Seitsemän tapoja tuottavasti oppia Past
Ei jokainen arvostaa historiaa tai aiemmin samalla tavalla. Vuonna noteeraus kirjoja minun kirjahyllyjä, jokaisesta lainaus, joka heijastelee “ historia on kerros- &"; (Henry Ford), löydän “ niille, jotka eivät voi oppia historiasta sitoo toistamaan sitä &"; (George Santayana).
En &'; tiedä jos pidit Yhdysvaltain tai Maailmanhistoria koulussa, vai oletko taipuvainen olemaan samaa mieltä Henry tai George, mutta minulle, minä &'; m paljon enemmän Santayana leirillä. Ja se on minun tavoite täällä kertoa teille miksi – antamalla sinulle erityisiä tapoja voit käyttää aiemman kokemuksen ja menneisyyden kokemuksia muiden tehokkaammin ja tuottavammin, ja jopa viisaampi.
Lyhyesti, menneisyys on aarrearkku täynnä oppimismahdollisuuksia meidän nykyisten ja tulevien , mutta vain jos katsomme sisälle. Tämä artikkeli antaa sinulle seitsemän tapoja avata että likainen, vaatimaton, beat-up vanha rinnassa löytää ja käyttää aarre, joka on sisällä.
Pohtia sitä. Oliver Wendell Homes, Jr. kirjoitti “ Kun haluan ymmärtää, mitä tapahtuu tänään yrittää päättää, mitä tapahtuu huomenna, katson taaksepäin. &Rdquo; Saadakseen arvo ja tietoa menneisyydestä, heijastus on välttämätön ensimmäinen askel. Kun emme halua, peloissaan tai liian “ kiireinen &"; katsoa taaksepäin, yksikään arvo käytettävissämme löytyy. Menneisyys alkaa avautua sen käsityksen meille, kun me todella lopettaa ja muistella, mitä on jo tapahtunut.
Tämä voisi olla miten kokous meni aikaisemmin päivällä, tai miten me reagoinut tapahtumaan, joka tapahtui 20 vuotta sitten. Heijastus ei tunne ajan ja ei vanhene. Koko oma menneisyys, tekosi, tulokset ja tunteet ovat kaikki käytettävissä, jos päätämme hyödyntää niitä. Loput tämä artikkeli antaa sinulle lisää työkaluja ja lähestymistapoja tehdä tehokkaimmin.
Tutkia sitä. Opiskelu ohi alkaa tuntea historian kurssin, ja se voi olla. Sinun tehtäväsi kuitenkin isn &'; t kokeen suorittamista tai pitää nippu päivämäärät päähäsi. Pikemminkin tavoite, onko opiskelu kuuluisa johtaja, kaaren kansakunnan, tai kehitystä oman teollisuuden, on sijoittaa itse kerronnan ymmärtää, mitä oli tapahtumassa ja mitä voit oppia siitä. Opiskelu näin tekee sekä erityispiirteet ja yhteydessä arvokas. Olet myös rakentaa henkinen tiedot työkaluja ja lähestymistapoja, jotka auttavat sinua tekemään uusia, enemmän tietoa ja kyllä, viisaampia päätöksiä tulevaisuudessa.
Replay se. Toistaminen tilanne on erilainen kuin vain heijastaa sitä. Kokeile kävely taaksepäin tilanne kuin olet reliving tilannetta, mutta tietoa ja näkökulmaa, että sinulla on nyt jälkikäteen. Tämä uusinta mahdollistaa uutta näkökulmaa ja tietoa auttaa luulet, kuinka voisit tehdä jotain erilaista tai parempi seuraavalla kerralla vastaavassa tilanteessa tapahtuu. Tämä on kuin valmiiksi luoda positiivinen tulevaisuus D é j à vu hetkiä!
yleistää sitä. Tilanne menneisyydessäsi ehkä koskaan esiintyä täsmälleen samalla tavalla uudelleen. Että doesnt &'; t arvo muuttuu taaksensa. Pohtimalla menneisyyden, voimme löytää yhteisiä kohtia, yleinen osat tilanteita, joita voimme käyttää luoda oppitunteja ja ideoita tulevaisuutta. Tämä on suuri strategia kun tarkastellaan historiallisia tapahtumia, toisten elämään tai tapaustutkimuksia yrityksiltä tai tilanteista. Sen sijaan, etsivät mitä doesnt &'; t soveltaa, tapa paras oppia näistä tilanteista on yleistää ulos oppitunteja, että voit hakea uudestaan ja uudestaan.
Vapauta itsesi siitä. On joitakin asioita omassa aiemmin, että kadut, tuntea syyllisyyttä, tai toivottaa olisit voinut tehdä toisin. Tosiasia on kuitenkin pahasti tuntuu kuitenkin epätoivoisesti haluat mahdollisuuden muuttaa sitä, se &todellisten tuloste; s aikaisemmin. Sivu on kääntynyt. Tämä voi tarkoittaa anteeksi toisille tai itse. Päästä kipua tai syyllisyyden ja pitää (tai löytää) oppiminen.
Reframe se. Reframing menneisyys on jotain voimme tehdä näkökulmasta, joka tulee replaying se ja vapauttamalla itsemme siitä. Vaikka emme voi &'; t muuttaa menneisyytemme, voimme reframe tilanne palvelemaan meitä paremmin tulevaisuudessa. Oli saada potkut vika tai suuri oppimiskokemus? Se voisi olla sekä, tai jompikumpi. Tosiasia on - olit potkut. Miten runko ja käyttää sitä kokemus tekee kaikki ero. Tämä ei ole &'; t noin kieltäminen tai valehtelee itseämme, mutta tajuissaan lähestymistapa käyttää menneisyytemme auttaa meitä lähentymään tulevaisuudessa, että me haluamme.
Käytä sitä. Kaikki harkinta, tutkimus, replay, yleistys ja lisää on vain henkistä (tai ehkä emotionaalinen) arvo, kunnes teet jotain oppitunteja. Lopulta tapa “ tuottavasti oppia &"; menneisyydestä on laittaa ne oppitunti käytännössä nyt ja tulevaisuudessa.
Sinulla on menneisyys – kaikki tapahtumat, tunteet, tunteet ja tulokset istuvat että aarrearkku. Toivon, että tämä artikkeli auttaa sinua päättää aloittaa sen, ja tutkia tarmokkaasti ja ennakointi. Aarre on siellä, mutta sinun täytyy etsiä sitä.
.
johto
- Thinking BIG
- Leader Ilman Followers
- Optimismi Bias: Onko se huono sinulle?
- Herättää Pride ~ Avain aiheuttivat Excellence
- Crisis Leadership
- Toimitusjohtaja organisaatiomuutos - Mitä tehdä jos joukkue on vastustaminen Change
- Miten varmempi eteen Suuri Groups
- Mitä seurauksia tekosi?
- Vaihe 6 menestykseen - Enjoy! kuvan Menestys System
- 3 vaiheet lisätä työntekijöiden Engagement