Positiivinen Networking

Verkostoituminen on taito, joka on äärimmäisen tärkeää, jotta yhteyttä erilaisia ​​ihmisiä. Ei vain verkostoitumisen vaaditaan työpaikalla, se on myös tarvitaan ulkopuolella erilaisissa muissa tilanteissa. Jotta nainen on positiivinen verkottumisen taitoja on erittäin tärkeää. Ei vain on nainen yleensä vastaa seurustelua hänen perheensä, hän on myös joskus vastaa kerätä enemmän asiakaskunta liiketoiminnan hän työskentelee. Jos hänellä on oma liiketoimintaa, verkottumista tulee pakolliseksi taito. Kaikista näistä olosuhteista, positiivinen verkostoituminen taidot ovat erittäin tärkeitä.
Jotkut ihmiset vain tavata muita voidakseen lisätä niin monta nimeä niiden tietokannassa ja siten jättää laadukkaita ja antaa enemmän painoarvoa määrän sijaan. Kun verkostoituminen käytetään väärin ja määrää ainoastaan, se tunnetaan verkottuminen väärinkäyttö tai kun se tulee sähköposteja voidaan pitää &'; roskapostia &' ;. Koska nainen yrittäjä, sinun on vältettävä tämä mahdollisuuksien – kuten nimesi on yrityksesi.
Jotta verkottumisen olevan positiivinen, naisten on kehitettävä harkittu verkon pelin suunnitelma. Keskitytään aluksi tutustua ihmisiä, jotka tapaat, tehdä päätös siitä, ovatko ne ottelu yrityksesi ja jos ne Aren &'; t eteenpäin. Aina kohtelias kuitenkin, Don &'; t mennä verkottumista tapahtumia odottaa ojentaa monta korttia – työskennellä laatua eikä määrää ja yrityksesi heijastaa tätä päätöstä.
kehittämiseksi positiivinen verkottumisen taitoja, joitakin taktiikka joita voit seurata. Seitsemän näistä vinkkejä on mainittu alla:
1. Aina hymy: hymy näyttää henkilö on lämmin ja ystävällinen. Kun tavata uusia ihmisiä, hymyilevä on viihtyisä ja tarkoituksenmukainen.
2. Katsokaa ihmisiä heidän silmiin: Kun puhut jonkun, katsoa heitä silmiin kun puhut. Tämä nähdään kohteliaisuus ja on paras tapa vuorovaikutuksessa jonkun uuden ja joille olet juuri tavannut.
3. Kuuntele toinen henkilö puhuu: Kun ottaa keskusteluun, on kohteliasta kuunnella mitä toinen on sanottavaa. Tämä osoittaa kiinnostusta ja jos henkilö, jonka kanssa olet keskustellessaan on todennäköisesti joku jolle voit käsitellä tulevaisuudessa, aktiivinen kuuntelu taidot auttavat valtavasti.
4. On asianmukaiset kehon kieli: Mikä tahansa vaikutelman uusia kontakteja on teistä ensimmäisen kerran tapaatte on varmasti lähtemättömän vaikutuksen. Jotta heitä muistamaan sinua positiivisella tavalla, on hyvä kehon kieli ja olla rento ja ystävällinen.
5. Älä päällekäyvä: Kukaan ei tykkää henkilö, joka käyttäytyy voimakkaasti tai toimii tarvitseville tavalla. Pidä pää pystyssä ja ei pelkää näyttää ihmisille, kuka olet ja mitä uskot. Mutta muista ei mennä ylimielinen.
6. Anna kohteliaisuus: Kaikki haluavat saada kohteliaisuus. Varmista se on sydämellinen ja totuudenmukaista. Useimmat ihmiset voivat arvioida, onko kohteliaisuus aito vai ei, joten ole varovainen, mitä sanoa.
7. On käyntikortti valmiina: Et koskaan tiedä, milloin ne voivat tulla kätevä!
.

johto

  1. Johtajuus Filosofia - Miten saavuttaa hyvä johtaminen Styles
  2. Executive Leadership Coaching - Busting Myths
  3. Selkeyttäminen Keskeiset Values
  4. Lessons from suosikki teacher
  5. Kasvava Edge of Leadership Program Business World
  6. Master Osallistuva henkilöstö (osa I) - Tärkein elvyttämisstrategiaa Your Organization
  7. Mikä on Leadership?
  8. Miten valita Executive Training Program kannustaa työntekijöitä?
  9. Kysyt Vakuuttava Kysymyksiä?
  10. Tämä on Unacceptable