti toimitukseen. Käytä sanoja edistää, henki, energiaa ja toimintaa.
.