Arvottaminen oma Expertise

Jos tämän osaston on sinulle naarmuuntumisen pään, ihmettelevät, jos ehdotan tulet egomaniac, rentoutua! Se on kauimpana asia mieltäni (vaikka `ll puhua siitä ennen I`m kautta).

Totuus on, kun on ihmisiä, joilla on erittäin korkea itse liittyviä kuvia asiantuntemuksensa ja osaamisensa, monet ihmiset don `t on terve, pätevä luottamusta, ymmärrystä tai tietoisuutta omia taitojaan, tiedon, osaamisen ja kirkkaimmillaan.

Seuraavassa on kaikille, mutta varsinkin ne, jotka ovat hieman arka tai epävarma niiden asiantuntemus.

Miksi tämä ajatus niin tärkeä minulle kirjoittamaan? Ollakseen tehokas valmentaja, mentori tai luotettu neuvonantaja, sinun täytyy ainakin luottaa omiin neuvoja!

Sanon sen toisella tavalla. Sinun täytyy tunnustaa, arvo ja luottaa asiantuntemusta ennen palautetta ja neuvoja voidaan parhaiten antaa muille. Kyllä, palaute ja viisaita neuvoja ei ole sinusta; `s noin muu henkilö - ja - sinun täytyy tietää, mitä tiedät ja olla varma oman asiantuntemuksensa ja näkökulma liian.

Miten voit saada terve näkökulman asiantuntemusta? Seuraavassa on viisi tapoja auttaa sinua pääsemään alkuun:

Kuuntele palautetta toisten.

`ve sai paljon palautetta elämässäsi, eikä kaikkia se on korjaavia luonnossa. Valitettavasti monet ihmiset sivuuttaa, vähätellä tai unohtaa kun they`re kertoi he ovat taitavia tai hyvä jossain. Kuuntele tarkasti ja ottamaan vaarin siitä, mitä ihmiset kertoa teille olet hyvä. Ne ovat hyvin todennäköisesti oikeassa.

Ymmärtää, että asiantuntemus on suhteellista.

Kun joku sanoo, olet hyvä jotain, sanot (tai ajatella) "kiitos" vai oletteko heti vähätellä huomautuksensa? Jos teet jälkimmäinen on todennäköisesti liittyy "kyllä, mutta I`m ole niin hyvä" tai "I`m ole yhtä hyvä kuin Carl..." Asiantuntemus on suhteellista. Esimerkiksi `s todennäköisesti tiedän enemmän antiikki John Deere traktorit kuin useimmat jokainen, joka lukee tämän. Silti vaikka minä omistan useita ja ovat niiden ympärille koko elämäni, eri piireissä olisin aloittelija. Riippumatta aihe, on ihmisiä, jotka saattavat olla enemmän asiantuntija kuin sinä - se ei tarkoita te don `t on arvokasta asiantuntemusta.

Inventory kokemuksesi, taitoja ja tietoja.

Jotta arvostaa jotain sinun on otettava inventaario. Mitkä ovat kokemuksesi? Mitä taitoja olet kehittynyt? Mitä tietoja olet saanut? Saatat haluta tehdä tämän, koska se liittyy tiettyyn elämäsi alueella - kuten roolisi johtajana tai työpaikalla yleensä (kuten kaksi nopeaa esimerkkiä). Tee tämä hanke iltapäivällä. Etsi hiljainen tila ja ajatella, kirjoittaa ja varaston. Operaattorin nämä asiat paperilla on suuri askel kohti sekä tunnistaminen ja arvottaminen asiantuntemusta.

Mieti etuja.

mainitsin antiikki John Deere traktorit minuutti sitten - tämä on vain yksi ei-työhön liittyvää etua minun. Minulla on monia etuja, ja niin sinä. Nämä ovat asioita ajatella, lukea, puhua ja tehdä asialle jotain. Nämä edut voivat antaa sinulle oivalluksia oman osaamisalueita. Tämä auttaa sinua rakentamaan yleistä luottamusta ja minäkuva, ja voi kertoa teille, kuinka että asiantuntemus voisi olla hyödyllistä muissa tilanteissa.

Muista viimeisen palautetta onnistumisista.

Muista aikoja, jolloin joku kiitti teitä neuvoja, neuvoa tai palautetta. Muistaa onnistumisia on tärkeä osa tätä prosessia! Jos sinulla on vaikeuksia muistaa niitä, tehdä lista, laita ne lehdessä tai löytää jotain muuta keinoa tunnistaa ja muistaa, että neuvoja oli apua muille. Jos neuvonta on ollut totta aikaisemmin, se on totta taas!

On viisi tapaa ymmärtää ja alkaa parempaa vastinetta teidän asiantuntemusta. On vielä yksi tärkeä asia, joka vie meidät takaisin alkuun tämän artikkelin.

Jaa nöyrästi. Kyllä, sinun täytyy olla luottamus oman neuvoja. Ja, olevan tehokkain, sinun täytyy muistaa, että neuvonnan olisi oltava noin auttaa toisia, ei antaen heille kuinka paljon tiedät. Tämä on hieno tasapaino, jota voit viettää eliniän työtä. Tietää, että jotkut ihmiset saattavat tulkita väärin teidän aikeista. Kuitenkin, jos tarkoitus on puhtaasti keskittynyt toisen henkilön alusta alkaen, neuvoja on parempi vastaanotto ja arvostettu toisen henkilön kanssa.
.