Ylin johto taito Vastuu ja Accountability

Mikä on mitta on "vastuullinen tarpeeksi"? Alla on lista ohjeita, miten tehdä vastuuta pois meidän kuoret.

1. Itsetuntemuksen lisääminen. Johtajana sinun pitäisi tietää omat vahvuutensa ja heikkoutensa pystyä tarkastella käyttäytymistä objektiivisesti. Myös tunnista puutteita, avaa itsesi palautetta, ja tehdä muutoksia tarvittaessa. Kun olet tietoinen itsestäsi ja persoonallisuus kokonaisuutena, tiedät mitä tehtäviä kannattaa harjoittaa ja missä tilanteissa tunnet et pysty käsittelemään.

Tri. Gerald Bell, liiketoiminnan konsultti ja professori University of North Carolina, Chapel Hill, NC, neuvoo meitä miten laajentaa itsetuntemusta, "Tutkimus itse tiiviisti ja käytännössä itsearviointi tekniikoita oppia miten käyttäytyä ja vaikutuksia olet muille. Kysy muita heidän mielipiteensä tai kritiikkiä ja mitä voit tehdä tulla parempi johtaja. "

2. Älä rinnastaa vastuu hätää. Kun kuulemme sanan vastuu, Ajattelemme usein itsellemme, "toiseen tehtävään, toinen ongelma!" Kuitenkin vastuu on enemmän kuin murehtia asioita antanut meille treenata. Mieti tätä novelli

Yhden yön lopussa toisen muutos, työntekijä käveli ulos tehtaan ja syötti portteri. Kuten johtaja toimintojen, hän oli aloittanut päivän alussa ensimmäinen muutos. Porter sanoi, "Mr. Smith, olen varma Toivoisin oli palkasta, mutta en halua hätää.

Porter rinnastaa vastuu ja huoli. Ehkä hän ei halua tehdä toimistotyötä kotiin kuten mitä hän tekee niin porter. Tämä ei ole järkevää, varsinkin jos haluat tulla tehokas johtaja.

Sano, varapuheenjohtaja arvostetun yhtiön ja portteri maksetaan sama rahaa, joka olisi Haluatko olla? Kirjanpitoarvo vastuuta ei pelotella sinua, koska ilo saavutus - tunne auttaa muita ihmisiä - on mitä johtajuus on kyse.

3. ottaa riskejä. Tehokkaat johtajat on rohkeutta toimia tilanteissa, joissa tulokset ja menestys ovat epävarmoja. He ovat valmiita riskeeraamaan epäonnistumiseen. Tässä työssä on aina oltava valmis. analysoida tilannetta ja vaihtoehtoja. Listaa hyvät ja huonot puolet kunkin vaihtoehdon olet, ja sitten anna kullekin valinta riskitekijä luokituksen 1 5. Seuraavaksi, määrätä todennäköisyys, että jokainen tulos tapahtuu. Tämä auttaa sinua tietää, kuinka paljon riskiä olet valmis ottamaan.

Älä odota täydellisyyttä. Kukaan ei ole täydellinen. Itse asiassa johtajat kasvaa tekemällä virheitä.

4. Ole valmis myöntämään virheesi. Jokainen tekee virheitä. Se on normaalia. Vältä tekosyitä ja syyttämällä muita jotain teit väärin. Myönnettäköön virheesi ja epäonnistumisista jopa saada ihmiset kunnioittavat sinua enemmän, kuin olet uskollinen itsellesi.
.