Mitä suuret johtajat Do

Mikä tekee suuri johtaja? Mitä he tekevät, joka on niin erilainen? Mitä ominaisuuksia heillä on, joka auttaa heitä excel tällä korkealla tasolla? On erityisiä ominaisuuksia, jotka suuria johtajia on yhteistä. Nämä piirteet voidaan oppia ja kehittää.

Ajattele kaksi johtajaa joille voit ihailla ja kunnioittaa. Käy läpi jokainen näistä alla luetellut kohdat ja huomaa kuinka he tekevät kukin.

Johtajana sinun täytyy ymmärtää ominaisuuksia, jotka auttavat sinua saavuttamaan korkeatasoisen johtajuuden. Seuraavassa on kymmenen vinkkejä, joiden avulla voit tunnistaa, mitä johtajana on tehtävä.

1.Great johtajat näytettävä esimerkiksi pakottava ohjaava visio tai tarkoitusta.

Hänellä sammumaton intohimo onnistuneesti täytäntöönpanosta visio yhtiön riippumatta paheksuntansa kyseisten henkilöiden ymmärrä suurempaa kuvaa. He eivät tuhlaa aikaa murehtia päivittäin vastuuta tai ongelmia. Sen sijaan he keskittyvät jossa organisaatio tarvitsee mennä.

2.Great johtajat osaavat olla oma itsensä ja ovat ylpeitä siitä, keitä he ovat.

Koska ne ovat mukava, keitä he ovat, he pystyvät tekemään mitä he tarvitsevat tehdä ja sanoa mitä he tarvitse sanoa vakuuttavasti – ja välittämättä siitä, mitä joku muu ajattelee.

3.Great johtajien on kyky herättää luottamusta toisissa.

He voivat selkeästi ja ytimekkäästi saivat viestinsä motivoida heidän lähiympäristönsä korkeuksiin saavutus. Ihmiset tekevät enemmän johtajia he kunnioittavat kuin he tekisivät kukaan muu.

4.Great johtajat eivät ole koskaan omahyväistä.

Toisin tähti työntekijä, ne eivät ole keskittyneet osoittautumassa itse vaan keskittyvät ehdoitta (ja ei itsekkäästi), mikä on paras organisaatio. He panevat visio yrityksen edellä omia etujaan.

5.Great johtajat juuri kyseenalaista itse.

Sen sijaan, he kuuntelevat heidän sisäistä ääntään ja luottaa siihen täysin, jolloin se on niiden opastaa jokaisessa vaiheessa he ottavat, niinkuin he liikkuvat suuntaan, että kukaan ei ole mennyt ennen. Olla suuri johtaja, sinun täytyy uskoa tätä ääntä ja luottaa siihen, että se on aina siellä ohjaamaan sinua.

6.Great johtajat tietävät, milloin ottaa neuvoja.

He arvostavat tukea toiset ja tuovat toisia heidän ympyrä jotka voivat tarjota neuvoja he tarvitsevat. He ymmärtävät, kuinka suuri niiden tehtävät ovat ja löytää resursseja ja ihmisiä he tarvitsevat tuottaa tukea, mikä on välttämätöntä menestyksen. Valmentajat, ohjaajat ja muut arvostetut johtajat ovat osa heidän tukiryhmänsä.

7.Great johtajat omistavat ennakointi liikkua eteenpäin, jopa kaikkein kyseenalainen kertaa.

He ottavat riskejä ja ymmärtävät, miten tärkeää edetä – uskalias itseään ja muita lähteä uuteen suuntaan. He ymmärtävät tämä on osa heidän vastuunsa ja ole jotain he voivat kääntää selkänsä. Kun he ymmärtävät visio, he nousevat yhteydessä ja ryhtymään tarvittaviin riskejä täytäntöönpano edellyttää.

8.Great johtajat pitävät työstään ja kommunikoida heidän intohimonsa muille.

Ne henkivät intohimoinen energiaa, joka hieroo pois muut heidän ympärillään. Heillä on kevyt, vaivaton, ja selvää persoona, joka arvioidaan kaikkien ne täyttävät koska ne ovat niin sopusoinnussa työssään. Toisten mielestä tämä ja haluavat olla osa visiota että johtaja on aikaistaa.

9.Great johtajat oppivat johtamaan seuraamalla.

He luottavat niihin, jotka ovat viranomaisen niiden yläpuolella ja ovat uskollisia niitä. Ne innoittamana visio, joka on siirretty heille ja voi edes huomaa itse mieleen ja haluavat olla enemmän kuin niiden johtajia ja johtajat.

10.Great johtajat koskaan luovuta.

He omaksua ja voittaa kaikki esteet, henkilökohtaista tai muutoin, että asettua heidän tielleen. Siten ne täytyy tehdä tarvittavat työtä itse estää mitään pitämällä niitä ja poistaa tapoja, jotka pitävät olemasta paras johtaja mahdollinen.

Lisätietoja on tehokas johtaja lukemalla minun 80+ ilmaiseksi artikkeleita on toimeenpaneva johto.
.