Runsaus toiminnassa - liittoutumalla!

Viime vuosien Olen seurannut tarkasti liiketoiminnan käytäntöjä ja "miten" ihmiset tekevät liiketoimintaa on muuttunut. Taloutemme on ikuisesti muuttunut, ja monet suuret yritykset ovat saamassa käytäntöjä, jotka ovat kärsineet pienyritysten vuosia. Viime viikolla huomasin mainos, joka osoitti tätä suuntausta täydellisesti.

Aloitan sanomalla, että pienyrittäjä, tunsin varhain, että olisin koskaan löytää riittävän laaja asiakastietokanta omasta . En vain ole markkinointi budjetti saada sana ulos ja ei ollut aikaa etsiä ne pois yksi kerrallaan. Ja tulin tietoiseksi arvon yhteisen tietojärjestelmän.

Tiesin, että minun asiakkaat ostivat muun muassa kuin mitä minulla oli tarjota. Ja Tiesin myös, että siellä oli satoja mahdollisia asiakkaita lähistöllä jotka ostettuja kohteita ja palveluja minun ikäisensä - mutta ei tiennyt mitään minun palveluista tuotteita.

Tästä syystä aloin muodostavat liittoutumia. "Liittoutuminen" on termi monet pienten yritysten omistajat ovat tietoisia - mutta harvat todella käytännössä hyvin. Monet pienyrittäjät kaihda muodostavat totta liittoutumia pelkäävät, että he menettävät asiakkaan. Ja että ystäväni, on niukkuus ajattelu työssä.

Viime viikolla näin kaupallinen mainos televisiossa ojensi erittäin iso yritys. Yhtiö touting että heidän tuotteensa oli kaivatun tuotteen. Yhtiö oli General Electric - ja niiden tuote turbiinien - jotka auttavat luomaan sähköä .. Ja todistaakseen asiansa he mainitsivat, että ilman sähköä, että he eivät voineet hautua olutta. Sen sijaan pysähtyen pisteen he tekivät - he mainitsivat erityinen olut; Budweiser.

Se ei ole selvää, jos Budweiser maksettu GE näkyvän kaupallisessa. Mutta se on selvä esimerkki liitto markkinointi. (Katso kaupallinen tässä)

Se voi tuntua yksinkertainen konsepti jakaa tietoa vertaistensa kanssa ja edistää toisiaan kanssa yhteisiä tarjouksia tai tarjoaa kuponkeja muun toiminnan. Kaikki se kestää on aikaa, vaivaa ja luottamus kanssa peer. Valitettavasti monet yrittäjät ajattelevat, että he joko luopua ohjaus tai että heidän kumppaninsa (t) liittoutuma ei vastavuoroisesti kanssa yhtä paljon innostusta, koska ne ovat ja järjestely on vino. Jälleen niukkuus ajattelua.

pienyrittäjä ja runsas ajattelija, ymmärrän, että jakaminen kykyjä ja tietoa on kriittinen onnistumisen liiketoimintaa tässä uudessa iässä. Luominen yhteinen kuponki kirjoja, erikoisliitoksella tarjouksia tai jopa esiintyvät toistensa mainonta on loistava tapa tavoittaa suuremman yleisön. Vertauskuvallisesti, se osoittaa myös, että me kaikki voi pelata yhdessä hiekkalaatikko yhteen ja näin onnellisesti.

"Yksi avain tehokkaan viestinnän ja riitojen ratkaisu on ymmärtää itseämme ja miten ajattelemme ja myös ymmärtää, miten muut on kytketty samoin. Jokaisella meistä on persoonallisuus tyylejä, jotka ovat ainutlaatuisia itseämme - mutta on myös malleja samoin. Kun ymmärtää eri persoonallisuus tyylejä ja niiden sekoituksia - alatte nähdä ihmisiä, koska he ovat enemmän ymmärrystä! Lisätietoja ymmärtämiseen persoonallisuuden tyylejä ota yhteyttä Mandie klo [email protected]. "

Lue lisää liittoutumalla täällä, tai tutustu tulevista webinaarin liittoutumalla.
tässä: Affiliate Marketing

"Kuten tämän artikkelin? Rekisteröidy tässä: Tilaa sähköpostiisi listan, joka tarjoaa enemmän näitä vinkkejä , kuponkeja, inspiraatiota ja koulutusta, jotka auttavat sinua kuljettamaan yrityksesi seuraavalle tasolle! "
.

johto

  1. 6 Vinkkejä ratkaista konflikti Now
  2. Mitä se aikoo saada 5 My Performance Evaluation?
  3. Budjetointi Aika Leadership
  4. Nujertaminen Blue Monday - "pahin päivä Year"
  5. Meet Steve Kerr
  6. Viisi Syntymäpäivä lahjat johtajat pitäisi antaa Themselves
  7. Arvottaminen oma Expertise
  8. Muutos ja (positiivinen) Emotions
  9. Työpaikalla, Trust on Fragile
  10. Johtajuutta kehittäminen ja tehokas Considerations