3 Korvaamaton Johtajuus teorioita, jotka johtavat sinut Success

aihe johto on aina ollut laaja koulutusaloittain koska aikojen alkoi. Niin monet postulations on tehty koskevat aihe eri piireissä. Siellä on paljon johtajuutta teorioita, jotka on propounded mukaan suuri mielissä niiden tarjouksen tehdä aihe ymmärrettävää. Periaatteessa on olemassa yli 8 merkittävä johtajuutta teorioita, joita on kehitetty. Näistä 8 teoriat, 3 heistä ovat edelleen kaikkein korvaamaton kaikille, jotka todella haluaa menestyä johtajana. Anna &'; s tutkia niitä.

1. Behavioral Theory
on johtajuus teoria, joka perustuu vakaumukseen, että johtajat ovat ja ei syntynyt. Tämä teoria on suoraan vastakkainen usko Great Man johto teoria, joka katsoo, että johtajat ovat syntyneet ei tehty. Jos haluat menestyä sekä johtaja, sinun täytyy uskoa käyttäytymisen teoriassa, sillä se kertoo, että johtajat ovat ja ei syntynyt. Voit tulla enemmän johtaja jos välität aikaa hankkia perusvaatimukset tarvitaan. Käyttäytymisen teoria on juurtunut behaviorismi. Se kiinnitetään huomiota johtajia &'; toimet eikä heidän henkistä ominaisuuksia. Havainnoimalla ja riittävä opetukseen, voit oppia tulla suuri johtaja. Sinun tarvitsee vain mennä tekoihin hankkia johtajuutta ominaisuuksia tarvitaan.

2. Osallistuva Theory
johtajuutta Teorian mukaan ihanteellinen johtamistyyli on yksi, johon mahtuu panos ympärilläsi. Menestyäkseen hyvin johtajana, sinun täytyy sallia alle voit osallistua. Käytät uudelleen ei herroina kaikkea diktaattori. Sinun täytyy tehdä oman aiheita pitkin kuuntelemalla mielipiteensä ja käyttää joitakin niistä varsinkin kun se tulee päätöksentekoon. Teoria väittää, että johtajat voivat onnistua helposti, kun ne sallivat alaisia ​​osallistuvat hyödyllisellä. Tämä on aivan totta. Voit helposti onnistua johtajana kun delegoida tehtäviä muille ja myös kuljettaa niitä pitkin antamalla heidän olla sananvaltaa johdollanne.

3. Valmiussuunnitelma Theory
johtajuutta teoria väittää, että ei johtamistyyli on paras kaikissa tilanteissa. Se toteaa, että todellinen menestys johtajuudessa riippuu useista muuttujista, kuten laadun seuraajia, annettu ehto, ja johtamistyyli ja niin edelleen. Myös ympäristö on keskeinen rooli määriteltäessä johtamistyyli käytettäväksi. Onnistuakseen johtajana, sinun täytyy laittaa nämä muuttujat huomioon.

Itse yli 3 johtamisteoriat ovat korvaamaton sinun täytyy tietää, jotta onnistua johtajana. Muut teoriat ovat suurmies teoria, piirre teoria, tilannekohtaista teoria, hallinnon teoria, suhde teoria ja jotkut muut. Vaikka Suuri Mies ja Trait teoriat keskittyvät ajatukseen, että johtajat ovat syntyneet ei tehdä, muut teoriat keskittyvät tiettyyn tilanteeseen ja muuttujia, jotka voivat vaikuttaa johtajuutta. Kumpi on kyseessä, se &todellisten tuloste; s hyvin tärkeää tulevaisuuden johtajien tutkia nämä teoriat hyvin, jotta löytää elintärkeää johtolankoja, jotka voivat auttaa heitä menestymään hyvin heidän johtajuutta uran.
.