Juhlia Successes

Kun lähestymme vuoden loppua, se &todellisten tuloste; yhteinen aloittaa suunnittelua eteenpäin ja tavoitteiden asettaminen seuraavien 12 kuukauden aikana. Tämä on suuri rituaali, joka pitää monet meistä keskityttiin mitä haluamme saavuttaa tulevana vuonna. Tämän lisäksi, se &todellisten tuloste; s myös tärkeää ottaa aikaa muistella tähänastisia saavutuksia - juhlia menestystä mitä me &'; ve saavutettu.

Minulla on kunnia työskennellä monien korkeatasoisia henkilöitä, jotka aina pyrkivät päästäkseen seuraavalle tasolle urallaan. Mikä on melko yleinen keskuudessa nämä ihmiset (ja useimmat korkea menestyjiin) on, että ne ovat tyypillisesti tulevaisuutta koskevat ja arvioida niiden nykyinen menestys perustuu kuinka kaukana ne ovat heidän "seuraavalle tasolle" tai että seuraava tavoite. Olen kuullut tämän kuvattu "vaikeasti porkkana" oireyhtymä ja mielestäni se on hyvä kuvaus siitä, mitä on tekeillä. Kuin porkkana (joka edustaa mitä me yritämme saavuttaa) on epävarmuudessa pois edessämme, se näyttää aina askeleen edellä meitä ja vain ulos ulottuvillamme. Niin kauan kuin me arvioimme edistymistä että vaikeasti porkkana, se voi tuntua emme koskaan saa missään.

Mutta jos me katsomaan takanamme, kuva on aivan erilainen. Olen hiljattain teki tämän asiakkaan kanssa, joka pyrkii saavuttamaan suuremman roolin sisällä hänen yritys. Hän ei vielä ole niin tuntuu kuin hän ei ole edennyt urallaan tavoitteita. Vielä, kun hän katsoi takaisin viime vuonna, hän tajusi hän oli päättynyt hänen maisterin tutkinto, palkkasi 12 uutta henkilöä hänen joukkue, onnistuneesti toteuttanut useita uusia ohjelmia koko hänen yrityksen sekä valmistunut ylimmän johdon kehittämisohjelma, joka ei vain antoi hänen altistuminen toimitusjohtaja ja johtoryhmä, mutta salli hänen esittää yhtiön hallitukselle. Kaikki nämä asiat olivat selviä merkkejä hänen edistymistä kohti hänen tavoite. Kuitenkin vain Jatkossakin on "vaikeasti porkkana", hän ei voinut nähdä, kuinka pitkälle hän oli tullut ja kaikki onnistumiset hän saavutti.

Olen kaikki siitä, kaukonäköistä ja keskittymällä saavuttamiseen tavoitteita. Itse olisin paljon mieluummin tehdä kuin katsoa takanani; kuitenkin, joka niin usein, etenkin vuoden lopulla, se on todella tärkeää katsomaan takaisin nähdä, miten pitkälle olet tullut. Se ei vain asettaa sinut positiivinen mielentila kuin asetat tavoitteita tulevan vuoden, mutta ehkä tunnista olet paljon lähempänä “ vaikeasti porkkana &"; kuin tajusit.

Tässä kuussa &'; kehitykseen vihje: Kun asetat 2013 tavoitteet muistella 2012 ja asiakirja kaikki Käytät ve saavutettu ja saavutetaan viime vuonna. Vie aikaa Pat itseäsi selkään. Itse asiassa, miksi ei hemmotella itseäsi jotain erityistä tunnustusta saavutuksistasi? Juhli menestystä – olet ansainnut sen!
.

tavoitteiden asettaminen

  1. Hyväksyä uuden strategian Success
  2. Moving Forward
  3. Resolve Ei ratkaista!
  4. Muiden auttaminen on edistyminen luo Business Success
  5. Käännä Tavoitteiden asettaminen, osaksi Maali Achieving
  6. Motivaatio vs Inspiraatio!
  7. Päätöslauselmat "pitää hauskaa tehdä sitä!"
  8. Ominaisuuksia voidaan tutkia valittaessa friend
  9. Löytää mitä rakastat - ja saada sitä lisää!
  10. Miten selvittää, mitä todella Want