Miten Johtajien täytyy Katso Opportunity

124 vuotta tänään, jotain ihmeellistä ja historiallinen tapahtui. Yhdysvaltain hallitus teki noin 2 miljoonaa eekkeriä yleisten alueiden Oklahoma käytettävissä kotiseutumuseo.

Tässä &'; Näin se worked.Oklahoma Land Rush

Alkaen keskipäivällä 22 huhtikuu 1889, oikeudellinen uudisasukkaat voisi vaatia paljon jopa 160 eekkeriä. Jos uudisasukas asui maalla ja parantaa sen, he voivat sitten saada omistusoikeus maahan.

Keskustele tilaisuus!

Jos olit asuu USA ja halusi omistaa omaisuutta, tämä oli selkeä ja ilmeinen mahdollisuus. 50000 ihmistä on täytynyt ajatella niin, koska se on kuinka monta hyökkäsivät tasankojen vaakalaudalla vaatia kyseisenä päivänä.

Useimmat mahdollisuuksia ympärillämme tänään johtajina Aren &'; t aivan niin ilmeinen, vaikka seurauksia ja hyötyjä voisi olla yhtä suuri tai suurempi itsellemme, meidän joukkuetta ja meidän kanssa.

Mutta tee mitään virhettä – johtajina meidän on oltava valppaita mahdollisuuksia – joka on osa meidän roolisi johtajana. Jos tämä on totta, mitä me johtajina tarvitsee tietää mahdollisuus?

Mielestäni on olemassa kolme asiaa meidän on tehtävä, jotta käytämme mahdollisuuksia johtaa ihmisiä kohti visiotamme. Meidän on:

Katso mahdollisuuksia.
Tarttua tilaisuuksiin.
Luo mahdollisuuksia.

Anna &'; s keskustella jokaisen.

Seeing arvoasioiden

Kuten aiemmin sanoin, useimmat voitti &'; t olla yhtä selvää kuin Oklahoma Land Rush, mutta sen ei &'; tarkoita he eivät &'; ole olemassa. Näemme mahdollisuuksia tekijänä:

Tietäen lopullinen päämäärä. Kun visiomme on kristallinkirkas näemme asioita, jotka siirtää meidät kohti tämän tavoitteen helpommin.
Lukeminen laajalti. Tietäen mitä maailmassa ympärilläsi auttaa sinua nähdä mahdollisuuksia.
Keskittyminen näköinen. Käyttö uskovansa, että mahdollisuuksia löytyy, auttaa löytämään ne helpommin.
Operaattorin koko joukkue tähystys. Antaa kaikille tavoite ja odotus etsivän parantaa mahdollisuuksiasi. Muista enemmän silmät = parempi näkemys.

tarttumatta tilaisuuksiin

Se isn &'; t tarpeeksi nähdä mahdollisuuksia. Jos tulisi Land Rush oli tulossa mutta ei tehnyt &'; t päästä rajan 21. huhtikuuta, tilaisuus oli mitään arvoa sinulle. Joten kun näemme mahdollisuuksia, miten tartumme niitä?

Keeping iso kuva mielessä. Mahdollisuudet joskus saapuu kun olemme “ liian kiireinen &" ;. Eri näkökulmasta, eri päätöksiä voitaisiin tehdä.
Ottamassa ylimääräistä vaivaa. Opportunity on tunnetusti kuvattu “ saapuvia työvaatteet. &Rdquo; Kun tämä on totta, takavarikoineet tilaisuus saattaa tarkoittaa ylimääräistä työtä; mutta työtä, joka voi olla sen arvoista.

Mahdollisuuksia

Jos olet jo asunut Oklahoma, oli jo kotiseutumuseo, oli tilaisuus menetetään sinulle? Ehkä ei. Lue tämä pieni pätkä pala Harpers Weekly 18. toukokuuta 1889.

“ Joissakin suhteissa äskettäin ratkaisun Oklahoma oli merkittävin asia tämän vuosisadan. Toisin Rooman kaupunki Guthrie oli rakennettu päivässä. Sen olevan ehdottoman tarkkoja tässä asiassa, voidaan sanoa, että se on rakennettu vuonna iltapäivällä. Klo kaksitoista on maanantai huhtikuu 22d, asukkaista Guthrie ollut mitään; ennen auringonlaskua se oli ainakin kymmenentuhatta. Tuona aikana kaduilla oli laskettu ulos, kaupunki paljon panostamiseen pois, ja toimet kohti muodostumista kunnallishallinnon. Iltahämärissä leiri-tulipalot kymmenen tuhatta ihmistä hohti nurmettuneeksi rinteillä Cimarron laaksossa, missä, iltana, kojootti, harmaa susi, ja hirvi oli vaelteli rauhassa. Koskaan aikaisemmin historiassa West on niin suuri joukko ihmisiä on keskitetty yhteen paikkaan niin lyhyessä ajassa. &Rdquo;

Oliko mahdollisuuksia niille, jotka asettuivat Guthrie, ja teki lukemattomia mahdollisuuksia syntyä tämän massiivisen muutoksen?

Epäilemättä niille, jotka etsivät. (Jos luet loput artikkelin, näet muita tapoja, oikeudelliset ja ei niin, että mahdollisuudet ovat luoneet tämän tapahtuman.) Miten luoda mahdollisuuksia?

Doing edellä mainitut vaiheet. Doing nämä asiat voivat auttaa sinua löytääkseen uusia mahdollisuuksia, varsinkin kun tekin. . .
Rakennus ihmissuhteita. Anna muut ryhmät, joukkueet, myyjät ja työtovereiden tietää mitä yritämme saavuttaa. Kun verkko on laaja, uusia mahdollisuuksia voidaan luoda synergiaa.
Löytäminen uusia kumppanuuksia. Joskus takavarikosta ja luoda mahdollisuuksia vaativat enemmän resursseja kuin olet – niin mene ulos ja löytää ne kumppanuuksia luoda tulevaisuudessa haluat.

Voitit &'; t löytää maa kiire edessäsi tänään – mutta saatat löytää vieläkin suurempia ja jännittäviä mahdollisuuksia. Ja se kaikki alkaa, miten voit tarkastella mahdollisuuksia ja toimia otat. Toivottavasti tämä viesti antaa sinulle paikka aloittaa.
.

johto

  1. De-Riskeeraa kautta läheisyytensä Opportunities
  2. Etsi Sinun äänesi Resonance
  3. Johdon profile
  4. Viisi tapaa Exceliä Leader
  5. Hankkeiden toteuttamisen kautta vallanvaihdostilanteiden: Miten johtamaan Kuin taistelija Pilot
  6. Kirja-arvostelu: uuden Lähi-idän "Shimon Peresin (osa)
  7. Miksi johtajat eivät voi välttää Learning
  8. Asutko elämä Olympian?
  9. Talent Management - Big Questions
  10. Miten pidät työntekijät mukana, auttaa heitä kehittämään kykyjään ja pitää ne aluksella?