Kannella: Ihannepainosi Team

Legendaarinen koripallo valmentaja John Wooden, joka äskettäin kuoli vuotiaana 99, sanoi, "tärkein ainesosa tähteys on muu tiimi." (Epäilen, että vanteet uber-supertähti LeBron James on ajattelu sama asia kuin hän keskustelee hänen tulevan vapaa agentti liikkua.) B Jos se on totta, että joukkueen menestyksen luo oman menestyksemme, niin miksi emme menoja enemmän aikaa ajatella noin - ja luoda - joukkueet haluamme?
Voit aloittaa teitä tapa, olen tunnistettu kuusi ihmistä haluat kannella osana ihanteellinen joukkue. Katsokaa ympärillenne ja alkaa rekrytoida heitä nyt, ennen seuraavaa "peli" alkaa!
1. Manageri. Se voi olla mukava tasa-arvoinen idea, mutta itse onnistui joukkueet eivät toimi. Eivät myöskään "co-johtaa." Jonkun on lopulta vastuussa. Vaikka luulet olet nähnyt nämä mallit toimivat - katso kovemmin. Joku tehostettava ja johti - ym anna heidän. Mutta älä mene lankaan - Hallinta ei tarvitse tehdä kaikki päätökset ja kantaa kaikki taakkaa. Itse asiassa, älykäs johtaja saa panosta hänen joukkue, ja varmistaa kunkin jäsenen tietää, kuka omistaa kunkin päätöksentekoa ja toimintaa.
2. Umpire. Kuka pitää joukkue suora ja kapea, muistuttaa teitä pelisäännöt, vaikka saat hajamielinen tai hukkua? UMP voi olla tervetullut lisä varmista, että joukkue ei mene virhe alueelle.
3. Ace. Tarvitset lahjakkuutta. Ajan. Kirjoita Ace.
4. Utility Player. Talent suuri, mutta sopeutumiskyky ja joustavuus ovat kriittiset osaamiset, liian. Utility Player virtaa kuin vettä nurkkia ja kätkö, jossa hän tarvitaan. (Huom: koska hän voi tehdä niin monia asioita, Utility Player on suuri kysyntä. Jumalanpalvelus häntä.)
5. Groundskeeper. Kuka pitää hankkeen "pelikenttä" puhdas ja järjestetty? Groundskeeper hallinnoi tärkeitä tiedostoja ja rekisterimerkintöjä joten joukkue ei tuhlaa aikaa metsästys - tai vielä pahempaa, uudestaan ​​- elintärkeää tietoa. Virhe useimmat joukkueet tehdä on pyytää kaikkia pelata Groundskeeper, joka ei koskaan toimii (koeta saada Ace ladata sähköposteja tietokantaan.) Tämä on pelin muuttuvan roolin, suuri hallinnollinen ammattilainen, joka haluaisi saada enemmän mukana, tai hyvin organisoitu ylös-tulija joka tarvitsee enemmän altistuminen työn sisältöä. Haluatko liittyä kuuma joukkue? Vapaaehtoistyö on Groundskeeper.
6. Fan. Joka pitää kannustaa kaikkia, vaikka tulokset haista? Kuka auttaa jokainen nähdä parhaat toistensa? Fan laulaa taistelemaan laulu, pysyy loppuun asti peli, ja yleensä tekee se kannattaa näy. Plus, hän on ensimmäinen aloittaa aalto, kun työsi on menestys, ja ensimmäinen muistuttaa teitä kaikkia valopilkuista kun se ei ole.
.

johto

  1. "Sinun tarkoituksena ei ole mitä teet, mutta kuka olet on kun teet mitä teet."
  2. Kun se päättyy?
  3. Edut yritysten koulutus johtajuudesta skills
  4. Äskettäisyys Illusion - Mikä se on ja mitä se merkitsee Leaders
  5. Kehittäminen Ihmiset ~ Avain aiheuttivat Excellence
  6. 3 C: n johtava kanssa Confidence
  7. Team Building Tapahtumat-Miten valita paras yrityksen tiimin Event
  8. Positiivinen Networking
  9. De-Riskeeraa kautta läheisyytensä Opportunities
  10. Olympic Lessons Everyday Achievers