Aito Accountability

Authentic Accountability

Vastuullisuus on selkäranka menestystä. Ilman vastuu-, unelmia, ja tavoitteet lähes aina pudota kelkasta. Vastuullisuutta, motivaation tasot nousevat, asiat hoituvat, vaikka vaivaa doesnt &'; tunnu sen arvoista, ja tavoitteet saada päätökseen. Miksi Don &'; t enemmän ihmiset käyttävät vastuullisuutta kuljettamaan niitä eteenpäin? Jotkut ihmiset eivät &'; t on hyvä käsitys siitä, miten käyttää vastuu- tai ne yleensä väärin vastuullisuutta perustamalla vääriä odotuksia ihmisten kanssa, että sitä sovelletaan.

Stephen Covey, kirjailija ja puhuja, sanoo “ Accountability rotujen vastaus-kyky &" ;. Tämä kohta on yksi suurimmista kompastuskivistä vastuullisuutta, joka estää edistystä ennen kuin se edes alkaa. Kun ihmiset ovat menossa pitämään toisiaan vastuussa yksi asia tai toisella, se on tehtävä kunnioitettu ja aidoin aikomuksia toteuttaa näiden suuri vastuu. Jos tämä vastuu on suhtautua kevyesti tai kohautti pois, se luo tyhjiön sisällä suhde, joka ei vain sattuu matkaosuudella menestykseen vaan myös tulevia vastuullisuutta. Vastuu on yksi varsinaisessa muotojen huolehtiva yksi henkilö voi osoittaa toiselle.

suhde osapuolten vastuullisuutta on ratkaisevan tärkeää onnistumisen kannalta vaivaa. Paras laittaa, vastuullisuus ilman suhde on häirintää. Eli jos henkilö yrittää pitää toinen vastuussa mutta ei ole vielä vakiintunut suhde, toimiaan voidaan mieltää häirintää riippumatta aikomuksesta henkilön pyrkii järjestämään toisen vastuussa.

Great tapoja asettaa ja ylläpitävät vastuullisuutta suhdetta ovat:
• kehittää huolehtiva ympäristö antaa palautetta toisilleen
• perustamisesta odotukset vastuullisuuden keskustelemalla erityisiä keinoja
kommunikoida poikkeamat
• olla rehellinen itsellesi päätettäessä nämä odotukset
• keskustella tavoite, jota pyrkinyt ja mitä sen saavuttaminen merkitsee
osapuolille
• välittää merkitys ja vastuu että odotetaan
suhteesta
• antaa palautetta säännöllisesti
• Pysy yhteydessä ja tarkistaa keskenään varmistaa asiat ovat
mielletään tarkoitettu
• osoittavat aitoa arvostusta asianosaisia ​​
• vastavuoroisesti vastuullisuutta mahdollisuuksien ja pyysi

Toinen yleinen ongelma, joka syntyy vastuun, joka tulee vastaanottavana suhteen on, miten ottaa toiset palautetta. Hyvässä vastuullisuuden suhde, kaikki osapuolet tekevät telineestä kannalta huolehtiva riitä auttamaan yksi osapuolista saavuttaa tavoite. Kun ihmiset pääsevät vastuullisuutta suhteeseen ja pyydetään todella järjestää toinen vastuussa, se on tehtävä aikomus kaikesta, että jokainen on sopimalla vastuun mukana ja että vastuullisuutta seurataan läpi. Muista, että henkilö, jolla olet vastuussa auttaa sinua pitämään sana, teet mitä sanoit tekisi. Aito vastuullisuus tarkoittaa sanoen kova asioita ehkä halua sanoa. Toisin sanoen, että henkilö on suostunut kertomaan sinulle mitä tarvitset kuulla eikä välttämättä mitä haluat kuulla, joten ole varovainen, mitä pyydät.

Vastuullisuus ei saa koskaan sekoittaa täytäntöönpanoa. Kaikki liian usein kaksi käytetään synonyymeinä, kun niiden merkitykset ja käyttötarkoitukset ovat aivan liian tärkeitä käytettäväksi tällä tavalla. Täytäntöönpano käyttää kuin viranomaisen asemasta puolustaa sääntöjä, määräyksiä, sopimukset jne välttää tulossa koko kuin diktaattori tai tyranni. Monet ihmiset käyttävät sanaa “ vastuullisuus &"; kuten pehmeämpi lähestymistapa näissä tilanteissa, kun todella niitä valvoa standardi, joka on asetettu päälle joku, EI standardi, joka sovittiin. Tämä johtuu yleensä ei ymmärretä eron sekä yhteinen halu ihmiset haluavat sinulle ei tulossa koko liian ankara.

Oikein käytettynä, vastuullisuutta on valtuudet viedä suhteita lähemmäksi ja saavuttaa suuria asioita maailmassa. Tarkistetaan ohi vastuullisuutta suhteita onko olemassa tapoja parantaa niitä ja sinun pitäisi myös tuntea varustettu tarvittavat välineet on suuri vastuun suhde, kun seuraava tilaisuuden tullen auttaa jotakuta saavuttaa suuria asioita!

Jonathan Lewis on Henkilökohtainen & Business Empowerment valmentaja, joka toimii yksilöiden murtaa rajoittamalla ajatuksia ja kääntämällä mahdollinen osaksi saavutus.

Lisätietoja online koulutusta, uutiskirjeitä, seminaareja, ja 1 1 valmennus, vieraile verkkosivuillamme osoitteessa: http://yourbusinessbydesigncoach.com/sq
.