Motivaatio vs Inspiraatio!

Olen hiljattain antoi keynote esityksen, ja työpaja, jotta suuri joukko keskijohdon ja ylimmän johdon. Kysyin heiltä heidän suurin haaste johtajana näinä päivinä - ja vastaus oli yksimielisesti noin motivoiva työntekijää työvoimasta.
Se oli melko mielenkiintoinen minulle, koska, kuten olen valmentaja asiakkaani, olen johdonmukaisesti kuulla, että ne riitautetaan pysyä motivoituneita työtä he tekevät. Minulta kysytään usein noin strategioita motivoida ihmisiä. No, uutiset flash, et voi motivoida ihmisiä. Motivaatio on sisäinen työ!

Mitä voit tehdä, on innostaa ihmisiä. On olemassa erilaisia ​​motivaatio. Haluan tutkia ne teidän kanssanne, lyhyesti.

LAJIT MOTIVAATIO
(Ken Shah & professori Param J. Shah)
(1) Saavutus Motivaatio
On ajaa jatkaa ja saavuttaa tavoitteet. Yksittäinen saavutus motivaatio haluaa saavuttaa tavoitteet ja edetä ylös menestyksen tikkaita. Täällä, suoritus on tärkeää sen itsensä takia eikä palkintoja että mukana se. Se on samanlainen &'; Kaizen "lähestymistapa japanilainen Management.

(2) Affiliaatio Motivaatio
On ajaa liittyvät ihmisille sosiaalisin perustein. Henkilöt, joilla kuuluminen motivaatio tehdä työtä paremmin, kun ne täydentävät niiden asenteisiin ja yhteistyötä.

(3) osaaminen Motivaatio
On ajaa olla hyvä jotain, mikä sallii yksilön suorittaa korkea laatutyötä. Osaamisen motivoituneita ihmisiä etsimään työtä mestaruus, ylpeitä kehittämällä ja käyttämällä niiden ongelmanratkaisun taitoja ja pyrkivät olemaan luova kohdatessaan esteitä. He oppivat kokemuksesta.

(4) Virran Motivaatio
Se on asema vaikuttaa ihmisiin ja muuttaa tilanteita. Virta motivoituneita ihmiset haluavat luoda vaikutusta niiden liiketoimintaan ja ovat valmiita ottamaan riskejä tehdä niin.

(5) Asenne Motivaatio
Asenne motivaatio on, miten ihmiset ajattelevat ja tuntevat. Se on heidän itseluottamusta, heidän uskonsa itseensä, heidän asenteensa elämään. Se on se, miten he ajattelevat tulevaisuudesta ja miten he reagoivat menneisyyteen. Kun luomme visio elämäämme, kun asetamme
tavoitteita, jotka ovat jännittäviä ja onnea tuottavia, motivaatio tulee sisältä. Haluamme-to, valitse-työskennellä näiden tavoitteiden ja päästä lopputulokseen.

Ei ole ulkoinen voima tai paine. Ei voi olla perhosia, sisäisesti ... vain varmista, että saat ne perhoset muodostumista ... ja omaksua haasteita ja mahdollisuuksia, jotka tulevat asettaa uusia tavoitteita.

Ota elämäsi pois &', on " perusteella ja laita se &', haluavat "perusteella. Kutsun tätä ehdottomasti paras ajankäytön ja stressin hallinta tekniikka et koskaan hallita! Se puhuu myös olla rehellinen itsellesi. Käyttäytyminen valitset luo tulokset saat. Käytöksesi merkittävästi vaikuttaa tuloksiin /tuloksia yrityksesi, sekä elämässäsi.

Tässä muutamia ajatuksia herättäviä kysymyksiä - kestää muutaman minuutin vastata näihin kysymyksiin ja katso, voit tehdä joitakin muutokset:

1. Asiat tunnen &'; "tehdä ovat:
2. Syyt Haluan-to, valitse-tehdä nämä asiat ovat:
3. Jos elämässäni, olenko
) Luovasti välttää ihmiset /toiminta /tehtävät?
B) lykkääntyy?
C) sellaisten (aika, lahjakkuus, tunne)?
4. Mitä eroa se tekee kun laitoin elämän &', haluavat-to, valitse-to,
samoin se, rakkaus-se "perusteella? Miten se tuntuu?
5. Mikä on arvo, ja mitä hyötyä, elää elämää niin?
6. Mitä minä odottanut?

Kun huomaat, että motivaatio on, todellakin, ja '; sisäpiirin työtä ", sinun tulee ymmärtää, että se on pohjimmiltaan kyse valinta. Kun teet päätöksen kasvattaa liiketoimintaa, muuttaa elämäsi - tehdä enemmän rahaa - riippumatta tapauksen, sisäinen motivaatio ja ajaa luo energiaa sinun täytyy saavuttaa tavoitteesi.
Hauskaa että!
.