Tilivelvollinen - Ota vastuu Actions

Olen kerran työskennellyt toisen johtaja I vältettävä aina kun voin. Hän valitti paljon ja jatkuvasti syytti joku hänen joukkue, kun jokin meni pieleen. Hän näytti kykene tekemään henkilökohtaisen vastuun kaikissa tilanteissa. Koska hän oli kollega, tunsin mukava huomauttaa, että hän oli valintoja. Mutta kun tein koota minun rohkeutta ja kohdata häntä, vastaus oli tyypillisesti jotain, "Älä katso minua. Se ei ole minun vikani." Hän ei halua olla vastuussa hänen toimia.

tehokas johtaja on tarkoitus ottaa vastuu, mikä tarkoittaa hyväksymistä tehtävä ryhtyä toimiin ja seurata läpi. Mutta kun huonoja asioita tapahtuu, jos sinulla on ollut jotain tekemistä tuloksen, se on luonnollista haluta sijoittaa syyttää jossain muualla. Kukaan ei tykkää kohdata mahdollisuutta nöyryytyksen ja hämmennystä. Ainakin väliaikaisesti, saat helpotusta oman epämukavuus osoittamalla sormella toisen henkilön sijasta tutkia oman osa tilanteessa.

Ongelma on, syvällä tiedät olit vastuussa seurauksista. Yritetään kieltäisi rooli johtaa vain vähentynyt itsekunnioitusta ja itsetuntoa. Ja todennäköisesti ihmiset tiimisi lopulta selville, jos he eivät vielä tiedä, niin olet vaarassa menettää osin liian. Viisasta on tunnistaa ja omistaa jopa osa soititte miten asiat osoittautui. Mitä nopeammin myöntää, että jotain on sinun vikasi, nopeammin toiset ovat päästä sen yli ja siirtyä eteenpäin.

se kannattaa tehdä oikein, vaikka se voi olla vaikea aluksi. Kun olet valmis anteeksi ja hyvittää, kaksi hyviä asioita tapahtuu. Ensin sinun itsekunnioitusta enemmän. Ja voit vahvistaa suhdettasi tiimisi jäsenet, koska he kunnioittavat sinua, kun olet tarpeeksi vahva omistaa jopa virheesi. Et ole täydellisiä, ja he eivät odota sinun olevan. Mitä he eivät halua, että sinun mallintaa vastuullisuutta heille, osoittaa, että olet valmis ottamaan vastuuta toiminnot.

Kohtaat päätös vai ei tilivelvollinen joka päivä. Olkoon nämä sanat tekijän Elisabeth K ü BLER-Ross muistuttaa teitä oikea lähestymistapa on, kun olet harkitsee ottaako vastuuta toiminnot: "Olemme yksin vastuussa valintojemme, ja meidän on hyväksyttävä seuraukset jokainen teko, sana, ja ajattelin koko meidän elinaikanamme. "

Copyright Meredith Bell, MA, Sinun äänesi kannustuksen.
.

johto

  1. Järjestöt hallituksen jäsen Käyttöohjeet - Mitä sinun pitäisi sisältää?
  2. Johtajuus strategiat verkostoituneessa maailmassa:
  3. Aikuisten Work
  4. Muutosjohtaminen & organisatoriset committment
  5. Timeless Wisdom Modern Leaders - Lyijy Guiding Values
  6. Mitä uskotte?
  7. Sidosryhmäanalyysi: Teemmekö tarpeeksi?
  8. Yleisimmät Tavat Tehoton Leaders
  9. Miksi Johtajuus ohjelmat ovat saamassa vauhtia?
  10. Arvottaminen oma Expertise