Viisi Syntymäpäivä lahjat johtajat pitäisi antaa Themselves

“ Hyvää syntymäpäivää minulle, Hyvää syntymäpäivää minulle, Hyvää syntymäpäivää sinulle johtaja. . . Hyvää syntymäpäivää minulle. &Rdquo;
Tänään on 52. syntymäpäivä – vuosi viikoittain kalenterivuodessa. Muutama päivä olin ajatellut miten syntymäpäivät ovat erilaisia ​​kuin aikuisten kuin lapsena. Jos olet kuten minä, syntymäpäivät luultavasti areena &'; t niin suuri ja paljon nyt kuin silloinkin; ja ehkä vielä saada lahjoja, mutta luultavasti ei niin monta kuin aikoinaan. Tämä pohdinta johti minut miettimään erilaisia ​​lahjoja voisimme halua antaa itsellemme, jos on tunne hieman lyhyt lahja osasto, meidän seuraava syntymäpäivä.
Tietenkin voisimme antaa itsellemme asioita, kuten lomat, tai uusia autoja. Jos haluat tehdä sen, mene siitä – mutta isn &'; t tarkoitukseni tässä. Minun tarkoitus on sinulle miettiä asioita voisi antaa itsellesi että olisi lopulta hyödyttää toisia. Joten laittaa johtaja hattu ja harkita yksi tai useampi näistä lahjoja itseäsi seuraava suuri päivä.
Anna itsellesi hyvä kirja. Tee tämä aiheesta, olet henkilökohtaisesti kiinnostunut. Don &'; t ostaa yksi “ kaikki puhuvat &"; (Ainakaan koska kaikki puhuvat siitä), tai yksi “ jokainen tarvitsee lukea &"; (Ellet todella tehdä). Pick jotain kiinnostavaa, että voittanut &'; t todella olla rasittavaa poimia ja lukea, vaikka Aren &'; ta lukija. Riippumatta aihe, koska olet lukenut sen, mieti mitä oivalluksia voit ottaa siitä oman johtoasema. Takaan, että jos luet kanssa että ajatuksen, voit kerätä johtajuutta ideoita ja samalla voit nauttia kirjan omin voimin. Mieti sitä kaksinkertainen lahja.
Anna itsellesi tauko. Voit &'; t olla täydellinen, joten lopeta yrittää olla. Voit &'; tiedä kaikkia vastauksia, joten lopeta teeskentely teet. En sano sinun ei pitäisi &'; t on suuria odotuksia itsellesi ja että sinun ei pitäisi asettaa suuri baari työsi. Sanon, että olet ihminen. Lopulta voit johtaa tehokkaammin kuin aito erehtyväinen ihmisen kuin henkilö teeskentelee (tai yrittää) olla täydellinen. Teet virheitä. Anna itsellesi lupa huomata, myöntää ja oppia niistä. Tämähän on mitä haluat muiden tehdä, vai mitä &'; t se?
Anna itsellesi valmentaja. Parhaiten milloin tahansa taito tai ponnistus on valmentaja. Oletko? Jos haluat antaa itsellesi lahja korkeamman työtyytyväisyyden, alempi stressiä ja turhautumista, ja suuri menestys, saada valmentaja. Valmentaja voisi olla joku palkata, kollega, joka on taitoa tai tapa haluat jäljitellä, tai kuka tahansa voi antaa palautetta ja pitää sinua vastuussa. Ehkä sinulla on johtaja tai joku muu, joka täyttää tämän tehtävän sinulle. Jos näin on, suuri, voit ylittää tämän yhden pois henkilökohtainen lahja luettelosta.
Anna itsellesi hyvä oppimiskokemus. Lopulta johtajakoulutustapahtumissanne kuuluu sinulle – se ei ole vastuussa organisaatiosi tai esimiehesi antaa sinulle näitä mahdollisuuksia. Jos haluat olla tehokkaampia, miksi ei anna itsellesi mahdollisuus harjoitella ja parantaa taitojasi? Kysy johtaja tilaisuus, tai avaa oma lompakon ja investoida tulevaisuuden.
Anna itsellesi tunti viikossa. Tämä on suosikkini viisi lahjoja ja kaikki se edellyttää on halu ja kurinalaisuus. Johtajana (ja ihminen), anna itsellesi tunnin viikossa, ajatella. pohtia, lukea, mietiskellä, suunnitella, oppia.
Jos löydät tunnin viikossa tähän tärkeään työhön, minä melkein taata enemmän tuloksia lähes kaikilla elämäsi alueella. Olet hyötyvät ja ihastut toistuva lahja annat itse. Tiedän, että voitte &'; t toteavat, että tunti, mutta voit. Ehkä se &todellisten tuloste; sa hieman vähemmän TV, hieman vähemmän Facebook, tai ehkä vain hieman vähemmän unta yhtenä päivänä viikossa. Aina siitä hetkestä löytyy, sinulla on iloinen löysit sen.
Tiedän, että se on minun syntymäpäivä, mutta et &'; edes tarvitse odottaa syntymäpäivä antaa itsellesi yksi näistä lahjoista.
Valitse yksi . Anna että lahja itsellesi.
Ansaitset sen.
.