Team Building Tapahtumat-Miten valita paras yrityksen tiimin Event

Team Building Tapahtumat (ja erityisesti miten valita paras, sopivin, tiiminrakennukseen tapahtuma) oman ryhmän tai tilanne voi olla erittäin vaikeaa, koska ... Hei ?! Team Building Tapahtuma Yritykset! Jos Google "Team Building Tapahtumat," saat tuloksia kaikenlaisia ​​aktiivisuutta luokkahuoneessa joukkue koulutus, hyväntekeväisyyteen tiiminrakennukseen tapahtumia, ulkona etsiä aarteita, ja köydet kursseja. Saat myös tuloksia kuin tiiminrakentamiseen mutta fantastinen jaettuja-kokemuksia, jotka voivat olla hauska tapa joukkueet viettää aikaa yhdessä ja voi olla hauska ikimuistoisen tapahtuman, mutta nämä tyypit toimet eivät todellakaan tiiminrakennukseen tapahtumia - merkitys että liiketoimen tuloksista on hauskaa ja ikimuistoinen, mutta ei todella rakentaa tiimityö ellei joukkue ilmapiiri on jo melko korkea.

Joten miten valita paras yrityksen tiimin toimintaa?

On olemassa kolme eri, tärkein, genrejä tiiminrakentamiseen tai joukkuelajeissa. Olen listannut ne alla yhdessä tilanteita, jotka kukin on sopivin.

1. Pienet ryhmän yhteinen kokemus Joukkueen Aktiviteetit: Tämäntyyppiset toimintaan kuuluu tahansa jaetun kokemuksen, jonka ensisijainen tarkoitus on vain antaa ryhmä pitää hauskaa keskenään. Niin kauan kuin sinulla on pieni ryhmä ja melko hyvä ilmapiiri ryhmässä, nämä tyypit toimet ovat hauskoja ja erittäin edullinen. Olet vain rajoittaa luovuutta täällä, joten voit tehdä vanhan standbys kuten keilata pelata golfia (tai minigolfia). On siisti paikkoja kuten Dave ja Busters missä joukkue voi syödä illallista ja pelata biljardia tai arcade-pelejä, jne. Voisit ottaa vapaapäivän ja mennä teemapuisto tai illallisen ja näyttää. Aika paljon, tahansa hauskaa toimintaa toimii täällä. Siellä on paljon "ei-tiimin rakennus" järjestöjä, jotka ovat erikoistuneet tämäntyyppisiä tapahtumia. (Kun sanon "ei-tiimin rakennus," En oikeastaan ​​vain sitä, että nämä toimivat ensisijaisesti tehdä joitakin muita palvelun pääasiallisena lisätuloja, ja joukkue rakennus on vain puoli tulovirran heille.) Organisaatioita, jotka ovat erikoistuneet tämäntyyppisten toimien muun muassa suurten keinona hotellit, ruoanlaitto koulut, kilparatojen (racing koulut), huvipuistoja, keilahalli, jne. Kun ryhmä koko kasvaa yli 20 ihmistä tai niin, tai jos sinulla on erityinen haaste omassa ryhmä, jonka haluat parantaa kuten viestinnän haasteissa, uusi ryhmänjohtaja, ryhmät, jotka ovat sulautuneet yhteen, tai muu joukkue kysymyksiä, tämäntyyppisiä tiimissä toimintaa voidaan todella olla haitallista - joten ole varovainen, jos sinulla on pieni ryhmä ja melko vahva joukkue ilmapiiri jo.

2. Luokkahuone Joukkueen Building: Monet ihmiset ajattelevat yhtä = tylsää, koska suurin osa elämäämme, jos olemme yhtä, me ollaan kyllästynyt kuoliaaksi. Kuitenkin hyvä joukkue rakennusliikkeitä ja tiiminmuodostusta ohjaajat ovat innostuneita ja hauskaa. Joukkueet, jotka ovat ammattitaitoinen rakennus ohjaajat tulevat ja johtaa näitä yhtä tapahtumat voivat todella parantaa paljon tiiminrakentamiseen hyvin lyhyessä ajassa. Koska osallistujat oppivat nopeammin, kun ne ovat hauskaa, ryhmä voi todella saada fantastisia tuloksia ja tuntuu toiminta oli aika hyvin käytetty. Tämäntyyppinen yrityksen tiimin tapahtuma on paras ryhmissä, joissa tietyn joukkueen tulos yrittää päästä esimerkiksi jos organisaatio sulautuu toisen yrityksen, ja johtajat yrittävät luoda uuden työryhmän kulttuuri tai jos johto on vaihtunut, ja uusi johtajat haluavat aloittaa puhtaalta pöydältä. Jos sinulla on neljännesvuosittain kokouksia tai vuosikokoukset omaan toimistoon tai jos sinulla on Breakout istuntoja sinua vuosittain yleissopimuksen, niin tämäntyyppisiä tapahtumia toimivat todella hyvin ne tyypit aikaväliä. Voit myös nämä ohjaajat tulevat ulos ja tehdä pääpuhujia jotka ovat hauskoja ja hauska jos sinulla on avoin paikka teidän sopimuksen tai kokoukseen. Toisin jaettua-kokemus tiiminrakennukseen tapahtumia, hyvin harvat yritykset ovat erikoistuneet luokkahuoneessa tiiminmuodostusta, joten ne on vaikeampi löytää. Ole varovainen, koska jos yritys on erikoistunut suuriin tapahtumiin eikä seminaareja tai työpajoja, voit päätyä joukko rah-rah toimintoja, jotka eivät saa sinulle parhaat tulokset. Kokeile kirjoittaa "luokkahuone tiiminrakennukseen" tai "luokkahuone tiiminrakennukseen seminaarit" Google, ja sinun pitäisi saada mukava jatkoon pätevien yritysten.

3. Big ryhmän yhteinen kokemus Team Building Tapahtumat: Tämän tyyppinen tapahtuma on hyvin samanlainen pieni ryhmä joukkuelajeissa edellä, mutta ne ovat paljon, paljon, paljon haastavampaa vetää pois. Esimerkiksi, jos sinulla on kahdeksan ihmistä ryhmäsi, voit mennä keilahalli ja vuokrata kaksi kaistaa tai kaksi foursomes on golfkenttä, ja jokainen on aktiivinen koko ajan. Kuitenkin, jos sinulla on 100 ihmistä, tai 1000 ihmisiä, jos yrität samoja toimintoja, milloin tahansa, ton ihmisiä seisoo noin katsomassa (tekemättä mitään ja kyllästyminen) ellei ohjaajat todellakaan tiedä, mitä he tekevät. Joten jos sinulla on iso ryhmä ja haluat joukkue pitää hauskaa ja pysyä aktiivisena, tämä on, jos todella haluat panostaa ammattitaitoinen tiimi rakennusyhtiö. (Varsinkin jos maine on vaakalaudalla.) Älä jätä tämä päätös sinun tapahtuma suunnittelija, muuten. Tapahtuman suunnittelijat ovat erittäin hyvä saada hyviä hotellihuoneita, järjestäminen monimutkainen tapahtumien, varmista ruoka töitä ryhmän, jne., Mutta monet heistä tekevät mitä se tekee miellyttää asiakkaan (sinä). Joten jos kysyt heiltä tietyn joukkueen rakennuksen toimintaa, ne antavat sen sinulle, vaikka tapahtuma tai toiminta ei ole paras tulos oman ryhmän. Saat paremman tuloksen, jos otat yhteyttä asiantuntijatiimin rakennusyhtiö itse, koska nämä ammattilaiset auttavat sinua valita absoluuttinen sopivin tapahtuma joukkueellesi. Jos teet virheen, tiimin rakennus yhteyshenkilöiden kertoo, mutta jos sinulla on tapahtuma suunnittelija kuin välikätenä, ja teet virheen, joukkue sujuvoittamistaitojen kertoo tapahtuman suunnittelija. Tapahtuma suunnittelija, koska hän /hän haluaa miellyttää sinua, todennäköisesti vain löytää toinen yritys, joka tekee mitä haluat. Yleensä voit päätyä ryhmä olevia ykkönen edellä. Joten olla hyvin varovainen, kun sinulla on paljon linjalla, jossa on todella iso ryhmä.

Avain poiminta paras tapahtuma ryhmä on kysyä kaksi kysymystä. Kysymys numero yksi on (1) Etsitkö tiettyä käyttäytymisen muutos? Jos näin on, palkata joukkue rakentaa yritys, joka on erikoistunut luokkahuoneessa joukkue koulutus tai palkata hyvä joukkue suuntautunut pääpuhujana. Toinen kysymys on (2) Onko sinulla suuri ryhmä tai pieni ryhmä? Jos ryhmä on pieni ja haluat vain ryhmä pitää hauskaa, rahaa ja ottaa kaikki keilailu. Jos sinulla on iso ryhmä ja haluat vain ne pitää hauskaa, palkata erikoistunut iso hyväntekeväisyys tiiminrakennukseen tapahtumia tai hauskoja yrityksen tiimin toimintaa ja huolehtia palkkaamiseen yrityksen ja ottaa heidän neuvojaan huomioon. He säästää paljon rahaa ja varmista tapahtuma irtoaa ilman hankaluuksia.
.