Mitä aiot luopua?

Jotkut ihmiset luulevat voivansa tehdä kaikkea. No, monet johtajat pitää tehdä asioita itse, koska "se on paljon helpompi vain tehdä se kuin ottaa aikaa kouluttaa joku ja sitten täytyy tarkistaa työn muutenkin". Nämä samat ihmiset alkavat tulossa hieman aikaisemmin ja jättää vähän myöhemmin juuri valmiiksi jotain, kun se on hiljainen. Sitten he alkavat tulossa viikonloppuisin selvittää muutamia asioita, suoristaa toimistoihin, jotta he voivat ajatella suoraan ja kahlata läpi kasa työn tai sähköposteja. Hitaasti mutta varmasti aikaa ja elämää haihtua.

Päälle kaiken, budjetti aika tulee, ja ne on vaikea perustella tuomassa tukea, koska työ on saada tehty muutenkin. Oikea?

Hetken kuluttua kun lamppu sammuu ja he ymmärtävät se vain ei ole kestävä, he ajattelevat tuo valmentaja "korjata asioita". Valmentajat eivät korjaa asioita. Ne haastavat, innostaa, motivoida, auttaa heitä kehittymään ehkä, mutta se on jopa niitä tyhjentää pois jonkin aikaa ja henkistä sotkua työskennellä valmentaja tehdä tämän tapahtua. Se ei tapahdu kaikki omasta. Aivan kuten tukihenkilöstö on koulutettu toimimaan heidän kanssaan ja heidän tyylinsä. Jos he eivät koulutettu oikein on enemmän kitkaa kuin synergistisen, tehokkaan työsuhteen ja siksi, että asiat tullaan kaipaamaan, ilmenee ongelmia ja kaikki, jotka jätetään on kaoottinen sotku.

Asian kenenkään auttaa heitä läpi sotkua, kun he eivät vapauttaa aikaa vain saa heidät työntää kovemmin sijaan elää paremmin.

Joten jos se koskee sinua, kysymykseni on miten voit yksinkertaistaa? Vaikein asia tehdä on aloittaa prosessi ... antaa ensimmäinen asioita tai laittamalla ne pidossa. Mutta jos voisit päästää yksi asia, mikä se olisi? Miten voit unclutter? Et ole täydellinen. Joku muu voi tehdä sen myös, kyllä, ehkä eri tavalla mutta lopputulos on silti mitä tarvitset.

Juuri tänään iltapäivällä kysyin korkean tason toimeenpanovallan "Mikä on suurin ongelma?" Saan materiaali valmis minun uutiskirjeen ja ajattelin paras lähestymistapa olisi vastata asiakkaiden suurimmat tarpeet. Hänen vastauksensa oli "Suurin ongelma olisi eläkkeelle" Hänellä ei ollut elämän odotan kun hän jäi eläkkeelle. Hän oli niin kiireinen, hänellä ei ollut aikaa ihmiset elämässään ja lopulta hekin haihtuu savuna ilmaan. Hän sanoi, että se oli kuin sarjan viikonloppuisin ja hän ei voinut odottaa päästä takaisin töihin viikonlopun jälkeen. Hän ei tiedä mitään muuta keinoa. Työ ja tekee kaiken antoi hänelle tunnetta arvoinen, tarkoituksen.

ennen kuin se saa siihen pisteeseen sinulle, mitä yksi asia voit poimia luopua? Juuri nyt. Päästä eroon siitä, siirtää se, laita se pitoon, kun saat todellista painopisteet tehty. Mutta tehdä se. Älä vain puhua siitä. Kun alkaa antaa asioita pois strategisesti, se tulee helpommaksi. Plus tulet ymmärtämään, että se ei ehkä ole niin vaikea antaa jonkun muun auttaa sinua ulos matkan varrella. Sitä kutsutaan kumppaneina. Suuri käsite. Ja juuri voi olla aikaa elämän prosessissa.

Jätän sinulle tarjouksen minun verkkosivuilla "tapa päästä alkuun on lopettaa puhuminen ja alkaa tehdä"
. Tämä pätee unelmiesi, huolehtia oman terveyden, ihmissuhteet, mitä se on olet laittaa hyllylle varten "yhden päivän. Joten mitä aiot luopua?

Paras!
Donna Karlin
.

Executive Coach ja Executive Coaching

  1. Keskity Pikku Things
  2. Palvelu alkaa Home
  3. Yhteinen Liikemies Ymmärtäminen Competition
  4. Ovatko Rahoitusennusteet Pro forma tai tiedote Sheeta?
  5. Leaderhip - on positiivinen Influence
  6. Luottamus Yourself
  7. MIKÄ ON henkilöbrändi?
  8. Teleseminars - 7 vaiheet luominen sitouttaminen Content
  9. Miksi pitäisi "laatu" on tärkeä rooli liiketoiminnan filosofia?
  10. Chill Pill varten Profits