Tuore (ja Tärkeä) Katsokaa Vahvuudet ja Weaknesses

Monta vuotta sitten matkalla lounaalle ilmeisesti järkyttynyt ystäväni kysyi minulta, jos hän oli itsepäinen, selitti, että joku oli kertonut hänelle, että muutama minuutti aikaisemmin.

Sen sijaan heti vastata häntä, Pysähdyin ja kysyi kysymyksen sijaan. &Ldquo; Luuletko olet jatkuvasti? &Rdquo;

Siihen hän heti vastasi “ Tietenkin. &Rdquo;

Kun lyhyt tauko, hän löi minua olkapäälle ja sanoi: &ldquo ; Itsepäinen ja pysyviä ovat sama asia, Aren &'; t he? &";

Tämä novelli suojista tärkeä valoa vahvuudet, heikkoudet, ja etiketit – ja huomauttaa meille tärkeitä ajattelu meille yksittäisinä tuloksen ja johtajat ja valmentajat toisten.

Niin, ovat pysyviä ja itsepäinen sama asia?

melko lähellä.

Useimmat kaikki kutsuisi pysyviä vahvuus (itse asiassa lainasi usein luettelo tutkittu omien vahvuuksien, se on yksi 24 (Voit oppia lisää ja katso listaa täällä).

Silti useimmat wouldn &'; t puhelu itsepäinen vahvuus lainkaan.

Mutta mikä on ero?

Ajoitus, määrä ja yhteydessä useimmiten.

Joten “ pysyviä &"; on hyvä piirre, mutta myös käyttää usein tai käyttää (kuten muut näkevät) sopimattomaan aikaan tai paikkaan, ja siitä tulee “ itsepäinen &" ;.

Tämä on vain yksi esimerkki siitä, miten vahvuuksia voidaan liioiteltu tai liikaa luoda jotain ei-quite- kuten-ihana.

Muita esimerkkejä

Tämä luettelo voi olla pitkä – mutta tässä on muutamia harkita...

Creative vs. Yksityiskohta suuntautunut
Avaa mielinen vs. Ratkaisevat
Nöyryys vs. Luottamus
hyvän kuuntelijan vs. Suuri Puhuja
Leader vs. Seuraaja

kolme ensimmäistä paria tässä lyhyt lista aloittaa muita ominaisuuksia luettelosta 24 Edellä mainittujen ja kussakin tapauksessa uskon voit rakentaa skenaario samanlainen pysyviä vs. itsepäinen.

Lukuun. . .

Lisäksi havaittiin

On suuri ero 5 paria piirteitä edellä, verrattuna pysyviä vs. itsepäinen.

Näetkö sen?

Erona on, että kaikki kymmenen piirteet edellä voidaan nähdä vahvuus tai heikkous, riippuen näkökulmasta, ja jälleen; ajoitus käyttö, käyttömäärä ja konteksti käyttäytyminen käytetään.

Ehkä paras tapa tarkastella vahvuuksistamme sitten on vahvuutena, ja mahdollisena heikkoutena samoin.

Toisin sanoen, vahvuus liikaa, saattaa olla heikkous.

Anna &'; s tehdä tätä ajatusta konkreettisempia.

Jos olen todella hyvä puhuja, kun haluan vaikuttaa joku , mitä minä todennäköisesti tehdä? Puhu enemmän. Mitä voisin unohtaa tehdä? Kuuntele. Koska hetkellä voin &'; t tehdä molempia, kun nojata voimani liian paljon tai väärään aikoina, se voi tulla heikkous.

Esimerkkejä olemassa paljon rajojen ulkopuolella, mitä minä &'; ve lueteltu tässä. Voitit &'; t on ajateltava hyvin pitkä ajatella monia esimerkkejä ystävillesi, työtoverit ja itse.

Miten voimme käyttää Tämä Insight?

Paljon on kirjoitettu siitä, että tunnistat vahvuudet . On tärkeää ja hyödyllistä tehdä sitä, mutta isn &'; t tarpeeksi. Tässä on mitä voit tehdä:

Koska yksittäisen voit. . .

Varmista, että ymmärrät vahvuutesi (tehdä luettelo ja pyydä muita heidän tulo).
Kysy muille, mitä he pitävät vahvuutesi.
Ajattele riskejä yli-käyttäen näitä vahvuuksia.
Tunnista tilanteet, joissa olet yli-käyttää voimaa.
Varmista, että ymmärrät heikkoutesi (jälleen, tehdä luettelo ja pyydä muita heidän tulo).
Mieti, miten teidän heikkous voi olla vahvuus.
Näiden uusia oivalluksia, tehdä parannus ja kasvun suunnitelma perustuu tasapainoiseen keskitytään sekä vahvuuksista ja heikkouksista.

Johtajana /valmentaja voit. . .

Auta tiimin jäsenet ymmärtävät niiden vahvuudet ja heikkoudet.
Tutki omia näkökulmasta ja tarrat käytät kuvaamaan tiimisi jäsenet varmista, että olet todella nähdä ihmisiä ja todellisten tuloste; s vahvuudet sekä heikkoudet.
Auta tiimin jäsenet tekevät muut yllä kuvatut toimet – mikä toimintasuunnitelman maksimoida vahvuudet, sekä työskentelee heikkouksia

Vahvuudet merkitystä, ja meidän pitäisi hyödyntää heitä aina kun voimme; ja kuin kuminauha, kun venyttää vahvuuksiamme liian pitkälle, pahoja asioita voi tapahtua.
.