Pelaaminen ilman Rules

Täällä Etelä Yhdysvalloissa, jossa asun, me &'; ve lopulta sulatettiin pois viikon kiinteiden (pun tarkoitettu) jään kattavat tiet ja jalkakäytävät, käytännössä sulkien jokainen lähes viikon. Epänormaalin voimakas myrsky ja kestävä arktinen chill tuntui antaa ihmisille luvan rikkoa joitakin sääntöjä – tai ainakin luoda uusia – auttaa heitä sekä työ- ja elää paremmin huolimatta ankarissa olosuhteissa.

Ihmiset kävelivät paljon – autot olivat selvä haitta. Lapset leikkivät keskellä katua – ei liikennettä ja unplowed tiet tehnyt turvallisempia kuin jäinen jalkakäytävät. Jopa organisaatiot mukautettu myrsky, jossa yritysjohtajia vaihtamalla kokouksia konferenssi puhelut, tai mitätöitäväksi tapahtumista tuntui tärkeältä, mutta todellisuudessa, he eivät voi tehdä ilman.

keskimääräinen henkilö, ei ole olemassa sääntöjä tapahtumia näin. Mikä on sääntö, joka tapauksessa? Sen sydän, sääntö on “ periaatteessa tai asetusta, jotka koskevat käyttäytymistä, toiminta, menettely, järjestely jne &"; Saada läpi myrskyn ja lajittelemaan jälkimainingeissa, ihmiset oppivat pelaamaan ilman sääntöjä.

Nyt kun jää on sulanut, ihmettelen, mitä sääntöjä me &'; uudelleen sen jälkeen, ei enää tarvitse olemassa? Koemme myrskyt joka päivä meidän työpaikoilla ja elämäämme. Joskus myrsky on hyvä pitkällä aikavälillä, mikä pienentää oksat, jotka piti laskea joka tapauksessa. Joskus myrsky sattuu, katkaisemalla uran ja toimeentulon sen vanavedessä. Tulos on selvä: sää myrskyt, meidän täytyy oppia pelaamaan ilman sääntöjä.

Eli kysymys on "miten?" Tässä on kolme asiaa olen oppinut, miten minun naapurit ja ystävät käsitellään myrskyn ja opetteli soittamaan ilman sääntöjä:

1. Ne antaa itsensä olla luova.
Miksi kymmenen-vuotias on pahvi rahapulassa hänen jalkansa kuin sukset? &Ldquo; koska se oli paras tapa matkustaa jään yli, &"; hän sanoi. Kolmantena päivänä ei luokkia, miksi minun työ äiti ystäväni Linda surffata koti-koulunkäynti verkkosivuilla hän &'; d koskaan ennen nähnyt? &Ldquo; Koska minun tarvitsi tuoreita ideoita pitää lapset poissa tulossa vihannekset. &Rdquo;

Ei tuomio, ei anteeksi, vain luovaa ajattelua ja toimintaa. Ehkä se toimii, ehkä se doesnt &'; t (Linda sanoo hänen lapset vieläkin hieman peruna-like), mutta ainakin kerroit itse olla luova saa sinut eteenpäin – eikä odottaa ikuisesti kunnes joku kertoo sinulle uusia sääntöjä.

2. He arvioivat painopisteet – ja valitsi viisaasti.
Kun kaikki &'; s menee hyvin, uskomme voi tehdä kaikkea. Meidän back-to-back aikataulu jatkuu suunnitellusti, elämämme on sileä ja vaivatonta. Ja sitten myrsky iskee.

Kun tämä myrsky iski, ihmiset arvioidaan uudelleen nopeasti. Vaikka se oli kyseenalaista, mitä tapahtuisi maanantaiaamuna, ihmiset äänestivät arvoineen sunnuntai-iltana ja oikaistu niiden painopisteet, peruuttaa tai uudelleenjärjestely kerran näennäisesti-merkittäviä sitoumuksia. Kokoukset että ei tehnyt &'; t on tapahtua, ei tehnyt &'; t. Ja maailma jatkoi kääntyä.

3. He luottivat itse.
Myöhemmin viikolla, monet ihmiset kamppaillut toimistoihin avaamalla yrityksille, mutta niiden paikalliset tiet silti petollinen ja joukkoliikenteen olematon. Kuulin tarinoita ihmisistä luottavainen itse tehdä oikean päätöksen, oliko Publix myymälän johtaja, joka aloittaa uudelleen suljetun supermarket ystäväni Martha, tai kuivapesulassa joka kutsui työntekijää ja käski ottaa vapaapäivän sijaan vaarantavat henkensä – ja toiset &'; &Ndash; teillä. Jotkut ihmiset ottivat ylimääräisiä lomapäiviä, luottaen sen olevan oikea päätös, vaikka se merkitsi vähemmän hauskaa päivää pois myöhemmin tänä vuonna.

(Sivuhuomautuksena, Reed Hastings toimitusjohtaja Netflix, on yksi sääntö noin seuranta Vapaapäiviä hänen nopeasti kasvava elokuva jakeluyhtiö. sääntö on, että ei ole olemassa sääntöjä. Itse asiassa, Netflix ei seurata tai rajoittaa lomapäiviä, jos tarvitset, kerro esimiehellesi. Hastings uskoo, että sinulla ei' t tarvitse yksityiskohtaiset ehdot kaikesta, varsinkin jos luotat ihmisiä ja he luottavat itse. Netflix HR johtoon Patty McCord on sanonut, “ ei ole myöskään vaatteet politiikkaa Netflix, mutta kukaan ei ole tullut töihin alasti tapahtumat. &";)

Mitä sääntöjä Käytät uudelleen vielä seuraavat? Ovatko ne oikeita – tai on peli muuttunut? Don &'; t odottamaan seuraavaa myrsky lyödä – oppia pelaamaan ilman sääntöjä, ja alkaa voittaa enemmän.

tammikuu 2011
.

johto

  1. Mitä jokaisen Leader voivat oppia TSA
  2. Executive Leadership Coaching - Busting Myths
  3. Paranna Business markkinointi Mobile Barcoding Technology
  4. Kymmenen myssyt Kaikki Johtajat Wear
  5. Neljä ratkaiseva Ominaisuudet totuudenmukainen Leaders
  6. Miksi Johtajat voi delegoida Onboarding Voit HR
  7. Valitse oikea Leadership Development Program and Hold Helm
  8. Alkaen yrittäjyyteen society
  9. Johtajuus Menestys - luokittelu Leadership Traits
  10. Toimitusjohtaja Johtajuus Expectations