Kun on se aika muuttavat tavoitteet?

“ Sinun täytyy olla varovainen, jos sinulla ei' tiedä missä Käytät menossa, koska et ehkä sinne. &Rdquo; &Ndash; Yogi Berra

Oli tuulahdus menneisyydestäni eilen. Palasin kohtaus eräs suurimmista henkilökohtainen yrityksiä, jotka kirjoitin täällä. Ja se oli mielenkiintoinen jälleennäkeminen.

Kaksikymmentä vuotta sitten, huuhtele visio ja jännitystä, aloin projekti että monet ihmiset viittaavat tänään niiden Bucket List. Otin kolme paperille ja alkoi kolme Listat – 100 Things I haluaisi olla, Do, ja pitää. Nyt 20 vuotta myöhemmin, se tuntui hyvältä nähdä joitakin asioita, joita oli saavutettu. Ansaita Ph.D. oli yksi niistä. Tulossa isoisä oli toinen.

Löysin myös asioita luetteloihin oli vielä arvo minulle, mutta oli vielä täytetty. Paikkoja mennä. Asiat saavuttaa. Roolit omaksua.

välillä oli paljon pöyhiä, trivia, ja jotkut pettymyksiä. Jos aioin tehdä mitään luettelot enää, se oli varmasti aika uudistaa. Jotkut asiat täytyi punted. (Esimerkki: Olin listattu noin yhdeksän eri Master &'; s astetta. Hey … se oli vaihe.) Jotkut asiat tarvitaan kirjataan pois rintakuva (ei enää unelmat Rogaine tai Hair Club for Men). Ja jotkut asiat olivat voimassa, mutta tarvitaan vakavia uudistamistyö.

Mikä tärkeintä, 20 viime vuoden aikana, horisontti on muuttunut tärkeällä tavalla. Mikä oli tärkeä – pahus mikä oli mahdollista tuolloin – on muuttunut dramaattisesti.

Tässä prosessissa joitakin suuria tietenkin korjaus ja tavoite säädöt, I &'; ve oppinut joitakin asioita, miten tunnistaa tavoitteita, jotka reevaluating tai muokkaavat. Katsomaan missä olet menossa näiden varoitusmerkit:

1. Kun tavoite vain doesnt &'; t enää väliä.

I lueteltu joitakin asioita, jotka näytti todella mahtava tuolloin, ja tänään voin &'; edes kertoa teille, mitä ne todellisuudessa ovat. Olen maininnut joitakin uskaliaita maalia Mikä kai olisi ällistyttävä jonkun toisen, mutta tänään olen suoraan sanottuna juuri don &'; välitä. Aika punt tai retool maalia.

2. Kun se &todellisten tuloste; s ohi määräaika ja täyttämättä.

Voi hyvin. Joko vaihtaa määräajan, jos mahdollista tai uudelleen, mitä menestys näyttää että hanke. Jos voit &'; t tee kumpaakaan näistä, ehkä se &todellisten tuloste; aika kärki teidän korkki, kutsuvat sitä lakko kolme ja pään takaisin korsu. Vain muistaa, että jäi tavoitteista don &'; t on pitää sinut keinuvat uusia, eri aidat. Mutta voit &'; t nuo kunnes sanot hyvästit vanhat.

3. Kun täyttää tavoite olisi rikkoa omatunto.

Kuten olemme kasvaa, kypsä, tai muuttaa tuhoisia elämän malleja, joskus tunnustettava, että entinen kunnianhimo tai harjoittamista on moraalisesti tai eettisesti väärin. Mitä hyötyä on mitään täyttyy tavoite, jos se tekee sinusta tuntuu syyllisyyttä tai hintana hahmosi? Lose se.

4. Kun roolit muuttuvat.

Kukaan opetti suhde roolit ja tavoitteet paremmin kuin äskettäin edesmenneen Stephen Covey. Hän selitti, että eri rooleissa – ammattilainen, ihmissuhde, ja henkilökohtainen – johtaa meidät eri tavoitteita ja on selvitettävä. Ilmeisesti ajan meidän eri roolit muuttuvat. Tämä olisi otettava huomioon meidän tärkeimmistä tavoitteista.

5. Kun tavoite ei enää stimuloi sinut toimintaa.

Pitää se todellinen … I &'; ve katsoin että lista pois ja 20 vuotta ja monet asiat I lueteltu että kuulosti mielenkiintoista tai mukava tuolloin koskaan muutti minua tehdä yksi asia se. Nähdään &' ;. Muut tavoitteet olivat ja ovat minulle tärkeitä ja olen pitämällä ne – mutta ne on muotoiltava, oikaistaan ​​tai uudelleen mitattu. Mikä tahansa tavoite, joka tulee eri kuin huono uusivuosi ja' päätöslauselmassa tarvitsee vahvistamisesta tai tossing.

6. Kun soveltamisala tavoite on liian massiivinen.

Tämä on yksi syy En koskaan ryhtyi toimiin joitakin ajatuksia I lueteltu. Se oli yksinkertaisesti liian etäinen, liian valtava, liian laajamittainen nähdä loppua näkyvissä. Tämä voi olla syytä pääsylipun hintaan: Jos &'; t kynsien sen 90 päivää, toistaa tavoite kunnes voit. Kolmekymmentä päivää voi olla vieläkin parempi.

Okei, tiedän … tässä se tulee … &Ldquo; Entä minun yhden vuoden, viiden vuoden, ja 20-vuoden tavoitteet? &Rdquo; Mitä niistä? Jopa maratoneja on tarkistuspisteitä. Ja jos se yleisenä unelma kestää 20 vuotta, se myös vie 80/4 tai 240 kuukausi. Perustaneet tarkastuspisteissä tai lyhyen aikavälin tavoitteita tai Käytät ll koskaan päästä sinne.

7. Kun tavoite on triviaali.

“ triviaali &"; Tarkoitan et &'; t on suunnitelma käyttää sitä kun saavuttaa sen. Okei, joten haluat olla presidentti jotain tai muuta? Mitä sitten? Joten haluat saada Master &'; s tutkinto tahansa. Mitä sitten? Joten haluat kerätä kaikki Andy Griffith Show jaksot. Okei. Mutta te todella katsella niitä? Joten haluat nähdä Pariisiin keväällä. Miten aiotte antavat merkityksen että kokemus jälkeenpäin?

8. Kun tulokset ovat täysin käsistäsi.

Sitten tavoite tulee rukouspyynnön tai jotain lisätä jonotuslistalle. (Sinulla on jonotuslistalla, Don &'; Etkö?) Se voi olla unelma, mutta se isn &'; ta tavoite. Määritelmän mukaan tavoitteet ovat saavutuksia, että sinä tai organisaatiosi saavuttaa. Jos olet tehnyt kaikki mitä voi tehdä, ja ei ole mitään muuta tekemistä, mutta seistä, odota, tai rukoilla, niin laita se God &'; kädet ja /tai antaa unelma aikaa toteutua vain varmista ei todellakaan ole mitään muuta do. Ja varmista, että mitä te kutsutte tavoite isn &'; t todella laittaa apina takana lapsesi, työntekijät, tai ystävillesi.

9. Kun epäselviä tietää, onko tavoite on saavutettu.

Varo sanojasi. Mitä te tarkoitatte “ asiantuntija &"; tai “ taloudellisesti riippumaton? &"; Mitä “ kasvua &"; tai “ voitto &"; tai “ terve &"; tai “ onnistunut &"; tarkoittaa? Mitä &'; s eroa niitä asioita ja status quo? Kun sanamuoto teidän tavoitteita, varmista selventää mitä tarkoitat ja miten aiotte mitata edistystä tai onnistumista. Tee kieltä erityisiä ja mitattavissa kuin mahdollista.

10. Kun voit &'; t ilmaisemaan miksi tavoite on tärkeä.

“ Mitä &"; voi innostaa mieli, mutta “ miksi &"; motivoi sydän. Kun Käytät ve menettänyt kosketuksen syy tavoite on tärkeä, Käytät ve menettänyt kosketuksen ensisijainen voima tehdä se tapahtuu. Jos lähestymistapa maalin “ ota tai jätä se &"; asenne, Käytät ll luultavasti jättää se, ja luultavasti olisi. Sinun “ miksi &"; antaa sinulle ajaa luopua välitöntä tyydytystä ja painaa, kun Käytät uudelleen lannistunut. Niin paljon kuin mahdollista, pitää “ miksi &"; tiukasti kiinni tavoite.

11. Kun Käytät uudelleen jo tavoitteesta, mutta vain Haven &'; t tunnistanut sen.

Joskus on tavoitteita et ole &'; edes tuonut oman tietoisuutta. Mutta kaikki toimet, päätökset tai keskustelut osoittaa sinua siihen suuntaan. Joten ehkä se &todellisten tuloste; aika ottaa inventaario mitä Käytät uudelleen jo tekemässä ja harkita “ miksi &"; tai maalia sen takana. Saatat löytää piilossa, mutta tehokas tavoitteita, jotka ovat jo synnyttäneet sinua. Joten miksi ilmaisemaan niitä? Terävöittää keskittyä ja antaa sinulle tapa nauttia mitä Earl Nightingale kutsui “ toteutuisi asteittain arvoinen ihanne. &Rdquo; Toisin sanoen, juhlia menestystä.

12. Kun Jumala on uudelleen kutsumisenne tai uskon vastauksena Häneen.

eri vuodenaikoina ja eri paikoissa hengellisen kypsyyden edellyttävät erilaisten visio. Mutta he don &'; t vaativat eläkkeelle tai eroamaan. Rakastan sitä, että Joosua &'; s uskossa kumppani Caleb, vuotiaana 85, oli vielä vuori valloittaa – ja Joosua &'; mentori, Mooses, oli ylittämässä Red Sea-vuotiaana 80. Kumpikaan taisteli eilen &'; s taistelut tai harjoittavat eilen &'; s tavoitteet. Mutta heillä oli tänään &'; s kutsumus ja visio tiukasti näköpiirissä. Niin sinun pitäisi, kauden Käytät uudelleen sisään.

Okei. Sinun vuoro. Miten tavoitteesi muuttuneet viime vuodesta, 5 vuotta, tai 20 vuotta? Mitä on selkeytettävä, muokattu, uudelleen, tai poistettu? Mitä uusia vuoret sinun täytyy valloittaa? Mitä uusia tehtäviä sinun tulee vastata? Ja mitä voi tyrmätä seuraavan 90 päivää?
.