Mitä teet Tietoja Päättämätön hallituksen?

Jotkut Taulut on vaikea tehdä päätöksiä. Varmasti jotkut päätöksenteko ei tarvitse ottaa asianmukaisen ajan, saisivat tarkkaa tietoa ja tervettä keskustelua tapahtuu. On aikoja, jolloin päätökset on lykätty tai päätöslauselmaesitykset käsiteltäväksi mutta jos hallitus rutiininomaisesti tekee tämän on ongelma panimo. Jotkut Boards vain ei tehdä päätöksiä, varsinkin jos ongelma saattaa olla kiistanalaisia.

On monta kertaa aikoja, jolloin saan kommentteja kuten &', jos vain hallitus oli tehnyt päätöksen, me uskaltaisi &'; t on tässä ongelma &'; Itse asiassa; jotkut ryhmät sopimattomasti hyödyntää hallituksen ei pysty tekemään päätöstä.

mahdollisia vahinkoja ei voi tehdä päätöstä kuuluvat henkilöstön jäsenet ja /tai muiden sidosryhmien tulossa turhautunut eivät saa selkeitä ja luotettavia suuntaan. Ensimmäistä kertaa hallituksen jäsen voi uskoa, että päättämätön hallitus on normi … .. kokenut Hallituksen jäsen voi turhautua ja ottaa heidän kykyjään toiseen valituslautakuntaan. Kyllä, se voi olla ongelma ja vaikuttavat organisaation ja paljon yksilöitä.

Joten miten voidaan puuttua? On joitakin hyviä esimerkkejä alla:

Kannusta hallituksen tasapainottaa varovaisuutta tarvetta olla ratkaiseva
Kannusta hallituksen ottamaan hallittuja riskejä ajoissa
lannistaa hallituksen saamasta on yksimielisyys joka asiassa, koska se &todellisten tuloste; s vain ei tule tapahtumaan … … …
Tutustu muihin syihin jalka vetämällä, ehkä on ollut vähän, jos lainkaan hallituksen kokouksessa johdon esityksiä.
avustavat hallitusta ymmärtämään mahdolliset vahingot johdonmukainen päättämättömyys aiheuttaa
.

johto

  1. Tehokas johtamistaitoja - Miksi ihmiset tekevät parhaansa Effort
  2. Neljä helppoa Johtajuus Kysymyksiä Yourself
  3. Human Resources Management - käytännöt ja Policies
  4. Miten saavuttaa tehokas johtaminen Styles
  5. Johtamistaidot: 5 ominaisuuksia omaavan olla suuri Leader
  6. Mitä jokaisen Leader voivat oppia TSA
  7. My First miljoonaa euroa ennen täytin 20-5 Tarinoita Opportunity ja Determination
  8. Johtajuus & Body - > Business & Energia - > Organisatoriset Health
  9. Maya Angelou Leadership Advice
  10. Käytä Mentorointi Team Building vahvaan Teams