Valmistautuminen aloittaa suoramyynti Osa 4

kumppaneina

On 3 ihmisryhmiä, joiden kanssa Käytät ll kumppani uudessa hankkeessa: teidän tukijärjestelmä, uusi yritys, ja teidän sponsori. Jokainen näistä 3 ryhmää on keskeinen rooli menestyvä yritys käynnistää ja auttaa kehittämään tuottavampia, tuottoisa polku seurata pitkin matkaa.

tukijärjestelmä

Vaikka tämä voi tuntua hieman arka-feely joillekin teistä, kehittää vahva tukijärjestelmä on osa rakentaa vahva, elintärkeä liiketoiminnan. Me kaikki tarvitsemme cheerleaderit, encouragers, ja karja prodders matkan varrella.

alkaa miettiä kuka voisi sitoutua olemaan osa liiketoimintaa tukijärjestelmä. Valitse 2 tai 3 henkilöä, joka on rehellinen, mutta ei negatiivinen, tukeva mutta pitää teitä vastuussa, sympaattinen mutta ei anna sinun loputtomasti rypeä itsesäälissä. Nimellä tukijärjestelmän voidaan tai ei voida käsittää perheen. Se voi tai ei voi sisältää parhaan ystäväsi. Tämä ihmisryhmä pitäisi uskoa kykyysi rakentaa menestyvää liiketoimintaa ja aktiivisesti kumppani sinua matkan varrella.

&'; s avain että tukijärjestelmä uskoo mitä Käytät tekemässä. Joskus ne lähimpänä meitä ovat vähiten innostuneita päätöksemme aloittaa liiketoiminnan. Kun jaamme taistelua, ne ovat ensimmäisiä, jotka hypätä “ Kerroin teille tämä oli tyhmä ajatus &"; kelkkaan. Joten, valitse verkko, joka tarjoaa Latitude, armo, ja kannustusta.

Hyödynnä tukijärjestelmä juhlia onnistumisia, suuria ja pieniä. Ne voittoja kannustaa meitä pitämään menossa ja riman hieman korkeampi. Kun haasteita tai tappiot tulevat haluamallasi tavalla, jakaa ne. Anna kannattajat luvan voit rypeä itsesäälissä 5 minuuttia sitten antaa sinulle piristysruiskeen eteenpäin.

Pyydä heitä pitää teitä vastuussa tavoitteesi ja tavoitteita. Se &'; on niin helppo laittaa pois huomenna, mitä meidän piti tehdä eilen! Vastuullisuus auttaa meitä kehittämään itsekuria meidän työtavat ja eheys itsellemme. Se &'; s paljon helpompi antaa asioiden mennä, kun me don &'; t ole ketään vastata, mutta itse.

YRITYS

suoramyynnin konsultti, et yhtiön työntekijä valitset; tyypillisesti, sinun pitää itsenäisenä konsulttina, vapaasti ajaa liiketoimintaa kuin parhaaksi näette, rajoissa konsultti sopimus. Yhtiö &'; s maine, voi kuitenkin vaikuttaa myönteisesti eikä kielteisesti, yleinen mielipide. Saatat olla paras edustaja historiassa maailman, mutta suuri oikeusjuttu vastaan ​​yhtiö voi väistämättä vinossa yleisen mielipiteen ja luoda vaikea ympäristö, jossa rakentaa liiketoimintaa.

Kun tutkimus yritykset, pitää mielessä, että Käytät ll enemmän kuin vain myy tietyn tuotteen tai palvelun; Käytät ll edustaa yrityskulttuuria, missio ja visio. Kohdista itseäsi yritys, joka tarttuu arvot ja etiikka. Valitse yrityksen korkealaatuisia tuotteita, hyvä koulutusohjelmia, ja erinomainen konsultti tukea. Mitä &'; s kulttuuri on? Ei näyttää olevan hengessä yhteistyön tai riitaa ja kilpailua? Tarkistetaan kysymyksiisi Due Diligence osa kirjan. Joka kysymyksiin kantaa eniten painoa mielessäsi? Mitkä olivat vastaukset näihin kysymyksiin? Ovat vastaukset mukaisesti odotuksiasi? Muista, olet vuokraamalla yritys, ei toisinpäin. Sinulla on ylellisyyttä päättää, mitä sopii sinulle parhaiten.

Valitse yritys Käytät ll ylpeitä edustaa. Kuvittele kuinka Käytät ll vastata kun muukalainen kysyy mitä teet. Voitko vastata luottamusta ja jännitystä, tai aiotteko jupina tiesi läpi?

Käytät ll luoda vastavuoroinen kumppanuus yrityksen. He &'; ll tehdä asioita tukea ja auttaa sinua; puolestaan ​​Käytät ll rakentaa vahva liiketoiminnan, joka parantaa heidän tulostaan. Olla nirso ja valikoiva. Etsi hyvä istuvuus. Don &'; t pelkää siirtää jotain että doesnt &'; t näytä olevan kohdallaan.

kummi

Suurimman osan ajasta, Käytät ll liittyä yhtiön mukaan sponsoroi tai johtaja. Hänen tehtävänsä on tukea, juna, kannustaa, ja mentori sinua. Tämä on joku Käytät ll työskennellä tiiviisti. Haastatella häntä kuin olisit vuokraamalla hänen työtä. Älä teidän persoonallisuuksia mesh? Ovatko arvot samanlainen? Mitä onnistumisia on hän kokenut tämän ja muiden yritysten? Millaisia ​​mentorointiohjelma ei hän tarjoaa uusia konsultteja? Voiko hän antaa esimerkkejä auttaa muita saavuttamaan tavoitteensa?

tehokas johtaja tekee suoramyynnin polku paljon tasaisempia. Hyvä sponsori tietää perinpohjin yrityksen ja auttaa sinua navigoimaan vesillä. Hän on kirjattua menestys, niin hänen liiketoiminnan ja rakentaa menestyvä joukkue. She &'; ll johdonmukaisesti työtä hänen liiketoiminnan ja auttaa muita menestymään. Johtajanne on resurssi – käyttää hänen.

Hyvä johtaja asettaa hänen joukkue &'; menestys ja edut ennen oman. Olisi keskityttävä kehittämään onnistunut tiimin jäsenet pikemminkin kuin päästä seuraavalle johtotasolla tai ansaita matkan. Kun hänen liiketoiminta on kyse sinun ja joukkuetoverinsa, hänen liiketoiminta kukoistaa. She &'; s palkitaan menestykselle. Muista, olet valinnut häntä; ei toisinpäin.
.