Näyte kirjallinen varoitus Kirje Attendance

tärkeintä antaneen kirjallisen varoituksen kirjeen tahansa sääntörikkomuksesta on varmistaa käytät oikeudenmukainen ja johdonmukainen!

Jos haluat olla ensikäden tietoa siitä, miten vastata EEOC vaatimuksen Haluaisin Suosittelemme, että saat ankkojen peräkkäin ennen kun kuria tahansa työntekijä. Niille teistä, jotka eivät ole varmoja, mitä EEOC tarkoittaa se on Equal Employment Opportunity komissio. Ne ovat liittovaltion organisaatio, joka tutkii työntekijä väittää niitä on kohdeltu epäoikeudenmukaisesti perusteella suojasta ne lain. Esimerkiksi olisi syrjinnästä!

Seuraava asia, sinun kannattaa olla varma ennen menossa eteenpäin kirjallinen varoitus kirje osallistumisesta on kysyä itseltäsi Onko sinulla politiikkaa läsnäolo. Jos sinulla on politiikkaa läsnäolo ovat työntekijät tietoisia siitä? Tämä on avain liikkeeseen minkäänlaisia ​​kirjallinen varoitus. Se olisi kuin kirjallisesti sakkolappu joku tiellä, joka ei ole nopeusrajoitus lähetetty. Se voi silti olla hyväksyttävissä, mutta se voi myös olla epäoikeudenmukaista.

Parhaassa tapauksessa olisi, jos yhtiö oli työntekijä käsikirja kaikesta sääntöjen ja politiikkojen sisällytettävä, jos he kirjoittavat sen aikaan niiden vuokraus.

Tämän näytteen kirjallinen varoitus kirje osallistumisesta Oletetaan he ovat allekirjoittaneet varten työntekijä käsikirja ja olet hoitavan kaikille sama.

Tässä on esimerkki kirjallisen varoituksen kirjain osallistumisprosentti:

Dear Mr. John Doe:

Olet on antanut kirjallisen varoituksen kirjeen rikkomisesta yhtiömme politiikkaa läsnäolo.

Erityisesti teillä oli suunnittelematon poissaolot 5. kesäkuuta 2011, 28 kesäkuu 2011 23. heinäkuuta 2011 ja 17. elokuuta 2011. Vaikka yhteyttä esimiehesi ja ilmoitti heille, että sinulla ei voi tehdä aikataulun muutos yhtiömme on käytäntö, joka sallii vain kolme suunnittelemattomia poissa aikoja kahdentoista kuukauden liukuva kalenterin ajassa.

Jatkossa sinun on esitettävä lääkärin tarkastusta että olet alle lääkärin hoitoa, jos tarvitset tulevaisuudessa suunnittelematon poissa aikoja. Lääketieteellinen tarkistus täytyy myös osoittaa, että voit palata täysin tulleista ennen niiden pääsyä palata. Mitään suunnittelematon poissa aikoja, että et voi tehdä lääkinnällistä tarkastamisen pidetään luvattomat ja tehdään edelleen kurinpitotoimiin, mukaan lukien mahdollinen irtisanominen.

päivätty ja allekirjoitettu valvoja ja työntekijä.

Jos työntekijä kieltäytyy allekirjoittamasta asiakirjaa puhelun toisessa valvojan ja ne todistaja, että olet antanut kirjallisen varoituskirjeen läsnäolevaksi.
.